山田製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
今までは年功序列でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は年功序列から、
出来高評価となり、
できなければ後輩に抜かされ。
与...会員登録して続きを読む(全143文字)

【良い点】
群馬県の会社の中では普通といったところ。基本給は低め、ボーナスは今のところは多め。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならない...会員登録して続きを読む(全134文字)

【良い点】
年齢に応じて上がっていくイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
業績により賞与減少傾向会員登録して続きを読む(全54文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の評価が続く事が多く仕事へ対してのモチベーションは一切上がらない。
定時で上がれる...会員登録して続きを読む(全157文字)

【良い点】
年収は比較的によく、残業も少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が少ないためボーナスだよりになってしまっている会員登録して続きを読む(全68文字)

前職の200人規模中企業と比較すると当然だが良い。
今はどのように変化したか分からないが、基本給を抑えて賞与で年収を調整していた。
これによりリーマンの...会員登録して続きを読む(全434文字)

【良い点】
会社の営業成績に関わらず賞与はキチンと出そうとしてくれる点。給与面は同業他社と比べると同じか少し高いくらいの水準になっている。
【気になるこ...会員登録して続きを読む(全253文字)

【良い点】
夜勤があるし、残業もあるので
年収は30代で550〜は皆んな貰っている。30代後半で役職付いてる人は、650くらいは貰える。
評価はボーナス...会員登録して続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給収得100％完遂をノルマにしているのはおおむね評価できる。ただし、仕事量は変わらず有給取得を厳守にしている点で、日々の仕事密度の上昇は避...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
同様の他社と比べて、決して悪くないと思います。
業務の内容に応じた収入であると思います。
残業手当もきちんと出ますし、家族手当や通勤手当も一...会員登録して続きを読む(全184文字)

【良い点】
頑張っていたぶん評価してもらえる。ボーナスは6か月弱で多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社から見ると若干低めであり...会員登録して続きを読む(全195文字)

【良い点】
評価制度は年功序列ではなく、完全評価主義なので、自分に与えられた業務で努力して結果を残し、上司に好まれれば、社内評価はかなり上がるの。また、...会員登録して続きを読む(全189文字)

【良い点】
新入社員の頃は基本給も平均並みにでており、賞与も出ていたので、良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックで残業禁止に...会員登録して続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社～若手時は、他の企業平均と比較して高め。ボーナスも毎年6ヶ月弱支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以降になると他...会員登録して続きを読む(全187文字)

【良い点】
業績の良し悪しで給料の、特にボーナスは変動します。ボーナスにおいては県内有数ではないでしょうか。みんなで和気あいあいの雰囲気の職場もありま...会員登録して続きを読む(全174文字)

賞与等につきましては、県内企業の中ではかなりいい方で私が所属していた時は通年で6倍を超えていました。現在も悪くても5倍ぐらいはあるそうです。この先客先メ...会員登録して続きを読む(全115文字)

給与、賞与に関してですが、若いうち(20代前半)は平均的な額を貰えます。年齢が上がるにつれ、他企業との差は開いていくばかりです。評価に関しては、努力して...会員登録して続きを読む(全170文字)

賞与はほぼ満足出来ますが、給与はちょっと物足りません。
昇給が他の同業者に比べると少ないように感じます。
初任給は良いのですが、毎年の昇給率は少ない...会員登録して続きを読む(全168文字)

給与については入社時には他企業とほぼ差はありませんが年齢が上がるにつれて他企業と差がでてきます。30歳を過ぎたあたりで差が出始めます。基本給が上がらす、...会員登録して続きを読む(全151文字)

基本的に実力主義というよりは、上司に気に入られているかどうかといったところでしょうか。あとは年功序列的な部分が少なからずあります。
ホンダの下請けとい...会員登録して続きを読む(全153文字)

・給与、賞与ともに例外を抜きにして、きちんともらえる事。
しかし、現在は残業時間に厳しい規制がある。
給与は周辺企業より低い傾向であり改善が必要...会員登録して続きを読む(全161文字)

上司等に認められる仕事の出来であれば、評価は高い。
上司等によっては、違いが出てくる。
自分で企画、承認、実行まですべて自分個人に負かされる事もある...会員登録して続きを読む(全168文字)

部署によっては残業が認められているところもあるが、2008年のリーマンショック以降残業は基本ゼロベースである。よって年収は以前より大幅に減った。基本給に...会員登録して続きを読む(全192文字)

社員各個人に自己評価させてそれをもとに評価が決まるため
上司は部下の業績や勤務態度を把握できていないと思う。
仕事のできない人は干され、できる人にた...会員登録して続きを読む(全152文字)

年収は、基本給が低いのでボーナスに左右されます。現在残業規制も厳しくなってきていますが月末に残業調整する形で対応するので、毎日規則的な帰宅ができるとは限...会員登録して続きを読む(全174文字)