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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の職場では、基本的に月一で有休を使うことを義務付けられており、かなり有休を取りやすい環境だと思う。
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- この投稿でわかること
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浜名湖電装株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、浜名湖電装株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に浜名湖電装株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
自分の職場では、基本的に月一で有休を使うことを義務付けられており、かなり有休を取りやすい環境だと思う。
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【良い点】
残業がゼロだったので、私生活も充実していた。残業したい!っていう人には向いていないかもしれないが、しても20時間ほどの人が多かった印象。
【...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署によっては有休はいつでも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては好きな日に取れないと思う。それは部署の特性上しょ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給はかなり自由に取得できる環境となっている
労使協定が遵守されているため、80時間を超える残業はまずない。
昨今の長時間労働をなくす動きも...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれませんが、私の部署では有給も取りやすいし、土日はお休みなのでしっかり休むことができます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
在宅勤務が認められているのが良い点。
また、良くも悪くも仕事の裁量権を握りやすく、能力次第でコントロール可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
土日はほとんど休みですし、残業も少ない部署が多いためワークライフバランスは安定してると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに関しては、ほぼないに等しいと思います。
管理職につくと、休日も仕事の連絡もあったりすると聞きました...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業を減らそうと意識はしていると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の解消に前向きではなく、部署間の負荷の偏りが大きい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業時間もそこそこなので、特にプライベートを犠牲にしていることはない。
比較的いいと思う。
残業がもう少しあると生活が楽になる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
フレックスタイム制がある。有給は一応取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎてなかなか休めない。休日出勤が当たり前にある...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
割と有休はとりやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属された課や班に左右されるため、配属先によってはなかなか有...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
休日出勤などはあまりなく、休日はプライベートな時間をある程度は確保できると感じる。祝日が休みじゃない分、連休が長いので長期休暇を利用してプラ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
部署によっては残業が全くない部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって業務量が全く異なる。
いっても工場なので、モノ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私の場合日勤での勤務だったので体の調子も整えやすく、難しい仕事ではなかったので非常にやりやすい職場であった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業・休日出勤がとても多かったです。残業代はしっかりつくので稼ぎたい人は良いと思う。有給取得の希望日を伝えられる。上司や周...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
休みがきちんとしており、ライフワークは本当にうまくいっていました。
また、勤務時の残業代もしっかりと全額が払われており待遇や福利厚生もきちん...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスの支給水準は安定しており、業績が良い年にはまとまった額が出る点は安心できます。年収自体も同規模の地方メーカーとしては平均的で、生活に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
製造業としてものづくりの現場を身近に感じられ、自分の携わった製品が社会に出ていく点は魅力です。一方で、担当範囲が広い分プレッシャーも大きく、...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
産休、育休制度があり女性も働きやすい環境だと思います。
最近では男性の育休取得も推進しており男性でも取りやすい
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップについて考えるようになった。
中小企業と比べれば十分な給料を貰えてると思うが親会社や同業他社と比べ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
中堅担職(CS)
基幹職(LS)
で分かれており自分の職位はCSで基本給 30万円程度
賞与年間 160万円程度
各種手 年間24万
賞与に...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
デンソーからの移管がすすんでおり、安定した収益を出している。ただ利益率は高くないため微妙という感じである。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
毎年ベースアップするので助かっております。ただ一律のベースアップだけでなく成果に対する昇給などは不透明である。
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがまかり通る。役職が高いためか黙認されている。平均年齢が高くなるのはそのせいではと思うことがある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助は出る方はかなり優遇される。ただ承認されるにはハードルが高い。名古屋などから通ってる人もおり、可哀想。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
デンソーと同じ教育を受けることができるため、スキルアップできる環境である。教育体制もしっかりしており充実している。
【気になること・改善した...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
部署によるが忙しくなければ基本的に休日出勤はない。ただし暇なときだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人にばかりしわ寄せ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
残業に厳しくない時代だったので好きなだけ納得がいくまで徹夜もして仕事に没入できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業に厳しい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
- 休日出勤は1回もしたことがない
- 基本平日でも業後に自分のやりたいことをする時間がある
【気になること・改善したほうがいい点】
- 案...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みは取りやすいが業務のフォローはないので気をつけろ。休んだ分の残業が発生する。
しかし休まなくても基本的に残魚が多いので、ワークライフバラ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業時間はほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは案件によります。
基本的に資格を持っていることが必須と...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
電車で来る人は、東大宮駅と大和田駅から会社の送迎バスが出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、送迎バスの人は電車が遅延した場...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通常の週休完全二日制 特に残業を強いられることもない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間の出勤数が決まっているため祝日の次の週は土...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給や休暇はとりやすい
バワハラやセクハラはほとんどないと思いました。しかし永くいる方ではない途中入社の管理職は
すぐに辞められて 待遇は悪...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
長野は、松本市を中心に、一通りのチェーン店などは揃っている。どこの地方島も同じだと思うが、東急とかパルコとかデパートみたいなものは松本市も例...続きを読む(全320文字)
| 会社名 | 浜名湖電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハマナコデンソウ |
| 設立日 | 1950年7月 |
| 資本金 | 4億7888万7000円 |
| 従業員数 | 1,785人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 仲美雄 |
| 本社所在地 | 〒431-0431 静岡県湖西市鷲津136番地 |
| 電話番号 | 053-576-1331 |
| URL | https://www.hamanakodenso.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。