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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり教育はしている。
一般社員は量産なので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員だと同じ事を繰り返し作業するので新...続きを読む(全132文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山田製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
しっかり教育はしている。
一般社員は量産なので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員だと同じ事を繰り返し作業するので新...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
OJT
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課員レベル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途入社時に一通りの部門で必要になる最低限の教育をしてもらいました。品質管理課だったので主にダイヤルゲージやマイクロメーターの計測機器の使い...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格取得支援制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)
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【良い点】
人材開発には力を入れている企業であるかなと思います。まず始めに新入社員として入社した場合は入社後約2ヶ月は自社の制度等について学ぶ座学研修や...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
定期的に学べる機会があり、受講に受かれば試験費が戻ってくるのでとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
学べるスキルが少なく、基本...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
当時は教育に力を入れ始めた所で教育制度がかなり充実していた。業務時間内も時間外もどちらも教育制度があり、やる気さえあれば色々な知識を身に着け...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
教育体系は、階層別にあるものがあり。等級が上がった時に受けたり、海外赴任時に社内教育などが受けられる。他には、エクセルやパワーポイントを使っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍している期間で社内教育はどんどん充実していった。
相当時間取られると思うが今でもやっているのだろうか?
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。どんな功績を会社に残そうがボーナスがちょっと増える程度。逆にいえば、何もしなくても勝手にランクアップがされていく。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新入社員として入社しましたが、教育・研修が充実していたように思います。礼儀の研修や介護研修など変わった研修もありました。今はわかりませんが、...続きを読む(全165文字)
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・希望者は各種研修が受けられます。大きく分けると、スキル研修、パソコン研修、通信教育です。
・スキル研修は開始時全額会社負担です。ロジカルコミュニケー...続きを読む(全243文字)
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資格などは会社で取らせてもらえます。受かれば会社もち降りれば自腹で払うことになっています。開発の部署では社外のCATIA講習会にいかせてもらえます。基本...続きを読む(全160文字)
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社内のカッレジ制度があり、色々な分野でスキルUPは出来る。講師も社内講師、社外講師がカテゴリーで分かれる。
社内製品構造講座、中国語、パワーポイント、...続きを読む(全159文字)
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教育制度に関して、エクセル、ワード、語学、CAD等様々な講習会が組まれており充実している。希望すれば誰でも受講することができる。希望者のみの自己啓発なの...続きを読む(全160文字)
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OJT教育はなく、配属先のチームの方に全て指導は任されており、業務の片手間で指導を受けますので、受け身姿勢ではなかなか知識を得ることは厳しいと思います。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やはり人々の生活インフラである自動車部品の開発製造を行っているメーカーですので、街中で走っている自動車を見かけて自分が開発に携わった製品が載...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
製造業の割に、性別を問わない、産休、育休の取得しやすさがかなり目立つ。比率は、男性が圧倒的に多いものの、とてもアットホームな雰囲気で大きい企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
人間関係に問題があり退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にはよると思うが柔軟性がない気がする。
伝えてから実行までの時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
車が好きで製造を経験してみたくなり会社が大きいから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み記載だったが土曜日出勤がち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内イベントもあり退職金も出るしちゃんとしている
住宅手当、家族手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により飲み会などの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本は土日休みで有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が壊れたりする時や生産が遅れていると休日出勤になる可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
1つの作業をもくもくとするのが好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、教育や指導はあるが自分から聞かないと教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
安定はあると思う。
ベンチャーもあるから大きくはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取れない時もあると噂は出たりしていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
大きい会社なので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め
上に気に入って貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
育児休暇や産後休暇制度が充実している。
傷病休暇制度などもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
古いシステムのスキルが身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育や研修はほとんどなく、業務を体系的に学べる機会もあ...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
通信教育やセミナーなど勉強の機会はたくさんある
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務の合間となると残業が多い部署はやれないとこ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員教育は充実で、特に製品知識、製造知識を現場の業務通じて学べるようなところは非常に良いかと思います。また誰もが質問しやすいような環境作りに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本当に感じることは人それぞれだと思う。部署の異動も認められることはあるので、上司との付き合い方次第だなと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
色々な外部研修や社内での研修も自由に受けさせてもらえるので知識はつきます。
また資格についてもこちらが提案すればある程度は受けさせていただけ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発については、社内研修や外部研修への参加機会が用意されており、業務に必要な知識や技術を身につけやすい環境です。資格取...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
職場の経験が長い人がよく話しかけてくれてアドバイスをくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので、やりながら覚える必要が...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内研修や、ミーティングがあるので教育に関しては充実している。
キャリアアップは配属部署によりけりになってくる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
入社3年目までは1年おきに研修があるが、その後は昇進するタイミングに研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師が当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
裁量権が大きいので成長実感がすごくあります。DX教育などの自己啓発教育もしっかり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。