この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
古い会社だが実力主義な一面もあるので、数字をきちんとあげていればボーナスはある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価...続きを読む(全91文字)
株式会社ナカヨ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
古い会社だが実力主義な一面もあるので、数字をきちんとあげていればボーナスはある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
取引先に対しての提案や基本的な対応は身につけられる。ビジネスホンだけでなく様々な商材を扱うので、転職する際にも応用は利かせられる。
【気になる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
支店内では一部の人間を除いて、支店長などの役職者は関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質をもつ会社なので、いまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
工事などの現場立会いが無い限り、基本的に土日祝は休みだったため、休日の予定は立てやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とプ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助として借り上げ社宅制度があり、利用できる人はお得でした。
ただ、実家暮らしの人は利用できないので不公平感が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修制度は新入社員研修くらいで、それ以外は特にないのか聞いたことがありませんでした。
技術系の部門は独...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に限らずですが、パワハラ気質の人が多いです。
研修などがらなく、前任者のやり方を継承している為、代々そのよう...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
設計や製造など、理系職種は男性と別け隔てなく業務に従事している。
また、産休も気軽に取得できその後の職場復帰も保証されているので女性は安心でき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒社員には入社後社会人研修や工場研修などがあり、同社の商材の製造工程を学ぶことができる。
また、約7割の家賃補助や財形貯蓄制度などもあり、福...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メインの商材がビジネス用電話機という必要不可欠なものであるため、需要は一定数ある。営業とは言っても大半は大手通信会社との取引で、ある程度の安定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がそれなりいいと思う。
家賃補助6割は非常にありがたいと思う。
家庭を持っている男性にはかなり
魅力的な内容になっていると思う。
持株...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に関してはいい意味で寛容的で、長いキャリアの方が多い方であると感じられました。工場部門ですと、責任のあるところはほとんどのところを男性が行...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工場で学べるかと考えていたが、不景気の時には、配置転換点があり、営業としての異動がある。明らかに地方なのに東京勤務...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が非常に少なくモチベーションが上がらないことが問題点があると感じていました。
また残業も申請しにくい雰囲気があ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一昔前まではあからさまに男尊女卑の風土が根付いていたが、ここ数年はそれは和らいできていると感じる。女性管理職こそまだ誕生していないものの、係長...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
黒字決算にもかかわらず、賞与が3ヶ月未満のことも多々ある。要因は予算未達と株主配当重視の経営方針によるものである。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新卒の初任給は世間一般と同水準になっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の場合、基本給が新卒初任給が低いことが多い。...続きを読む(全185文字)
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退職理由は、上司と社風です。共に軍隊風で精神的に耐えられませんでした。怒号、罵声が鳴り響く職場、朝は、軍隊風の朝礼で何処に行くか、目的は何かを大声で発表、...続きを読む(全164文字)
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工場の開発、品質保証部などは残業が非常に多い。このため、メンタルを患う人も多い。営業は残業代が全く付かないため、8時には殆ど退社している。この点だけは、良...続きを読む(全169文字)
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主力事業は、NTTと日立製作所向けの通信機器の製造と販売。通信機器と言っても、固定回線用の機器が大半。事業の将来性は低い。また、給与水準も低い。行き詰まり...続きを読む(全207文字)
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・賞与は業績を反映させる為、業績を上げるモチベーションにはなるが、数年前のリストラ時に全社員の給与を削減しその後もその給与水準を維持している為、給与は低い...続きを読む(全163文字)
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・ほとんどの社員が提示で帰宅するので、退勤後の時間は有効に使える。
・女性社員のほとんどが、結婚・出産後に帰ってくる為、安心できると考えられる。また、保...続きを読む(全182文字)
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・社員と管理職の関係で満足している点は、上下関係が全くなく指示が直接伝えられる。
・新製品の企画などはできるが、コストをある程度必要とされる製品企画はま...続きを読む(全159文字)
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一部上場の会社名だけに、お堅いところはおかたいです。NTTと運命共同体?な感じはあるけど、そこから脱却するべく多方面の事業に目を向けている感じがします。社...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ナカヨ |
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フリガナ | ナカヨ |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 49億900万円 |
従業員数 | 726人 |
売上高 | 172億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貫井俊明 |
本社所在地 | 〒371-0853 群馬県前橋市総社町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 471万円 |
電話番号 | 027-253-1111 |
URL | https://www.nyc.co.jp/ |
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