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株式会社エフ・シー・シー

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(30件)
  • ES・体験記(1件)

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 社員クラス

【良い点】残業その他手当はとても充実していた。賞与も安定。静岡県内でここまで待遇の良い企業はそうないのではと思う。年功序列から一定の評価主義へ変わってきて...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年12月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】子供のいる従業員には産休、育休の制度はもちろん、時間短縮勤務の制度が設定されており、子供の夏休みの期間だけ時間短縮勤務などフレキシブルに利用する...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年11月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前

【良い点】勤務時間が8時から16時40分ということもあり、仕事後にやりたいことをする時間がしっかりと取れる。資格取得や自己研鑽、趣味等多くの従業員がアフタ...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】全くない。【気になること・改善したほうがいい点】現在、研究開発の派遣社員が占める割合が60%弱という状況。この状況から察することが出来ると思うが...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年9月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】良い点は無い。【気になること・改善したほうがいい点】仕事には現場での実務と管理業務があるが、管理業務が出来る管理職はほとんどいない。原因は明白で...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年8月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】有休制度はしっかりしている。定時帰社の日などもあり、ワークライフバランスを取りやすいようにしている仕組みはある。【気になること・改善したほうがい...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年6月15日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 一般事務

【良い点】若手に仕事を任せる風土があります。部署にもよると思いますが、発言はしやすいです。ホンダ系列の会社ということもあって、年次有給休暇、産前産後、時間...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年6月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】2勤務の部署は、現場はほぼ残業はなく、定時で帰宅できていました。試作があるときは、昼休みをずらして稼働などがありましたがほどんどは通常稼働でした...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】産休、育休後は必ず復帰できます。残業無しや時短労働を選べますので、育休から復帰しても働きやすいと思います。元々、女性が遅くまで残業したり毎日残業...

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事業の成長・将来性

投稿日:2017年3月19日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】主力のクラッチについてはシェアの維持拡大に向けて力を注いでおり、先細りの業界の中での生き残りを掛けて堅実に進んでいるように感じている。【気になる...

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入社後のギャップ

投稿日:2017年3月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

【良い点】部署にも寄りますが、給料が良く、ボーナスも多くもらえてるとは思われます。【気になること・改善したほうがいい点】企業規模の割に働き方が昭和、社内の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 生産管理・品質管理(機械)
  • 社員クラス

【良い点】
平均よりは、いいと思います。残業の手当てがいいが、部署や担当によって残業時間がバラバラ。多いと月8万プラスになる。毎回残業が多くなることがある...

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年収、評価制度

投稿日:2015年11月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

明るい雰囲気の働きやすい会社です。正社員で辞めていく人はほとんどいません。休日もしっかり取れるのでプライベートも充実しています!社員食堂の価格が150円く...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)

若い内から開発機種のプロジェクトリーダーを任されることも多く、プレッシャーや苦労も多いが、無事に量産立ち上げ出来た時の達成感は大きい。
プロジェクトリーダ...

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退職理由

投稿日:2015年3月8日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)

部署、業種により仕事量に大きな差があり、一部の部署に仕事が集中している。
その状況に対し、会社は人の割り当て変更等の対策を行わず、結果として一部の人ばかり...

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ワークライフバランス

投稿日:2015年3月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)

有休制度はしっかりしており、年20日の休暇取得を推奨はされるが実態として取得しきれない
人が多い。取得率は悪くない方だと思う。定時日は定時で退社できる環境...

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退職理由

投稿日:2015年3月1日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)

とにかくボトムアップ。上で何かを決めようとしない。当然、責任も取らない
残業管理も甘く、サービス残業撤廃キャンペーンと称し常務が事業所を周った事が
あった...

株式会社エフ・シー・シーの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年2月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 評価・テスト(機械)

退職理由:労働環境
残業をした記録を残せる時間は一月あたり最大45時間とされている中で、多い人はほぼ毎日、日付が変わるまで働いていた。
その様な状況で、管...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年7月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 技能工(その他)

現場にも多くの女性が働いており、産休や育児休暇後を取得される方が多いです。
育児休暇後も異動になる場合もありますが、ほとんどの方が仕事を続けられています。...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年1月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 技能工(その他)

部署により業務内容や環境が異なるため配属先、人間関係などに左右されます。
取引先や景気の動向次第でも仕事量の変化が大きいためモチベーションの維持が難しく感...

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