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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全111件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 社員・元社員による会社の評価

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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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111件中1〜25件表示

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
    おそらく人事の力が弱いのだろうが
    横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスについては、全体的に満足しています。有給休暇は非常に取りやすく、上司やチームメンバーの理解もあります。事前にスケジュール...続きを読む(全372文字)

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    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業手当はしっかりつくので、働いた分だけ給料に反映されます。毎週水曜日は定時刻退社日が設定されており、メリハリはついていた。土日は完全に休み...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇取得には結構自由に取得できました
    理由で取れないということもなく満足できると思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全77文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工場ならそこまで悪くはないと思った。平日は基本仕事で終わるけど家庭と両立してる人もたくさんいたので。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によって大きく変わります。勤務地はオフィスと工場がありましてそれぞれ環境が異なる。
    有給は比較的取得しやすい。
    【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは非常に良いと思います。土日に加え祝日も休みなので自動車業界とよりは圧倒的に休みが多いです。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 4年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週に3回テレワークができた。ほぼテレワークのみの職場もあり。
    職種によるがウェブ会議など活用しているので困ることはない。
    コロナ禍以後ペーパ...続きを読む(全126文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によると思うが、ワークライフバランスを重視するようになってきており、残業時間も自分のできる範囲のところまでで調整してもらうこともあった。...続きを読む(全143文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすい。土日祝日は休み。休日は多いほうだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多く、残業前提になっている。仕事...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    週2回はテレワーク可能、有給も非常に取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソニー(株)からの無茶振りが入ると、夜中まで残業が...続きを読む(全86文字)

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    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休もとりやすく、業務時間を自由に変更できる部分は魅力です。
    勤務時間とプライベートをきっちりと分けれていると思います。
    【気になること・改...続きを読む(全95文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。有休についても、事前に報告するのみで特に取りにくいなどの環境はありませんでした。業務によっ...続きを読む(全134文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年10月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得しやすく 業務とのバランスが取りやすい。周りのメンバーもフォローしてくれるので助かる。ワークライフバランスは最高の会社だと思う
    【気...続きを読む(全142文字)

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    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
    【気に...続きを読む(全147文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 10年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分...続きを読む(全135文字)

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    5.0

    投稿日: 2024年5月11日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    リモートワークを取り入れており,通勤時間をなくすことができる.続きを読む(全31文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署によっては、急な休みも取りやすく
    有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで...続きを読む(全331文字)

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    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年9月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年休は希望通りに取得できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時1...続きを読む(全111文字)

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    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年5月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全99文字)

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    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    業務が少ない人は早く帰れる。有給の取得も業務内容によって偏っている。計画年次は10日取得が必須となっており、必ず取らされる。業務時間が昨年から7.75時...続きを読む(全85文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかりもらえます。
    評価がよければ、ボーナスも結構もらえます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多いです。転勤も頻繁...続きを読む(全81文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年10月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 6年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度がしっかりしており、比較的自由に取得できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 他のカテゴリの口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助
     30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
    国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    早期退職を募る回数が近年、増えてきており
    新入社員として入った身としては
    かなり心配になるレベル。
    内情を知るこ...続きを読む(全159文字)

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      実際の働き方
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ソニーの考え方をそのまま引用しており
    自分のキャリアは自分で築くという考え方のためキャリア面談が設けられており
    もちろん異動などは嫌がられる...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては悪くないと思う。
    夏だけで4ヶ月分ほど貰えそこから
    評価によって150%増しまで可能だそう。続きを読む(全59文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    30歳までは独身社宅が与えられ
    残業が多い部署だと高専卒でも
    一年目で年収400後半を狙えるため
    かなり貯蓄に余裕ができる
    独身社宅は月2....続きを読む(全95文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現職の給与についてですが、全体的に見ると業界内では比較的水準が高いと感じます。特に良い点としては、親会社であるソニーが実質的に外資系の企業文...続きを読む(全351文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在のところはないです
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内製造技事業所の閉鎖が続いておりどうなるかは見えない
    テレビの国内製造もな...続きを読む(全123文字)

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    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月8日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性のマネージメントも増えている
    製造ではリーダーを担当する方も多いと思います
    間接では責任を持たされる業務にも従事している方が多くやりがい...続きを読む(全85文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は比較的取りやすく、土日祝は基本休み
    人間関係は比較的穏やか
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期(期末)は残業増加する。
    営...続きを読む(全94文字)

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    株式会社大真空の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)

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    ルネサスエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休推奨日というものがあり、3連休や週の中日に祝日がある場合、積極的に有休休暇を取得するようにすすめられる。マネージャーにも通達がいっている...続きを読む(全236文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給消化は基本的に希望日で取得でき、柔軟に働くことができる。
    休日出勤はあまり聞いたことがない。
    また、部署によるかも知れないが、在宅勤務も...続きを読む(全234文字)

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    株式会社ゼネラルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はそこまである会社ではないので、プライベートも時間はたくさんあるため、充実させられると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夏...続きを読む(全171文字)

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    浜松ホトニクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みがかなり多いのでバランスはよい。
    残業は個人の裁量によるので、早い人なら定時でも帰れるので困らない。続きを読む(全58文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、比較的取りやすい。
    時間単位の有給もあり、通院などの時に使いやすく重宝する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般社...続きを読む(全100文字)

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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直行直帰フレックスがそろってきる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によると思うが、帰りやすい場所もあると思う。私の部署はなんと...続きを読む(全108文字)

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    株式会社デンソー岩手の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休は取りやすい環境。
    理由を聞かれたりもしない。
    快く承諾してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤があるので自分の体調面...続きを読む(全111文字)

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    三重工熱株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三重工熱株式会社のワークライフバランスの良い点は、派遣先での勤務であっても勤務時間や休日が比較的安定しており、生活リズムを整えやすいところだ...続きを読む(全183文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 会社情報

    基本データ
    会社名 ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
    フリガナ ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ
    設立日 2016年4月
    資本金 1億円
    従業員数 4,100人
    売上高 2332億3200万円
    決算月 3月
    代表者 内田順
    本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
    電話番号 03-5448-4411
    URL https://www.sony-global-mo.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130444

    ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。