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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週金曜、および第二、第四水曜は定時退社日とされており、気兼ねなく定時で帰宅することが可能。
週の半ばの祝日は別日に移動され、連休となるかた...続きを読む(全225文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
三菱電機株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎週金曜、および第二、第四水曜は定時退社日とされており、気兼ねなく定時で帰宅することが可能。
週の半ばの祝日は別日に移動され、連休となるかた...続きを読む(全225文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔のきついな時代は100時間/月は軽く超えていましたが、いまでは45時間/月で、所長・部長クラスがしっかり見ているので大きな問題はなし。
【...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
職種ならではでの特徴ではあるが、忙しい時は忙しい。暇な時は暇。負荷の濃淡がはっきりしているのが特徴である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年では高負荷の部署であっても長時間残業は減少傾向。有給の日数も多く自由に取れる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給消化は率先して取れる環境だった。突発の休みも仕事が忙しくなければ取らせてもらえるのは大手だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)
事業部や製作所による差が大きく、繁忙期は忙しい部署もあるが、有給取得や在宅勤務制度は利用しやすい。全国転勤がある場合、ライフプランの設計が困難。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
10年くらい前までは普通にあった休日出勤はほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが週1回になったが、部門に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
休みも多く。フレックスが〇。健康診断も人間ドックです。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は出張先での休日となるのが残念。地方の...続きを読む(全115文字)
土日出勤となることがまずなさそうだったのが良かった。しかし、たまに土日に出勤している人もいるとの話を伺った。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取得しやすく、事前に調整を行えば長期休暇も取りやすい環境です。近年は働き方改革の影響もあり、残業時間の管理が徹底されているた...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
土日祝日は休み
部署にもよるかもしれませんが、私の所属していた部署は有給は消化しやすい環境でした、リモートワークしてる人もいました、社員さん...続きを読む(全92文字)
休暇制度や働き方改革が進み、安定した両立が可能な環境。続きを読む(全27文字)
部署によるかもしれないが、フレックス制度もあり、働きやすいらしい。続きを読む(全33文字)
トラブル対応はじめ、残業対応がかなり多いと聞いた。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
かなり事業所によって残業時間に差が出る印象。研究所は比較的ホワイトで、残業時間をかなり抑えるような工夫をしているが、事業部だと残業が多い箇所...続きを読む(全119文字)
フレックスタイム制を採用していたり、有給も積極的に使えるため良いと思う。続きを読む(全36文字)
多様な働き方が可能であり、自身のライフステージに合わせて柔軟に働けると感じた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
有給やリモートワークなどの取得率は高いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層との会議も多く、定時後の会議も多くありま...続きを読む(全90文字)
全社的な働き方改革の推進により、残業時間の削減や有給休暇の取得率向上は着実に進んでおり、「Well-being」を推し進めている。続きを読む(全65文字)
メーカーであるためある程度の残業はどうしても発生するようである。機密事項を扱う部署であるとリモートはできない。続きを読む(全55文字)
ワークライフバランスは取れていると思う。また、インターンシップでは、福利厚生が整っていることがアピールされていた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の部署は有給を取りたい日に取れる。突然言ってもOKされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤が当たり前、月火木の残業当た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れていました。有給も取りたいときに取れていて、自由がありました。残業も少なかったです。福利厚生はとてもしっかりしていたと思い...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
忙しくない部署であれば休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の業務量格差が凄い。激務な部署に行くと大変。休みが取...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
福利厚生の厚さが最大の特徴です。全社的な働き方改革により、フレックスタイム制の活用が推奨され、有給休暇の取得率は製造業の中でも高い水準にある...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受講することができる。電気回路や、プロジェクトマネジメントなど様々な研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
設計・開発職として、電気電子回路を設計し、自分が設計したもの製品化され、顧客のもとへ提供されることについてやりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが調整業務と資料作成。技術職でありながらも、雑用と上に報告するための社内資料の作成にほとんどの時間を費や...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
成果評価だけでなく、行動評価があるので、行いをみられる。評価者会議があり、上司の独断で評価されないように気は使われている。
【気になること・...続きを読む(全326文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係は非常にドライ。特に管理職層は、質の差が大きく、上司ガチャになりやすい状況。部下の評価がどうなろうが知っ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調整業務と資料作成がほとんどなので、スキルアップはできない。また、総合職であることをいいことに、非常に転勤および...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
家賃補助制度は14年以上と、他社に比べて長い方だと思う。よそで言うカフェテリアプランもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員寮...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
AIを無事に立ち上げてさらなる発展を望みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いと思っていた事業が空振りしたときの、十全な対策を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎年、ポイントが付与されて、各人が好きなようにポイントを使用。(昼食補助、財形貯蓄、家族旅行、子どもの塾代等)
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
私が三菱電機から出向してからどうなったのか、はっきりは分かりませんが、部門毎の予算の中で緩やかな右肩上がりになるよう苦労していたようです。
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【良い点】
部署によると思いますが、残業がほとんどなかったため、プライベートを重視したい人にとってはすごくいい環境だと思います。有給に関してもすごく取り...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、繁忙期でなければ残業は多くても10-20時間くらい。営業は管理職は40時間以上しているイメージ。
【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
直前でも休みが取りやすい。また、休み中に業務連絡が来ることはほぼない。
また、年に1回、5連休の有給休暇を取ることができる制度がある。夏休み...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
リモートワークができるのとフレックス制なので少し時間に遅れてもいいので時間にとらわれず出社できる点は良いです。また忙しくない時期は比較的休み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
土日祝日休み
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は付与されるが取れない。貯めていると、一定の期間を過ぎたら病気休暇にしか使えない積...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給は比較的に取りやすい環境でした。事務員の方には短時間就業にされている方や他の部署では体調面などを考慮しオンラインでされる方などもいました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
仕事が空いているときはのんびり仕事が出来、有休も他社と比べると多くいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期になると深夜まで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業がほぼなし。残業したければ出来るしやらなくても良い。有給も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスに...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代はしっかり払われます。
残業して稼ぎたい方にはお勧めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで仕事をしていました。
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【良い点】
年次有給休暇は比較的取得しやすく、業務を調整できれば休暇取得をためらうような雰囲気はありませんでした。フレックス勤務やリモートワークなど柔軟...続きを読む(全287文字)
| 会社名 | 三菱電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキ |
| 設立日 | 1921年1月 |
| 資本金 | 175億8200万円 |
| 従業員数 | 150,386人 |
| 売上高 | 5兆8947億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆間 啓 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 910万円 |
| 電話番号 | 03-3218-2111 |
| URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
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