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株式会社ナカヨ

  • 2.8
  • 口コミ投稿数(53件)
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株式会社ナカヨの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ナカヨの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年4月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】労働組合など福利厚生はきちんとしている。【気になること・改善したほうがいい点】予算を削られ、そのしわ寄せに福利厚生への予算が年々減少してきている...

株式会社ナカヨの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】生理休暇や育休、産休制度がある。女性が率先して組織に取り組めるよう、女性の管理職も増えてきている。【気になること・改善したほうがいい点】産休や育...

株式会社ナカヨの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年4月26日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 1年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】上司や同僚、他部署とのコミュニケーションが取りやすく、仕事を進める中でスムーズである。【気になること・改善したほうがいい点】手戻り作業をして含み...

株式会社ナカヨの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 経理

【良い点】工場勤務の場合は、基本的には休みはしっかり取れるところ。【気になること・改善したほうがいい点】昇給のカーブが緩やかで、平社員の間はなかなか給与が...

株式会社ナカヨの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2018年1月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 女性
  • 10年前
  • 一般事務
  • その他

【良い点】残業はほぼありませんでした。自分のペースで仕事を進めることができ、当時は有休も取りやすかったです。【気になること・改善したほうがいい点】周りの先...

株式会社ナカヨの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前

【良い点】部署内の社員間の中は良いほう。どこの会社でも同じだが、管理職と社員との間に溝はある程度ある。【気になること・改善したほうがいい点】給与が低い、昇...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 3年前
  • その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】他のIT業界より、女性が多いため、とても働きやすい環境になっております。セクハラなどもなく、周りの環境も良いため、女性にとってとても働きやすい環...

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退職理由

投稿日:2017年2月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】老舗電話機メーカーとして、自社で設計開発、製造、販売を行っており、製品を量産するとはどういうことなのか、その大変さを感じることができる。回路設計...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年1月8日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】一昔前まではあからさまに男尊女卑の風土が根付いていたが、ここ数年はそれは和らいできていると感じる。女性管理職こそまだ誕生していないものの、係長く...

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年収、評価制度

投稿日:2016年12月14日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(電気・電子)
  • 主任クラス

【良い点】なかなか給料は上がらない。残業を80時間して、やっと上場企業並みになる。会社の将来もなし、新規事業も成果になっておらず、厳しいと思います。【気に...

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退職理由

投稿日:2016年10月3日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【気になること・改善したほうがいい点】黒字決算にもかかわらず、賞与が3ヶ月未満のことも多々ある。要因は予算未達と株主配当重視の経営方針によるものである。人...

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年収、評価制度

投稿日:2016年8月23日
回答者:
  • 年収??万円
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

【良い点】新卒の初任給は世間一般と同水準になっていること。【気になること・改善したほうがいい点】中途入社の場合、基本給が新卒初任給が低いことが多い。新卒至...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年8月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】教育担当の部署があり、その部署が主催で過去の設計ミスや事故事例を情報共有する機会が設けられている。【気になること・改善したほうがいい点】事故事例...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年4月27日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 総務

【良い点】ノー残業デーがあり水曜日は定時でだいたの方が上がっています。基本的に土日祝日は休みで特別な仕事がない限りは出社することはありません。ただ部署によ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2016年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】社長の意向で新しいことにチャレンジする土台が作られつつあります。これからまた別の分野などに挑戦していくとは思います。ヒューマンパワー的には社員数...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年4月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】この頃は社名が変わったこともあり、通信機器のみではなく、他の分野にも手を伸ばそうと研究開発や試作開発などをしている。そういった部署、チームに入れ...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年3月12日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】自分の作った通りにソフトが動いた時は面白いかもしれません。それ以外は基本的に苦痛でした。同様の業種であればどこの会社であれ同じだと思います。【気...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 経理

【良い点】
スキルアップ、教育体制については良いところはありません。社内の教育を総務などが実施しても上の人間や営業の人間からは文句しか出ません。
【気にな...

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年収、評価制度

投稿日:2016年2月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 物流、購買、資材調達
  • 主任クラス

【良い点】一応ボーナスは出ます。査定はおそらく部署毎に持ち点が決まっているのですが、非常に能力の低い社員が多いため、普通の仕事をしていれば、かなり査定が良...

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退職理由

投稿日:2015年8月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ソフトウェア開発(制御系)

有給が非常にとりにくいです。上司にもよりますがいちいち休む理由を詮索されます。上司との距離が近すぎる点も気になりました。仕事の方針を部下に決めさせて責任も...

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