ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全779件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔よりもエレキのグループ内の収益比率も落ちてしまい、ジリ貧に感じる。
返り咲くには技術もだがマーケティングに問題が...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮もなくなり、ガソリン代など雀の涙ほどの福利厚生がある程度です。ただ本社も同じイメージですので2000年代の不...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通常の製造業としては十分だと思います
ボーナス比率は高めです
【気になること・改善したほうがいい点】
またまだ年功序列は残っています。
評価に...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の仕事の縮小による悲壮感が非常に高いです。経営者側の考えも実際の方針と異なるように感じ、先行きが不安です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
ソニーの研修（通信や座学講座）が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
また、一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時11...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
普通の年収をもらうことができます。頑張っていると褒められると思います。反対に頑張っていないと怒られてしまうのでそこの点に注意するべきであるとわ...続きを読む(全472文字)

【良い点】
設計については比較的おもしろい業務をさせてもらえる(もらえた)。それなりに知識も身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも...続きを読む(全252文字)

【良い点】
給料そのものは悪くはないと思っている(が、残業によってごまかされている感はある)。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがほぼ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
工場閉鎖に伴い転職しました。転職への会社からのサポートがとてもしっかりしていて助かりました。（会社専用の求人や転職エージェントへの無料登録など...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列ではなく明確なレベル制なので、給与に直結しておりレベルアップの条件も明示されているため、やる気次第で昇格も早い段階で狙える。
同時にレ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
スキームが確立している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列続きを読む(全44文字)

【良い点】
新製品を毎年作りだしているので期待値はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーならではが最近ないです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大企業に勤めているプライドと、自身が携わった製品が店頭に並ぶという達成感を社員として感じる事ができます。
管理職に関しては、一般企業より多くの...続きを読む(全158文字)

【良い点】
事業所閉鎖にて退職。就職斡旋も複数社あり転職するのに非常に助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でキャリアップの可能...続きを読む(全84文字)

【良い点】
全てチームで取組める事と、一つのチームの人数編成も多く、大きな成果を挙げた時の達成感は大きいと思います。同じ状況のメンバーが多くいる事で孤独を...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によると思うが、社員のキャリアパスを考えているマネジメントは少なく、現在のサービスを継続してまわせるかどう...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
係長以上からの「役割=給与」の仕組みが崩れる現象に納得感が得れない為、退職を検討中。

「現在の役割に沿った給与レ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
役割に応じて給与レンジが異なる仕組みの為、責任が伴う役割であれば、それに応じた給与となる。
年功序列ではないため、納得感はある。
【気になるこ...続きを読む(全293文字)

ソニーの交換レンズ製造に携わってみたく入社。業務が細分化されており、全体像は一社員は把握できない。それぞれの部品にそれぞれプロフェッショナルがいるイメージ...続きを読む(全93文字)

福利厚生はほとんど無いに等しい。社内制度で技術的な講義などを受けれるが、上司の許可を得なければならず、受けている人などいるのか疑問。続きを読む(全66文字)