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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員に任せられている。比較的自由に休めるし、休むときに理由をいうこともない。また、特に長期休暇に有給を足して長くする人が多いので、あわせて休...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員に任せられている。比較的自由に休めるし、休むときに理由をいうこともない。また、特に長期休暇に有給を足して長くする人が多いので、あわせて休...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署によりけりの部分はありますが、ほとんどの部署は残業抑制に取り組み水・金は残業しないなどの意識づけがされていたり、有給取得もよほどのことが...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署と少ない部署の差が激しすぎる。
おそらく人事の力が弱いのだろうが
横のつながりがなく仕事がない部署...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、全体的に満足しています。有給休暇は非常に取りやすく、上司やチームメンバーの理解もあります。事前にスケジュール...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
残業手当はしっかりつくので、働いた分だけ給料に反映されます。毎週水曜日は定時刻退社日が設定されており、メリハリはついていた。土日は完全に休み...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇取得には結構自由に取得できました
理由で取れないということもなく満足できると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場ならそこまで悪くはないと思った。平日は基本仕事で終わるけど家庭と両立してる人もたくさんいたので。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
配属先によって大きく変わります。勤務地はオフィスと工場がありましてそれぞれ環境が異なる。
有給は比較的取得しやすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。土日に加え祝日も休みなので自動車業界とよりは圧倒的に休みが多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
週に3回テレワークができた。ほぼテレワークのみの職場もあり。
職種によるがウェブ会議など活用しているので困ることはない。
コロナ禍以後ペーパ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署によると思うが、ワークライフバランスを重視するようになってきており、残業時間も自分のできる範囲のところまでで調整してもらうこともあった。...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
有休は取りやすい。土日祝日は休み。休日は多いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業前提になっている。仕事...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
週2回はテレワーク可能、有給も非常に取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニー(株)からの無茶振りが入ると、夜中まで残業が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休もとりやすく、業務時間を自由に変更できる部分は魅力です。
勤務時間とプライベートをきっちりと分けれていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい企業だと思います。有休についても、事前に報告するのみで特に取りにくいなどの環境はありませんでした。業務によっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給取得しやすく 業務とのバランスが取りやすい。周りのメンバーもフォローしてくれるので助かる。ワークライフバランスは最高の会社だと思う
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
コロナ禍が明けてもテレワークを導入している。子どもの迎えで夕方より前に帰宅するように業務調整ができる。休日は社内規程により連絡禁止。
【気に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
フレックスタイム導入により、忙しい時は残業となるが、忙しくないときは早めに帰宅することができる。有給休暇も取りやすい環境にあることより、自分...続きを読む(全135文字)
リモートワークを取り入れており,通勤時間をなくすことができる.続きを読む(全31文字)
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【良い点】
部署によっては、急な休みも取りやすく
有給消化率も高いためワークライフバランスはとても良いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
部署にもよるが有給は取りやすいと思われる。部署の異動などは課長に相談すれば空いている部署に異動させてもらえることもある。また、社内公募などで...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
年休は希望通りに取得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクトによって残業時間の多さが違う。また、イベント前はよる10時1...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事とプライベートは完全に分離する事ができ、有給消化に対する弊害もありません。プライベートの充実度は高いと考えて良いと思います。
【気になる...続きを読む(全99文字)
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業務が少ない人は早く帰れる。有給の取得も業務内容によって偏っている。計画年次は10日取得が必須となっており、必ず取らされる。業務時間が昨年から7.75時...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業代はしっかりもらえます。
評価がよければ、ボーナスも結構もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いです。転勤も頻繁...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ソニーのイメージ通り、社風は自由で良いと思う。服装も自由だし、普段の働き方も自由だと思う。そもそもが裁量労働で中途で入ったのもあるが、業務開...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署によるのだと思うが、ソニー株籍のメンバーも多く、特に優秀な若手が多く、一緒に働きがいがあり、その点はいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
国内工場を数多く閉鎖してどんどん国内生産がなくなっていくので、国内でものづくりに関する仕事をしたい人には居場所が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
エレキだけというわけではなく、広くグループ全体にかかわってはいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソニーのエレキ自体が利益を出せな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
評価制度はシステム化されており、評価に関する面談は2度(①自分から反省とアピールする場、②管理職からのフィードバックの場。納得いかなければ、...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インフレに対してごまかしの月給上げで、若手社員は上がったのかもしれないが自分のランクでは評価据え置きでむしろ下が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
ジョブグレード制度を採用していてグレード毎に給料レンジがある。マネージャー手前のランクで900前後と思う。評価良くてボーナス良ければ1100...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
一応30代までは寮・借り上げ社宅に入れる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助
30歳以降は家賃補助がなく、ライフステージが進...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ソニー製品の製造・生産にかかわる技術の開発/導入に携われるほか、一部にはなりますが製品設計にも携わることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売り込める技術を売り込むのにやや苦戦している傾向があると思います。
国内の現場が減っていく中でいかに生産技術や製...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇の取得率75%以上を推進しており、休みが取りにくい雰囲気はほとんどありません。コアタイムはありますが、フレックスタイム制度が導入され...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
休みはそれなりにあり、休日出勤などはない。有給も取りやすい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長くなりがちで...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が少ないと思っていましたが思ったよりもありました。時期や売り上げにもよります。部署によっては繁忙期は休日出勤...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルリモートかつフレックスなので全く出社していない
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでの関わりは少ない。横との関わりも多くない...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
管理職でなければ、休日に連絡が来ることは当時無かったので、プライベートとの切り分けははっきりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署により異なるとは思うので、私の個人的な感想にはなりますが、繁忙期はほぼ毎日夜遅くまで残業がありまし...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本は定時で上がる。残業代もしっかり付く。
当たり前のようでそうではない会社が世の中にはすごく多く、
同期で他の会社に入った人からはそれをす...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年末年始休暇と盆休み以外に、グループ会社全体での有給休暇の強制消化、
ゴールデンウイークの間の平日の休暇など、年間休日が多いうえにさらに、有...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの意向で人数を減らされているため慢性的な人数不足です。仕事量は変わらず人数だけが減らされるため、仕事の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度が整っており、働きやすい。残業も一分単位であり、高いコンプライ意識のためサービス残業は無く安心。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーグローバルマニュファクチャリングアンドオペレーションズ |
| 設立日 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,100人 |
| 売上高 | 2332億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮井博邦 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-5448-4411 |
| URL | https://www.sony-global-mo.co.jp/ |
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