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川重商事株式会社

川重商事の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

川重商事の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

川重商事の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月11日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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川重商事の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

川重商事の本選考は、ESとWEBテ... 続きを読む(全118文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の注意点として、適性検査には英... 続きを読む(全169文字)

最近の選考フロー

27卒 営業部門
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年12月
WEBテスト
2025年12月〜2026年1月
1次面接
2026年1月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年2月
内定
2026年2月

川重商事の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.4 / 5

川重商事は5点満点中3.4点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

10.1

就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

川重商事の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
69%
テスト通過率
1次面接通過率
2次面接通過率
内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

川重商事の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。採用予定人数が... 続きを読む(全97文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

川重商事のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

川重商事の 本選考対策

志望動機

川重商事の内定者の志望動機の共通点 AI要約

共通点として、顧客の課題を正しく捉... 続きを読む(全173文字)

営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 0

営業部門

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 1

営業部門

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。
  • 1
  • 4

総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。

A. 私は自身の提案や行動を通じて、課題解決や価値提供を行いたいという想いから商社業界を志望しています。貴社の取り扱う商材は、川崎重工業グループ企業の製品のみならず、他社製品まで多岐に渡っており、顧客に対して多角的なソリューション提案ができる点に魅力を感じています。中でも、所属するゼミで環境行政法(地球温暖化や原子力問題)について学んだことから環境製品事業に挑戦したいと考えています。アルバイトで培った課題発見力を活かし、営業として顧客のニーズを汲み取り、最適な課題解決や価値提供を行っていきたく貴社を志望します。

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総合職

24卒 / 甲南大学 / 男性

Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。

A. 御社を志望する理由は3つあります。一つ目はKawasaki製品を生活の中で目にすることが多く、親近感があり、Kawasakiグループの製品を扱うことができるところに魅力を感じたからです。2つ目は御社ではKawasakiグループの製品にとどまらず、多種多様なメーカーの製品を扱っていることから、お客様のニーズに対して、幅広い提案をすることができると考えました。三つ目は御社の人柄や社内の雰囲気のよさです。これまでの面接や座談会、先輩社員のお話を通して、社内の風通しの良さというもの肌で感じ、御社の働きやすさというところにも大変魅力を感じました。だから私も御社の一員となって、御社で働きたいと強く考えています。

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  • 3
すべての志望動機を見る

エントリーシート

川重商事のESでよくある質問 AI要約

会社説明や採用サイトを通じ、当社を... 続きを読む(全214文字)

営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. 会社説明や採用サイトを通じ、当社を志望する理由、また当社でどのように仕事に取り組みたいですか。
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営業部門

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 志望動機
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営業部門

26卒 / 関西大学 / 男性

Q. 川重商事を志望する理由は?
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一般職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機(当社に興味を持った点、また当社でどのような仕事をしたいですか。)

A. 豊富な取引と商材を持ち、少数精鋭で社会の基盤を支えている貴社なら、生活の豊かさに主体的に貢献できると考え、志望する。また、学生時代のゼミ活動での議事録担当やアルバイトでのキッチン担当で表に出る人を支えることにやりがいを感じたことからアシスタント職を志望する。これらの経験を活かし、私がどう行動することが、営業職1人1人が求めている最適なことかを考え、〇〇営業所に新しい風を届ける一員となりたい。

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総合職

24卒 / 京都外国語大学 / 男性

Q. 志望動機(当社に興味を持った点、また当社でどのような仕事に挑戦したいですか。)

A. 私は川重商事株式会社の営業職に興味を持っています。当社は国内外で幅広い事業を展開し、グローバルな環境で活躍できる機会があります。また、川重商事の信頼と実績に魅力を感じます。営業職ではお客様との関係構築やニーズの把握を通じて、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。新たなビジネスチャンスを見出し、積極的に提案することで成果を上げる営業スキルを磨きたいです。

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すべての通過ESを見る

面接

川重商事の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

川重商事の本選考面接は、1次から最... 続きを読む(全134文字)

営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. 通われた高校と大学に進学された理由はありますか。
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営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. 現在、他に何社程度受けていますか。内々定はお持ちですか。
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営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

Q. ゼミでの研究の内容を教えて下さい。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 大学での研究内容について。

A. 環境行政法ゼミに所属し、原子力と法をテーマに研究を行いました。趣味の景勝地巡りから、法によって環境が保護される仕組みを学びたいと考えたためです。研究発表において前期では、メンバー4人の発表内容に繋がりがないと教授から指導を受けました。その原因として、メンバー全員の発表順による自身の役割への理解不足と最終議論から発表まで約2ヶ月の期間が空くことの2点だと考えました。そこで、後期はグループリーダーとして、3つの取り組みを行いました。①1人目は基本法、2・3人目は派生法、4人目は裁判例と、発表順から個人の発表内容を明確化する。②金曜5限・すぐに帰らず雑談するというゼミの風土を利用して、終了後10分間の議論を行う。③グループラインを作成し、ゼミ以外の時間でも進捗状況の確認や相談を可能にする。その結果、教授から発表内容の一貫性を強く評価され、個人、グループともに最優秀賞を頂くことができました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの強みは何ですか。

A. 目標達成のために計画的に努力し、やり遂げる力が強みです。高校2年時から卒業までクラス1位の成績を取り続けた経験があります。高校入学時、クラス1位の成績を取り、その成績を卒業まで維持することを目標に掲げました。そこで、2つの施策を講じました。1試験に向けて、1日単位の勉強計画を作成する。2友人との勉強会を計画し、自身の理解を向上させる。その結果、高校2年時にクラス1位の成績を獲得しました。その後も、慢心することなく2つの取り組みを継続し、目標を完遂しました。貴社業務においても、目標達成に向けて計画的に努力を継続し、最後までやり遂げます。

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川重商事の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

商社パーソンとして周囲から信頼され... 続きを読む(全168文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

OB訪問を活用し、企業ごとの社風や... 続きを読む(全160文字)

営業部門

27卒 / 関西大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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営業部門

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

商社業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにもOB訪問は可能な限り行った方が良い。数を競う必要は全くないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながると思う。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も必ずどこかで織り交ぜられてくるが、慌てることなく、不安そうな態度を面接中に見せないことが重要。商社の中でも穏やかな方が多かった。自分らしさを表現してほしい。

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総合職

24卒 / 甲南大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

この企業は人柄をしっかり見てくださるので、笑顔ではきはき話すことが必要となってくると思います。また、面接では他社の選考状況について、深堀りがあるのでしっかり説明できるように自己分析、企業分析を行うことが大切です。また、他企業と比べて、インターネットに載っている情報は比較的少ないように感じたのでOB訪問をすると企業理解が捗ると思います。ホームページには製品なども記載されているので興味のある製品をピックアップしていると面接で話しやすいと思います。面接は和やかな雰囲気なのでリラックスして頑張ってください。

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入社を決めた理由・迷った企業

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川重商事の 本選考体験記をステップから探す

川重商事の 会社情報

基本データ
会社名 川重商事株式会社
フリガナ カワジュウショウジ
設立日 1951年6月
資本金 6億円
従業員数 402人
売上高 932億1900万円
決算月 3月
代表者 河村博文
本社所在地 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番
電話番号 078-392-1131
URL https://www.kawasakitrading.co.jp/
NOKIZAL ID: 1272266
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。