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株式会社山田製作所

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(51件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社山田製作所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社山田製作所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年12月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前

【良い点】残業代は全額払ってもらえてたので、残業が多いぶんお給料はそこそこもらえていたま。また、交代勤務での夜間の手当てもでており月収に影響していた。交代...

株式会社山田製作所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • その他職種

【良い点】休みがしっかりもらえる。年間休日が年間121日ある。また有休が年間20日間支給される。会社が有休の取得目標を100%としていて、全正社員は必達目...

株式会社山田製作所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年9月25日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】人間関係は悪くはないが研究所、事業部共に上層部に若干人間的に怠慢な人がいます。本田から来た上層部の人達は一度退職してからくる為、退職金等も一回も...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月14日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 一般事務

【良い点】新入社員として入社しましたが、教育・研修が充実していたように思います。礼儀の研修や介護研修など変わった研修もありました。今はわかりませんが、当時...

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年収、評価制度

投稿日:2017年4月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)
  • 社員クラス

【良い点】入社~若手時は、他の企業平均と比較して高め。ボーナスも毎年6ヶ月弱支給される。【気になること・改善したほうがいい点】30代以降になると他の企業平...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年12月29日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • 一般事務

【良い点】可もなく不可もなく気になることもあまり無かった。在職期間がみじかかったこともあり、なんとも言えない。あまり雰囲気は良くない部門もあったりするが、...

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退職理由

投稿日:2016年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 通訳・翻訳

【良い点】ボーナスが当時5.4ヶ月ほどだったと思います。ただし、キャリア採用でも月給は最底辺からスタートするのが決まりらしく、一年間は高卒と同等の給与で過...

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退職理由

投稿日:2016年8月11日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 経理

【良い点】女性も働きやすい会社でした。有給も使いやすいですし、子供の看護休暇も1週間あるので、とても助かりました。フレックスタイムなので、子供の学校関係の...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 物流、購買、資材調達
  • その他

【良い点】
業績の良し悪しで給料の、特にボーナスは変動します。ボーナスにおいては県内有数ではないでしょうか。みんなで和気あいあいの雰囲気の職場もあります。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】女性の活躍が目立ちます。他部署でも、将来管理職を有望されている方もいます。昔ほど格差がなくなってると思います。油臭い職場ですが、一度産休に入って...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年1月15日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 評価・テスト(機械)

【良い点】全社的に残業規制が厳しくなり、昔のような深夜残業はほぼゼロ。客先から突発的な業務や社内設備都合などの理由であれば、残業申請して20時以降働くこと...

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退職理由

投稿日:2016年1月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】主力製品であるポンプ系部品やステアリング部品がモーター式へ移管してきており、機械式が今後なくなっていくと思われる。モ...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)
  • 主任クラス

賞与等につきましては、県内企業の中ではかなりいい方で私が所属していた時は通年で6倍を超えていました。現在も悪くても5倍ぐらいはあるそうです。この先客先メー...

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退職理由

投稿日:2015年8月9日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】
福利厚生と休日・有給休暇についてはしっかりしています。
【気になること・改善した方がいい点】
収入を増やすには残業時間を多くするしかありませ...

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仕事のやりがい

投稿日:2014年11月20日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

仕事のやりがいは、目の前でどんどん現物ができていくことです。そして、現在の状況はわかりませんが褒めて伸ばしてくださる先輩がたくさんいらっしゃるので、やる気...

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年収、評価制度

投稿日:2014年3月27日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)
  • 社員クラス

給与、賞与に関してですが、若いうち(20代前半)は平均的な額を貰えます。年齢が上がるにつれ、他企業との差は開いていくばかりです。評価に関しては、努力しても...

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退職理由

投稿日:2013年11月18日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 機械・機構設計、金型設計(機械)

内燃機関用部品が主力で、10年後、更にその先を見た時、主力製品の売上げが減少する事が予想された。しかしながら、そういった近未来に対応する為に何で勝負し、ど...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)

・希望者は各種研修が受けられます。大きく分けると、スキル研修、パソコン研修、通信教育です。
・スキル研修は開始時全額会社負担です。ロジカルコミュニケーショ...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年9月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 生産技術(機械)

入社にあたり魅力的だったのはボーナスの直近の実績が5.7か月だったことです。
しかし、実際入社してみると基本給が周辺の企業にくらべて安い事に気づきました。...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年7月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 物流、購買、資材調達

年間目標があるので有給休暇は取得しやすい。月に1回〜2回は取得できる。現在は残業もあまりないので趣味を充実させることも可能であると思う。また、食堂があるの...

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