ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全97件）

【良い点】
有給取得しやすく　業務とのバランスが取りやすい。周りのメンバーもフォローしてくれるので助かる。ワークライフバランスは最高の会社だと思う
【気に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気にな...続きを読む(全147文字)

【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)

【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時11...続きを読む(全111文字)

【良い点】
仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)

業務が少ない人は早く帰れる。有給の取得も業務内容によって偏っている。計画年次は１０日取得が必須となっており、必ず取らされる。業務時間が昨年から7.75時間...続きを読む(全85文字)

【良い点】
残業代はしっかりもらえます。
評価がよければ、ボーナスも結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。転勤も頻繁あ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度がしっかりしており、比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)

【良い点】
理由が明確な有休はとりやすい印象。ただし休むタイミングを間違えるとリカバリが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜も稼働している量...続きを読む(全273文字)

【良い点】
業務を計画的に進める事ができればプライベートな時間は十分取れるだけの裁量のある会社。部門毎でも大きな差は無い。
福利厚生も充実しており、役職も...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事の進捗は個人に任されており仕事に差し支えなければ家庭の事情での休みや早退などほとんど許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
働き方改革を重視しており、定時刻退社及び有休消化の日数目標がある。毎月実績を記録しており、未達部署は是正報告が必要となる。ちなみに定時刻退社は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大企業であるため、いわゆるブラック企業的な特徴はほとんどない。一般的な傾向として優秀な人材は仕事が多くなってしまうことはあるが、それでも限度を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
要領いいと満足できる。そうでないとあまりであるが一応法定基準や世間的なズレは大きくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年間休日は127日あり、一般的な大企業と同等です。間接部門であれば有給休暇も使いやすい環境にあります。自身の業務都合で自由に使えました。前年度...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みが取りたいといえば、周りが理解してくれる職場。
職種柄、長期連休を取れる雰囲気ではなかったが、休みたいといえば全然上司からも休めと言われて...続きを読む(全158文字)

【良い点】
部署によるが、有休は比較的取りやすい環境であった。フレックスも使いやすく、忙しくないときは定時前にも抵抗なく帰宅することができていた。忙しいと...続きを読む(全209文字)

【良い点】
全体的にどの組織も業務ボリュームは多いと感じます。特に設計・製造技術・生産技術といった部署は残業が非常いです。ウィークデイは家庭を顧みず働くこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
部署によって大きく異なるが、設計は長時間労働傾向。ただ、残業時間の管理が厳しくなり、45時間／月以上は申請が必要なためそれを超えることは多くな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
土日休みであることはいいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライフバランスはとれないです。仕事に100%力を注...続きを読む(全185文字)

【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業デーを推進している。最近ではプレミアムFridayを取り入れ始め、フレックス制度の範囲で早く帰宅してもいい雰囲気をつく...続きを読む(全222文字)

【良い点】
フレックス勤務制度があり、時間をコントロールして勤務できるためワークライフバランスは取りやすい方だと思う。
また、会社の雰囲気的にも取得するこ...続きを読む(全197文字)