ゼブラ電子のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
東日本大震災以降、クリーンエネルギーが見直されていく時代の流れの中で太陽光パネルの需要が高まり、右肩上がりの空気感が社内全体にあった。
【気に...続きを読む(全269文字)

【良い点】
何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで見下す社員が多い。
女性は容姿や年齢を見て判断されることが多く、特に20～...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給の制度は充実している。休みは比較的とりやすい方だと思う。正社員であっても急遽の休みもだいたい許される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は働きやすい職場だとおもいます。育休や体調が悪いとき、私用でのお休みも特に不自由なくとることができます。
また女性のリーダーなども多く、色...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分の仕事に集中できる。他の人の仕事には絶対手を出さなくていいような雰囲気があり、非常に楽だと思う。残業申請すれば残業ができるため、収入は増や...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生制度は充実していると思います。従業員感謝祭や、ボウリング大会、バーベキュー大会やソフトボール大会などたくさん行事があり、もちろん無料で...続きを読む(全232文字)

【良い点】
派遣従業員から、正規雇用の正社員になることができました。そういう方が結構当時はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の雇用状...続きを読む(全208文字)

【良い点】
[良い点]自分が今までやってこなかった分野について取り組む機会が多々あり、スキルを上げることができた。一応資格取得もできて、それが評価されて多...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
[気になること･改善した方がいい点]赤字が続き、事業再生ADRも受領されたことで会社の将来に対して本格的に不安にな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
生産部の作業者は数種類の製品の組み立て,検査,梱包
いずれかを担当し単純作業が好きな方であれば向いていると思われる。
リーダーは他の部門とかか...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)