この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも古い風土が残っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても昇給が微々たるものの為、管理職になりた...続きを読む(全120文字)
株式会社ナカヨ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナカヨの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナカヨで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも古い風土が残っている会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても昇給が微々たるものの為、管理職になりた...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に限らずですが、パワハラ気質の人が多いです。
研修などがらなく、前任者のやり方を継承している為、代々そのよう...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が在籍していた当時は、残業の嵐でしたので、気合いと根性が身に付きました。一睡もしないで36時間連続勤務したこともありました。今となっては良い...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
管理職に魅力は感じません。
社員だと組合に入る事になるが組合の旅行がかなり安く行けるので良い。指定旅館もあり家族には嬉しい事が沢山ある。
【...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員と管理職の関係で満足している点は、上下関係が全くなく指示が直接伝えられる。
・新製品の企画などはできるが、コストをある程度必要とされる製品企画はま...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
場所によっても異なるが、比較的残業時間は少ないと思う。会社としても残業削減を掲げており、シャットダウンアプリなども活用しているため、ワークライ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は同業他社に比べ低い。基本給がまず低いのに、手当も大してなく、このままではどんどん人材が流出するのではと思う。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は数千円と無いようなもの。その分地方出身者には借り上げ社宅として7割程度補填しているため、そこの差がありす...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は業績が良くなく、正直今後良くなるかは微妙なところかと思います。業績が良くないため、給与が減るのはある種必然か...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
通信機器の事業自体は成長性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
後発が多くが価格、機能面で劣ることが多い。抜本的な改革が必須で実行...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない、昇進しても昇給がわずかで誰も管理職になりたがらない続きを読む(全52文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
階層ごとに教育がある。数年前からはeラーニングによる講習を希望すれば受けられるようにもなっている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
女性を管理職にしようと会社として推進している。また徐々にではあるが増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要なボジション...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やりたいことをやらせてもらえる風土が徐々で出来てきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦しても、それが何かになかなか反映...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門に依存する。残業、休出が少ない部門はワークライフバランスが良いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
直接部門特に製造はなか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
海外赴任にあとは、誰でも昇進できること。長く働ける環境であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員、管理職は圧倒的に男性が多いこと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
まじめな人が比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社の最大の課題は、マネジメント。仕事の管理をするコントローラーは多数い...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の申請方法が上司によって異なる。総務から指示文書が出ても、昔のやり方にこだわるため申請通りに...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系が強く、若手が意見を出しても採用されることは少なく、上司の指示に従わざるを得ない環境だった。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によっての差が大きいが、基本的には部下に寄り添ってくれる方が殆どである。ただ、管理職に適性のない方もいる...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本質的に悪い人はおらず、全体的に仲は良い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては口調がキツい風潮がある。
平均年齢が年々...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまりない。尊敬できる上司は一握り。みんな自分の出世しか考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、男尊女卑が酷い。営業配...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJTや総務の方は親身になって教えてくれて、温かい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
各現場の部署に配属されると、派閥があ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属した担当リーダーによります。2回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。
...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的風通しがいいです。意見をいいやすい傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流は全くないので、交流する場が...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社ナカヨ |
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フリガナ | ナカヨ |
設立日 | 1944年5月 |
資本金 | 49億900万円 |
従業員数 | 747人 |
売上高 | 170億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 貫井俊明 |
本社所在地 | 〒371-0853 群馬県前橋市総社町1丁目3番2号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 462万円 |
電話番号 | 027-253-1111 |
URL | https://www.nyc.co.jp/ |
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