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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は土日休みで有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が壊れたりする時や生産が遅れていると休日出勤になる可能...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社山田製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本は土日休みで有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が壊れたりする時や生産が遅れていると休日出勤になる可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
育児休暇や産後休暇制度が充実している。
傷病休暇制度などもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
計画有休はある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。フレックス制度を導入していて残業が全くない月もある。仕事ができるできないで残業するしないもかなり変わってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には土日休みのため、
友人たちとスケジュールが合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有給取得ができるように
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有休は一部の社員を除き100%消化が義務付けられており、実際に取得している。部署にもよるが休みやすい環境ではある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
休みをとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全37文字)
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【良い点】
一部の間接部門ではフレックス制度を導入しているため、残業がある程度貯まっている状態であるならば半日だけ働いて退社するということが可能でなので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業少なめで有給取りたいときにとれるのがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度もあるが、なかなか取りづらく皆使用していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に100%消化のため、申請して嫌な顔をされることはないし、むしろ取らないでいると注意されるので非常に取りやすいです。
パソコ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
フレックスタイム制もあり、比較的柔軟な働き方はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給とフレックスが取りやすい会社なので、自分で仕事にきりがつけば、有給やフレックスを多用しても、特に怒られることもなく、気軽に休暇を取得でき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスの利用が盛ん。水曜日金曜日の残業は申請が必要で基本定時退社だったと記憶しています。
そのため、ライフワークバランスは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的に残業規制が厳しくなり、昔のような深夜残業はほぼゼロ。客先から突発的な業務や社内設備都合などの理由であれば、残業申請して20時以降働く...続きを読む(全208文字)
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休みは完全土日休日、そのほかにGWや夏季、年末年始にまとまった休日があり、休日は多い方だと思います。
時間が不規則ではないため、プライベートの時間は十...続きを読む(全246文字)
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数年前から有給取得や定時間日の守りきりに関して会社側が積極的にアクションを起こすようになったので、帰りづらい雰囲気等もなく、メリハリをつけて仕事を早く切...続きを読む(全163文字)
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・現場での作業員であれば8時間労働で時間通り帰れます。ので、アフターはプライベート時間が作れます。
しかし、作業員以外は残業等が多くプライベートの両立...続きを読む(全176文字)
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有給は部署と役職にもよるが役職のない社員は非常に取りやすい。会社の方針で有給消化率年間75パーセント以上という決まりがあり、2010年度の私の有給消化率...続きを読む(全173文字)
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有給取得について、開発職は非常に有給がとりやすいです。これはとても魅力的です。現場は取りづらいと聞いたことがあります。ちなみに有給は年間給付日数の75%...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり人々の生活インフラである自動車部品の開発製造を行っているメーカーですので、街中で走っている自動車を見かけて自分が開発に携わった製品が載...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
製造業の割に、性別を問わない、産休、育休の取得しやすさがかなり目立つ。比率は、男性が圧倒的に多いものの、とてもアットホームな雰囲気で大きい企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
しっかり教育はしている。
一般社員は量産なので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員だと同じ事を繰り返し作業するので新...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車が好きで製造を経験してみたくなり会社が大きいから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み記載だったが土曜日出勤がち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内イベントもあり退職金も出るしちゃんとしている
住宅手当、家族手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により飲み会などの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人間関係に問題があり退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にはよると思うが柔軟性がない気がする。
伝えてから実行までの時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定はあると思う。
ベンチャーもあるから大きくはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取れない時もあると噂は出たりしていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
大きい会社なので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め
上に気に入って貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1つの作業をもくもくとするのが好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、教育や指導はあるが自分から聞かないと教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
好きなことをさせてもらえる。
わりと自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署によると思います。
自分の部署では好きなこと(改...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給消化も出来る人はできるし代わりがやれない仕事をしてる人はなかなか休めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署による...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性社員はまだ少ない職場ですが、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、協力しながら業務に取り組む姿勢があれば、性別に関係なく安心して働き、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業時間も自分である程度調整することが可能。また業務についてはある程度の裁量権は与えられておりやりがいはそれなりにある。一つの業務だけを突き...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点というか、マネージャーによってホワイトかスーパーブラッくか落差激しすぎる。ちなみホワイトマネージャーほぼいま...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
古い時代なため、当然リモートワークはありません。裁量があるので残業はある程度コントロールできましたが、全くなしにはなりません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
有給消化をするように上司から言われる。急に休みをとっても嫌がられない。子供の病気などでお休みする場合にも理解がある。コアタイムのないフレック...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
・残業は多い(40h~60h)が、やった分はもらえるため文句はない。
逆に「残業するな」よりは「しろ」の方が給与的にありがたい。
【気にな...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
大手メーカーとしての安定感は確かにあるが、部署によって働き方や雰囲気の差が大きい。自分に合う環境に入れるかどうかで満足度が大きく変わる会社。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
フレックスタイム制を敷いており、本社の技術職は裁量ある働き方が可能。また、コアタイムも無いため、AM年休消費せずともAM休めるため、幅広い使...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
早番は早起きがキツいですが、残業がなければ15時には終わるため余裕ができます。夜勤は残業がなければ深夜2時に終われるので日が昇る前に帰れます...続きを読む(全162文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。