ナカヨのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生はやはり一部上場ともあってなのか、かなり充実してると思います。
私がいた頃は家族手当、住宅手当、通勤手当など色々付与されておりました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
土日祝が基本で、年末と夏季休暇は比較的休んでました。
振替休日もきちんと取得してました。
定時が17時30分なので、家庭を持っている方もその面...続きを読む(全213文字)

【良い点】
評価はそれなりにみてくれてると思いますが、若手が少ないので年功序列な風習が私の時はありました。
ずばぬけて仕事ができる人は、稀に出世されてまし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
賞与、退職金がでるところ。
組合もありますし、交渉はわりとしてくれるほうかとおもいます。
昔は残業で朝になることもしばしば、今は改善されてると...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ソフトウェアを開発し、自分の設計した物が完成された時の喜びはとても達成感を得られました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとパソコ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一部の人は理解ある対応を取ってくれ、改善案もしっかり聞いてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質。
トイレが半分以上...続きを読む(全114文字)

【良い点】
あまりない。
部署によっては残業も休日出勤も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、0時まで残業することもある。
帰宅後...続きを読む(全92文字)

【良い点】
他の会社で働いたことがないのであまりよく分からないが、どうも他の会社より少ないらしい。
賞与はここ数回は少なめかもしれない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
減点方式なのか何をしても責められる印象がある。
自分の仕事が社会に貢献しているように思えない。
...続きを読む(全152文字)

【良い点】
社内通報制度は機能している。
有給はちゃんと理由を聞かれずに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定などがあるが、業務量が多...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分なりに進められる。マニュアルや実際にソフトを用いてシミュレートをかけることでソフトの改善を好きな時に出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修期間は１ヶ月あって、みっちり座学がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際現場に配属されるとOJTの人次第なところがある。その...続きを読む(全95文字)

【良い点】
年功序列だが営業も辞めずに続けられているので、とてもやりがいがあると思う。
優しい方や面倒見の良い方が多い印象
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
経営層との組織的開きがないフラットな構造のため、責任感を持って業務を遂行すれば早く昇任できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全103文字)

【良い点】
職種別の人材育成に力を入れており、現在のジョブ型雇用の先駆けとも言える育成体制であった。
海外業務研修など早期に海外を経験させる仕組みや、サク...続きを読む(全213文字)

【良い点】
入社後に受講できる通信教育講座やeラーニングがあるので、受講することによって知識向上していくことができます。また、現場でスキルを磨く必要がある...続きを読む(全139文字)

【良い点】
場所によりますが
デバイスは最初から最後まで携わるところなので、業務は学べることが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく、手...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でもそうだと思うので不満ということではないが、自分から学習する意欲が求められる。「これやりなさい」などと課...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新入社員研修は座学で1ヶ月行われた。その後の現場実習の期間はまちまちで2〜6ヶ月ほど行われる。
その後も定期的フォローアップ研修など様々な研修...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自発的なスキルアップを後押しする環境は，非常に充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
だが，部署によっては残業や休日出...続きを読む(全101文字)