この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は業績が良くなく、正直今後良くなるかは微妙なところかと思います。業績が良くないため、給与が減るのはある種必然か...続きを読む(全132文字)
株式会社ナカヨ 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は業績が良くなく、正直今後良くなるかは微妙なところかと思います。業績が良くないため、給与が減るのはある種必然か...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は数千円と無いようなもの。その分地方出身者には借り上げ社宅として7割程度補填しているため、そこの差がありす...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
場所によっても異なるが、比較的残業時間は少ないと思う。会社としても残業削減を掲げており、シャットダウンアプリなども活用しているため、ワークライ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べ低い。基本給がまず低いのに、手当も大してなく、このままではどんどん人材が流出するのではと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に限らずですが、パワハラ気質の人が多いです。
研修などがらなく、前任者のやり方を継承している為、代々そのよう...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助として借り上げ社宅制度があり、利用できる人はお得でした。
ただ、実家暮らしの人は利用できないので不公平感が...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての研修制度は新入社員研修くらいで、それ以外は特にないのか聞いたことがありませんでした。
技術系の部門は独...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
評価基準については各所属長との面談という形で実施されるので、正当に評価されていると思う。勤務態度や功績についての評価はうまく機能しているようで...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化しているので、平日は働いて寝るだけです。案件によっては残業の予算が組...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福利厚生面はしっかりしてます。家賃補助や、各種資格手当もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低く、残業代が一切...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
設計や製造など、理系職種は男性と別け隔てなく業務に従事している。
また、産休も気軽に取得できその後の職場復帰も保証されているので女性は安心でき...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
新卒社員には入社後社会人研修や工場研修などがあり、同社の商材の製造工程を学ぶことができる。
また、約7割の家賃補助や財形貯蓄制度などもあり、福...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
メインの商材がビジネス用電話機という必要不可欠なものであるため、需要は一定数ある。営業とは言っても大半は大手通信会社との取引で、ある程度の安定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がそれなりいいと思う。
家賃補助6割は非常にありがたいと思う。
家庭を持っている男性にはかなり
魅力的な内容になっていると思う。
持株...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんでした。自分のペースで仕事を進めることができ、当時は有休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
周...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
他のIT業界より、女性が多いため、とても働きやすい環境になっております。セクハラなどもなく、周りの環境も良いため、女性にとってとても働きやすい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
老舗電話機メーカーとして、自社で設計開発、製造、販売を行っており、製品を量産するとはどういうことなのか、その大変さを感じることができる。回路設...続きを読む(全672文字)
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【良い点】
教育担当の部署があり、その部署が主催で過去の設計ミスや事故事例を情報共有する機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社長の意向で新しいことにチャレンジする土台が作られつつあります。これからまた別の分野などに挑戦していくとは思います。ヒューマンパワー的には社員...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
この頃は社名が変わったこともあり、通信機器のみではなく、他の分野にも手を伸ばそうと研究開発や試作開発などをしている。そういった部署、チームに入...続きを読む(全450文字)
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【良い点】
自分の作った通りにソフトが動いた時は面白いかもしれません。
それ以外は基本的に苦痛でした。
同様の業種であればどこの会社であれ同じだと思います...続きを読む(全181文字)
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有給が非常にとりにくいです。上司にもよりますがいちいち休む理由を詮索されます。上司との距離が近すぎる点も気になりました。仕事の方針を部下に決めさせて責任も...続きを読む(全167文字)
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ご覧の通り、給料は激安。
当方、入社して既に10年以上が経過しているが、未だに260万程度の年収。(当然ボーナス含む)
高卒ということもあるのだろうが...続きを読む(全179文字)
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向上心が見受けられない。
幹部や部長、課長クラスが新しいことをやろうとする行動が見られず、今後の成長に不安を覚える企業だと思う。
社長が変わった当初か...続きを読む(全183文字)
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給料は正直言って低いです。業績が良い時であっても昇給額はわずかであり、
学部卒の社員が大学院卒の社員の給料に追いつくのに3~4年程度かかってしまいます。...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ナカヨ |
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フリガナ | ナカヨ |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 49億900万円 |
従業員数 | 747人 |
売上高 | 170億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貫井俊明 |
本社所在地 | 〒371-0853 群馬県前橋市総社町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 027-253-1111 |
URL | https://www.nyc.co.jp/ |
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