回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は土日休みで有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が壊れたりする時や生産が遅れていると休日出勤になる可能...続きを読む(全81文字)
株式会社山田製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本は土日休みで有給は取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が壊れたりする時や生産が遅れていると休日出勤になる可能...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
育児休暇や産後休暇制度が充実している。
傷病休暇制度などもあり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
計画有休はある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事、改善したほうがいい点は多々あるがかなり深刻でセンシティブな内容の為一般課...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良い。フレックス制度を導入していて残業が全くない月もある。仕事ができるできないで残業するしないもかなり変わってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には土日休みのため、
友人たちとスケジュールが合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
時間単位の有給取得ができるように
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有休は一部の社員を除き100%消化が義務付けられており、実際に取得している。部署にもよるが休みやすい環境ではある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一部の間接部門ではフレックス制度を導入しているため、残業がある程度貯まっている状態であるならば半日だけ働いて退社するということが可能でなので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業少なめで有給取りたいときにとれるのがよい
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務制度もあるが、なかなか取りづらく皆使用していない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇は基本的に100%消化のため、申請して嫌な顔をされることはないし、むしろ取らないでいると注意されるので非常に取りやすいです。
パソコ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすい。
フレックスタイム制もあり、比較的柔軟な働き方はできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給とフレックスが取りやすい会社なので、自分で仕事にきりがつけば、有給やフレックスを多用しても、特に怒られることもなく、気軽に休暇を取得でき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスの利用が盛ん。水曜日金曜日の残業は申請が必要で基本定時退社だったと記憶しています。
そのため、ライフワークバランスは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全社的に残業規制が厳しくなり、昔のような深夜残業はほぼゼロ。客先から突発的な業務や社内設備都合などの理由であれば、残業申請して20時以降働く...続きを読む(全208文字)
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休みは完全土日休日、そのほかにGWや夏季、年末年始にまとまった休日があり、休日は多い方だと思います。
時間が不規則ではないため、プライベートの時間は十...続きを読む(全246文字)
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数年前から有給取得や定時間日の守りきりに関して会社側が積極的にアクションを起こすようになったので、帰りづらい雰囲気等もなく、メリハリをつけて仕事を早く切...続きを読む(全163文字)
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・現場での作業員であれば8時間労働で時間通り帰れます。ので、アフターはプライベート時間が作れます。
しかし、作業員以外は残業等が多くプライベートの両立...続きを読む(全176文字)
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有給は部署と役職にもよるが役職のない社員は非常に取りやすい。会社の方針で有給消化率年間75パーセント以上という決まりがあり、2010年度の私の有給消化率...続きを読む(全173文字)
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有給取得について、開発職は非常に有給がとりやすいです。これはとても魅力的です。現場は取りづらいと聞いたことがあります。ちなみに有給は年間給付日数の75%...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
製造業の割に、性別を問わない、産休、育休の取得しやすさがかなり目立つ。比率は、男性が圧倒的に多いものの、とてもアットホームな雰囲気で大きい企...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
しっかり教育はしている。
一般社員は量産なので覚えやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員だと同じ事を繰り返し作業するので新...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
車が好きで製造を経験してみたくなり会社が大きいから入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み記載だったが土曜日出勤がち...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社内イベントもあり退職金も出るしちゃんとしている
住宅手当、家族手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により飲み会などの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人間関係に問題があり退職を決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にはよると思うが柔軟性がない気がする。
伝えてから実行までの時...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
安定はあると思う。
ベンチャーもあるから大きくはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を取れない時もあると噂は出たりしていた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
大きい会社なので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低め
上に気に入って貰...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
1つの作業をもくもくとするのが好きな人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応、教育や指導はあるが自分から聞かないと教...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
好きなことをさせてもらえる。
わりと自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直部署によると思います。
自分の部署では好きなこと(改...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エキスパート職の昇給試験について
マネジメントと同じプレゼンにて判断されるのはいかがなものかと思う。
プレゼンす...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有休取得目標が会社にあり、取得率100%を目標としています。休出もありますが、振休も取得可能です。。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。定時で帰りたいならば前もって予定しておくべき。業務が多忙過ぎて考える事が多く休みの日も気が安まらなかった続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分は昼勤のみだったので生活リズムが整えられたので良かった。土曜出勤を打診された際にはほとんど了解していたが、断っている期間工も普通にいたの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業すればするだけ残業代が稼げる。
部署によっては残業が殆んどなく定時退社できるので、プライベートな時間を多く確保できる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この会社のライフワークバランスは配属された場所によるのかなと思います。自身は退職してから結構な月日が経つのですが、当時配属された部署におきま...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
昨今出社に戻す企業が多い中、最低週2日以上出社というルールがあり、リモートワークはしやすい。ただ部門にもより、海外営業部門は比較的出社してい...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
土日は、基本休みで長期休暇も10日ほどあるのでとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
日勤の時は、朝が6時からととても早い印象...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
許容可能な時間まで常に残業させられるため、ワークライフバランスが取れない
繁忙期だと月80...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に夜勤は週6がデフォなので、日曜日の夜から仕事で土曜日の朝まで仕事をし日曜日の朝からまた仕事が始まる場合が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休消化を求められており、原則100%消化することがターゲートと置かれている。スーパーフレックスが導入されており、非常にフレキシブルであった...続きを読む(全890文字)
| 会社名 | 株式会社山田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダセイサクショ |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,262人 |
| 売上高 | 899億4800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤賢 |
| 本社所在地 | 〒376-0013 群馬県桐生市広沢町1丁目2757番地 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 602万5000円 |
| 電話番号 | 0270-40-9111 |
| URL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
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