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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、ワークライフバランスがあるような会社ではなかった。働き方改革の取り組みもしていたが、本質的に...続きを読む(全89文字)
三菱電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、ワークライフバランスがあるような会社ではなかった。働き方改革の取り組みもしていたが、本質的に...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は取りやすい。前日でも申請すれば取れる。消化できずに消失させてしまう人もいることは確かだが、キッチリ取ろうとすることに対ネガティブな評価...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
当日休みの連絡を入れても問題ない。休暇、育休ともに非常に取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳前後の方々が、中々休暇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は割と思い通りにに取れる。
年末年始やゴールデンウィークなどの大型連休も部署にもよると思うが割と長く休ませてくれた。
特別休暇も複数ある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
フレックス・有給取得が制度として定着しており、部署差はあるものの残業は管理されている。長時間労働になりにくく、私生活との両立がしやすい点で満...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の風土改革が進み、休暇も取りやすい雰囲気。フレックスタイム、時間給、在宅勤務など柔軟な働き方ができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プライベートと仕事を分けることが部署によっては、可能なこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、毎日残業が続き身体的・...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業は月20時間くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張は体力的にしんどいです。日曜出発、日曜帰りでそのまま出勤するこ...続きを読む(全85文字)
全社的に働き方改革が進んでおり、オンオフを切り替えて長く働ける印象を持った。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
長時間残業を抑えるための就業管理システムが充実している。デイリー入力をすることで残業時間を可視化させることで客観的に長時間労働を抑制できている。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
場所によってかなりのギャップがある。残業して当たり前という文化があり、ワークライフバランスは悪いと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
かなり良かった。22時以降は深夜就業になるため基本的に就業禁止になる。また月の残業時間が45時間を超過しそうになると上長から残業を控えるよう...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
近年は多少改善されているようであるが、数年前までは深夜残業は休日出勤は当たり前に行われていた。ワークライフバラン...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によるが私の場合、好きな時に休めフレックスも自由に使える。
管理職も温厚な方が多く、休暇申請を断るような人は絶対にいない。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
比較的休みはとりやすい。とくにリモートワークが好きなタイミングで選べるためそこが1番いいところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良いです。
労務管理はしっかりしているので、基本的にサービス残業はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスは良い...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本的にパソコンや入退室ログにより残業が管理されており、サービス残業は無い点はある。また休暇も予め予定しておけば取得は比較的自由にできると思...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現在は深夜残業までの激務は無く比較的、有給休暇は取りやすい
マイセレクト休暇という休暇取得制度があり年度初めに3日自由な日を選んで休みを決め...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
近年管理職でも残業時間を減らそうという動きがある
在宅勤務制度やフレックス制度がある
残業代がでる(60時間までは申請しやすい
上長の理解が...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属する部署では、勤務地や担当エリアによって働き方に大きな違いがあります。特に地方拠点ではお客様の工場を訪問...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
部署によるが土日や連休などはしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の休暇を取りづらいと感じる場面や時間も完全フレック...続きを読む(全83文字)
ブラック企業といわれることが多く、残業が多い続きを読む(全22文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく同業他社よりはワークライフバランスは悪い。残業代はでるため、稼げなくはない。ただ製作所によってはかなりホワ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
過度なサービス残業もなく、WLBは取りやすい職場環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
米中のエリートは死ぬほど働いて戦っ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
取りやすい、大手だけあってこの点の管理はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては海外との時差で夜遅くまで会...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
関わりたい事業がなかった。打ち明けたときの対応としては特に気になるところは無かった。異動などを含めて会社に残る選択肢を提示してくれた。ただし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社前の説明についても大きな乖離はなく、業務内容や期待されている役割については比較的イメージ通りでした。特に、現場レベルでの丁寧なフォローや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員の方々は総じて誠実で、個々の専門性を尊重する文化があると感じました。業務上の相談や質問に対しても比較的オープンに対応してもらえる雰囲気が...続きを読む(全396文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中に企業がごまんとある中で、保守的で典型的な昭和企業に身を置き続けることに違和感を覚えたため。自身のキャリア...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価に関わらず、勤続年数が長ければ長いほど、年収があがること。30代半ばになれば、役職につかなくても年収が必ず上がる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
三菱電機と同じ福利厚生であるため、とても充実している。社宅も非常に安い金額で住むことができ、ありがたかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
三菱電機の子会社。
三菱電機が牽引しているため、良くも悪くも事業が守られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に保守的で、業...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業、休日出勤が常態化しており、メンタルをやられた。客先(電力業界)もパワハラ気質な上層部がおりプレッシャー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
管理職から役員クラスになれば、大幅な年収アップは期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が緩やか。40代前後で管...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長級は典型的な中間管理職で、部下の管理に加えて部長以上からのプレッシャーがあり、残業が常態化していた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
これは部署によります。
自由に有給を取れる部署もあれば、取りづらい部署もある。
特に製造オペレーター職はなかなか取らせてもらえない。
残業時...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や残業時間は部署や時期によって差があります。繁忙期は残業が発生することもありますが、調整が可能な場合もあり...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいし、子供の都合などで休むのもほとんどの職場で理解あると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で休日出勤や休...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休みはとにかく多かった。夏と冬などの長期休暇はありがたかった。休みも取りやすい。リフレッシュ休暇は5年に一度、5連休が取れる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全面的にテレワークを導入しているが、顧客対応や生産性といった観点が欠落している為、全社的にコミュニケーションが希...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
国内の拠点が茨城県に集中。なの転居しなくても通勤ができる。高速通勤も条件をみたせば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
一旦、転勤と...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
比較的有給は取りやすい。周りでも率先して有給取得している
【気になること・改善したほうがいい点】
達成率が悪いと上司から嫌味を言われたことがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境と思う。基本出社ではあるが、テレワークも週2回程度であればすることができるので、突発的にテレワークが必要となったと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を導入しており、気軽に使うことができる。
休日を取得する際も断られたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
訪問を上手く組み合わせると直行直帰できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーザによるが、サービス残業が80時間以上にも及び、ワ...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 149,914人 |
| 売上高 | 5兆5217億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 869万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。