川重商事の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
川重商事の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
川重商事の 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月11日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
川重商事の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
川重商事の本選考は、ESとWEBテ... 続きを読む(全118文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考の注意点として、適性検査には英... 続きを読む(全169文字)
最近の選考フロー
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月
- WEBテスト
- 2025年12月〜2026年1月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年2月
- 内定
- 2026年2月
川重商事の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
川重商事は5点満点中3.4点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
川重商事の 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。採用予定人数が... 続きを読む(全97文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
川重商事のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より27%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
川重商事の 本選考対策
志望動機
川重商事の内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、顧客の課題を正しく捉... 続きを読む(全173文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。
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A. 私は自身の提案や行動を通じて、課題解決や価値提供を行いたいという想いから商社業界を志望しています。貴社の取り扱う商材は、川崎重工業グループ企業の製品のみならず、他社製品まで多岐に渡っており、顧客に対して多角的なソリューション提案ができる点に魅力を感じています。中でも、所属するゼミで環境行政法(地球温暖化や原子力問題)について学んだことから環境製品事業に挑戦したいと考えています。アルバイトで培った課題発見力を活かし、営業として顧客のニーズを汲み取り、最適な課題解決や価値提供を行っていきたく貴社を志望します。
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総合職
24卒 / 甲南大学 / 男性
- Q. 川重商事を志望する理由を教えてください。
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A. 御社を志望する理由は3つあります。一つ目はKawasaki製品を生活の中で目にすることが多く、親近感があり、Kawasakiグループの製品を扱うことができるところに魅力を感じたからです。2つ目は御社ではKawasakiグループの製品にとどまらず、多種多様なメーカーの製品を扱っていることから、お客様のニーズに対して、幅広い提案をすることができると考えました。三つ目は御社の人柄や社内の雰囲気のよさです。これまでの面接や座談会、先輩社員のお話を通して、社内の風通しの良さというもの肌で感じ、御社の働きやすさというところにも大変魅力を感じました。だから私も御社の一員となって、御社で働きたいと強く考えています。
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エントリーシート
川重商事のESでよくある質問 AI要約
会社説明や採用サイトを通じ、当社を... 続きを読む(全214文字)
面接
川重商事の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
川重商事の本選考面接は、1次から最... 続きを読む(全134文字)
総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 大学での研究内容について。
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A. 環境行政法ゼミに所属し、原子力と法をテーマに研究を行いました。趣味の景勝地巡りから、法によって環境が保護される仕組みを学びたいと考えたためです。研究発表において前期では、メンバー4人の発表内容に繋がりがないと教授から指導を受けました。その原因として、メンバー全員の発表順による自身の役割への理解不足と最終議論から発表まで約2ヶ月の期間が空くことの2点だと考えました。そこで、後期はグループリーダーとして、3つの取り組みを行いました。①1人目は基本法、2・3人目は派生法、4人目は裁判例と、発表順から個人の発表内容を明確化する。②金曜5限・すぐに帰らず雑談するというゼミの風土を利用して、終了後10分間の議論を行う。③グループラインを作成し、ゼミ以外の時間でも進捗状況の確認や相談を可能にする。その結果、教授から発表内容の一貫性を強く評価され、個人、グループともに最優秀賞を頂くことができました。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. あなたの強みは何ですか。
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A. 目標達成のために計画的に努力し、やり遂げる力が強みです。高校2年時から卒業までクラス1位の成績を取り続けた経験があります。高校入学時、クラス1位の成績を取り、その成績を卒業まで維持することを目標に掲げました。そこで、2つの施策を講じました。1試験に向けて、1日単位の勉強計画を作成する。2友人との勉強会を計画し、自身の理解を向上させる。その結果、高校2年時にクラス1位の成績を獲得しました。その後も、慢心することなく2つの取り組みを継続し、目標を完遂しました。貴社業務においても、目標達成に向けて計画的に努力を継続し、最後までやり遂げます。
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川重商事の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
商社パーソンとして周囲から信頼され... 続きを読む(全168文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
OB訪問を活用し、企業ごとの社風や... 続きを読む(全160文字)
入社を決めた理由・迷った企業
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川重商事の 会社情報
| 会社名 | 川重商事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワジュウショウジ |
| 設立日 | 1951年6月 |
| 資本金 | 6億円 |
| 従業員数 | 402人 |
| 売上高 | 932億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村博文 |
| 本社所在地 | 〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通8番 |
| 電話番号 | 078-392-1131 |
| URL | https://www.kawasakitrading.co.jp/ |