この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで部...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時11...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
【気になるこ...続きを読む(全99文字)
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業務が少ない人は早く帰れる。有給の取得も業務内容によって偏っている。計画年次は10日取得が必須となっており、必ず取らされる。業務時間が昨年から7.75時間...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代はしっかりもらえます。
評価がよければ、ボーナスも結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。転勤も頻繁あ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス制度がしっかりしており、比較的自由に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全59文字)
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【良い点】
理由が明確な有休はとりやすい印象。ただし休むタイミングを間違えるとリカバリが大変。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜も稼働している量...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
業務を計画的に進める事ができればプライベートな時間は十分取れるだけの裁量のある会社。部門毎でも大きな差は無い。
福利厚生も充実しており、役職も...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事の進捗は個人に任されており仕事に差し支えなければ家庭の事情での休みや早退などほとんど許されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働き方改革を重視しており、定時刻退社及び有休消化の日数目標がある。毎月実績を記録しており、未達部署は是正報告が必要となる。ちなみに定時刻退社は...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業であるため、いわゆるブラック企業的な特徴はほとんどない。一般的な傾向として優秀な人材は仕事が多くなってしまうことはあるが、それでも限度を...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
要領いいと満足できる。そうでないとあまりであるが一応法定基準や世間的なズレは大きくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年間休日は127日あり、一般的な大企業と同等です。間接部門であれば有給休暇も使いやすい環境にあります。自身の業務都合で自由に使えました。前年度...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
休みが取りたいといえば、周りが理解してくれる職場。
職種柄、長期連休を取れる雰囲気ではなかったが、休みたいといえば全然上司からも休めと言われて...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
部署によるが、有休は比較的取りやすい環境であった。フレックスも使いやすく、忙しくないときは定時前にも抵抗なく帰宅することができていた。忙しいと...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全体的にどの組織も業務ボリュームは多いと感じます。特に設計・製造技術・生産技術といった部署は残業が非常いです。ウィークデイは家庭を顧みず働くこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
部署によって大きく異なるが、設計は長時間労働傾向。ただ、残業時間の管理が厳しくなり、45時間/月以上は申請が必要なためそれを超えることは多くな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
土日休みであることはいいと思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日のワークライフバランスはとれないです。仕事に100%力を注...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業デーを推進している。最近ではプレミアムFridayを取り入れ始め、フレックス制度の範囲で早く帰宅してもいい雰囲気をつく...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度があり、時間をコントロールして勤務できるためワークライフバランスは取りやすい方だと思う。
また、会社の雰囲気的にも取得するこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
意欲がある人間はいくらでも成長できる環境。転職後にほかの会社も見てきたが、比較してもかなり自由度が高いという印象を持っている。人によっては良し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの見直しとして、個人の時間の使い方や有給休暇の積極的取得などの施策が少しずつ浸透してきた感じがします。ただ、有給休暇の実際...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本は残業禁止であり、定時後30分を超えてタイムカードを押した場合は理由を文書で提出する必要がある。
(休憩所で友人とお茶を飲んで雑談をしてい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ノー残業デーが設定されていたりしていたため、比較的早く帰宅することに変に気を使わなければならないような雰囲気はなかった。また、有給も取得しやす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給は90パーセント以上の消化を推奨しており、仕事の都合がつけば容易に休暇を取れる雰囲気にある。
部署にもよるがフレックス勤務体系を採用してお...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休や育休などを取ることができ、時短就業などを活用している人も多く見受けられる。男性の方でも、家族サポートなどで早退してからテレワークに切り替...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。項目別、階級別に目標値があり、それに沿って年間目標を決め、年度末に成果発表をして評価が決まる。
基本給はしょっぱい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがハッキリしている人ばかりで、特にやりたいことがない自分はアウェイに感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
必修研修以外にも多くの研修が用意され、手を挙げれば受講できる環境だった。
英語教育にも力を入れており、若手は業務時間内に英語学習の時間をとるこ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に男女差別はなかったが、治具が重くて女性一人では持てないものもあり、働きにくさを感じることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
手を挙げればどんどん挑戦させてくれる職場だった。
新しい試みを提案してもチャレンジさせてくれ、失敗してもそれはそれで新しい知見を得られたのだか...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
温和な人が多く、声を荒げる人がいない。
管理職も下っ端の人の話もよく聞いてくれ全体的に面倒見が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ソニーの研修(通信や座学講座)が本社だけでなく、グループ会社含めて全員が受けられる。時間があると上司から受けてみないかと提案される。
また、一...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ソニー株の完全子会社であったので、評価制度がそのままスライドされていた。当時の上司は尊敬できる人だったので、正当な評価をしていたと思う。
【気...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
普通の年収をもらうことができます。頑張っていると褒められると思います。反対に頑張っていないと怒られてしまうのでそこの点に注意するべきであるとわ...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
テレワークができる部署であれば、比較的時間に余裕ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい。休日出勤は当たり前。それを前提にで...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
組合があるので、休みたいときに休めます。有給消化率も90%だったと思います。体調悪ければ自由に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
秋田という土地柄もあってか、有給もとりやすく産休から冠婚葬祭に関する休日も取得可能。融通はよく聞いてくれるので、特に問題はない。実家の農作業の...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきで働くことを求められる。
そのためワークライフバランスなどの考えもあまりなく、とにかく法律に沿ったギリギ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
工場にしては珍しく昼間しか稼働しておらず(部署によっては交替勤務も有り)土日休みなので一般的な社会のサイクル通りに休める。子育てとの両立はしや...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年間休日が120日以上ある。また年に1回は5連続休暇を取ることが求められており、組合員はほぼ100%取らされる。
有休については上司から何か言...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署にもよるが休みは取りやすい。フレックス休暇などの制度も充実しており、会社が積極的にワークライフバランスをより良くしようというのをとても感じ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業事務は派遣社員の方が多いと思います。覚える事や業務量は多いですが、慣れたら定時で帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
制度は整っている
その気があれば、制度をフル活用できる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度利用に対し 特に中間管理職層...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
休日出勤しなければいけない業務は基本的にありませんし残業も少なめです。
仕事を生活の全てにしてしまうと心身ともに疲れてしまうため、効率良く仕事...続きを読む(全208文字)
会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
設立日 | 2016年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,100人 |
売上高 | 2429億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内田順 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-4411 |
URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |