八光建設工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤だった。荷物が多かったので毎度とても大変だった。中四国で仕事することはほとんどなかったです。そもそも中四...続きを読む(全91文字)

【良い点】
頑張って成果を上げていれば着いてきます。
上司が評価してくれるというより会社が評価してくれると思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
本社には居ますが基本的に現場に出る人は男ばっかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかと言われると現場に女性がいないの...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員旅行や若手で集まる機会を会社が設けてくれました。広島に会社のお金で帰れたのでとてもよかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社員が育たないという流れになってます。どうしたらいいのかわからないような感じにもも見えました。それが今後の課題かもと思ったり続きを読む(全68文字)

【良い点】
ケーソンを製作するのですがいろんな人と関わり、学んでいくのでやりがいがありました。
上司も温厚な人が多くて働きやすかったです続きを読む(全68文字)

【良い点】
営業職なので休日に対応が求められることが全くないとは言えないが、代休の取得がきちんとできる仕組みになっているため、トータルで見ると休みはしっ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は人や場所によってまちまち。
場所間の横の連携があまり取れていないので、業務負担をならすのは難しそう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
残業を極力減らすよう会社全体が意識していました。残業が多くなる月はありましたがその分早く帰れる日は帰ると全体を通して業務時間を減らす意識はあ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
だんだんと改善されている。
ここ5年で年休15日は増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それでも現代の"ふつう"基準なので前がお...続きを読む(全84文字)

【良い点】
最近はだいぶマシになった。
ちょっと前まで若手や総合的な仕事をする人は夜中まで業務することが多かったが、最近は19時前には帰れるようになった...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人手不足感が強く、1人あたりの業務量がかなり多い環境です。業務の標準化やマニュアル化が進んでおらず、属人...続きを読む(全533文字)

【良い点】
残業は少なく、ワークライフバランスという点では整っていた
有休消化も出来てはいたが、会社カレンダーが存在し、会社規定の日数は多めだった
【気...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業代は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に割り当てる人数が少なすぎるのと、予算が少なすぎる。そのため、忙しい時は土日祝...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与水準が高く、社員の頑張りや責任に見合った待遇が整っている点は魅力だと感じました。安心して仕事に打ち込める環境だと思う
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分の意思を強く持てばワークライフバランスはとれる。ただし鋼の精神も必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人間が変わらなけ...続きを読む(全89文字)