この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価基準が客観的でなく、上長のさじ加減で変わる。また、中途の場合基本入社時は契約で成果を上げれば正社員と言いながら、成果を上げてもよく分からない理由を付け...続きを読む(全153文字)
株式会社ベルーナ 報酬UP
株式会社ベルーナの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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評価基準が客観的でなく、上長のさじ加減で変わる。また、中途の場合基本入社時は契約で成果を上げれば正社員と言いながら、成果を上げてもよく分からない理由を付け...続きを読む(全153文字)
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能力があればどんどん仕事を任され、比例して実績がついて評価される。年功序列ではなく実績を出せば上にあがれる。若い人も実力があれば、役職がつくし、先輩社員よ...続きを読む(全161文字)
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契約社員は年俸制と給料制と時給制に分類され、年俸制は社員並みかそれ以上の専門性スキルが求められるが、給料はそれなりにもらってた。た
だ年俸制なため、ボー...続きを読む(全168文字)
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女性をターゲットととした商材を扱っていること、女性が非常に多い会社のため、女性の力は強く、男女の差はあまりない。企画職に関してはほぼ女性。また、女性管理職...続きを読む(全154文字)
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月15000円で会社が建てた新築のマンションに住むことが出来る。4年目になると2万円にアップなど、年次によって負担額が増える
労働時間も改善され、以前よ...続きを読む(全152文字)
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<入社の際に魅力を感じた点>
なんといっても、給与面が同業他社に比べ高かった。また、不動産に関して様々な分野を行っており、この業界で生きていくためのスキ...続きを読む(全151文字)
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入社後に各テレオペ行ってる部署に配属され、基礎となる電話の受付を身につけます。その後、各部門別に分かれ、それぞれの研修をすることになります。社内の同僚、先...続きを読む(全152文字)
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実力のある上司がいるが、自分の背中を見て育てというスタイルの人が多い。スキルアップには最適だった。同期同士でのつながりが強く、部署間の壁はあまり感じなかっ...続きを読む(全187文字)
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当時はむかしながらの企業というイメージが強かったが、現在ではだいぶ変わっている。配属された課によるが、仕事のやりがいやワークライフバランスも同じ会社とは思...続きを読む(全170文字)
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給料は低く、風通しが悪い。
サービス残業も良く行っている。部署によっては休日が無いことも多々ある。
若い社員が多いのは3年たったらすぐに転職してしまう...続きを読む(全153文字)
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1番は労働環境。朝7:30に出勤し、夜は22時〜23時まで働いてた。それでも実家から通っていたので早く帰れる部署だった。もっと大変な部署では午前3時などま...続きを読む(全155文字)
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【どのような人柄、スキルに魅力を感じるか】
縦社会が生き続けている企業のため、やはり上司に服従している社員は評価が高かったように思います。どこの会社でも...続きを読む(全186文字)
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時間的な拘束が長かった。毎日のように終電で帰る日が続き、体調を崩してしまったことが直接的な退職原因です。大きな企業なので部署により異なるとは思いますが、基...続きを読む(全168文字)
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給与水準は低め。新卒1年目は手取り20万ほどなので金額的には普通だが、かなり残業が多いので割に合ってはいない。長時間労働だが、残業代は25時間までしかつか...続きを読む(全181文字)
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社員は、基本的にはいい人が多いです。辞めた人たちも、ベルーナの人間関係はすごい良かったと言っている人が多いです。フレンドリーな感じで、気さくに話しかけてく...続きを読む(全381文字)
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基本的に、社長と関わりがあるのは、役員、部長、課長クラスです。かなりのトップダウン経営で、社長がやると言ったら、やるしかない!というような感じです。
全...続きを読む(全174文字)
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一代で上場まで会社を育てた社長は、剛腕だがセンスと強運の持ち主。
平均年齢が若い会社なので、早い段階で昇進し、社長会議に参加することになります。
会議...続きを読む(全205文字)
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福利厚生がしっかりしています。産休など男性でも取得できます。また、部署によって大きく変わります。残業 休みなしで評価される部署は本当に辛い思いをすると思い...続きを読む(全161文字)
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女性が中心の職場であり、職場は50人以上で入る広いビルだったり、20人ほどしか入らない狭いビルの場合もあります。
そのため、休憩室でのコミュニケーション...続きを読む(全274文字)
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商品企画では、自分の担当した商品が実際にかたちとなりカタログに掲載され!反響となるのでその点ではやりがいを感じられると思います。ですが、だいたいはもともと...続きを読む(全153文字)
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定時で帰る人は稀。残業が美徳という考えで、昇進している人はとりあえず遅くまで残って働いている。やるべきことが沢山あって残業している分にはまだ健全ともいえる...続きを読む(全178文字)
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物流センターなどは別ですが、基本的に女性の多い職場なので産休・育休はしっかり取ることができ、復帰している人も多い取る思います。復帰する際に契約社員やパート...続きを読む(全176文字)
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給料・賞与と安定してもらえる。
とくに賞与は出ない年などはない。
年に2回も嬉しいところ。
残念なことに評価制度は年功序列。
パワハラ上司も多く、...続きを読む(全161文字)
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部署にもよると思いますが、時期によっては有休をとることもできると思います。しかし、旅行などではなく病欠的なことになります。具合が悪いのに無理をするのではな...続きを読む(全197文字)
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・女性で結婚▶︎出産されている方が多く、育休がきちんととれている同僚多数。結婚後に雇用形態を変えてつとめている人も多く、ライフスタイルの変化に合わせた生活...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ベルーナ |
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フリガナ | ベルーナ |
設立日 | 1977年6月 |
資本金 | 106億1200万円 |
従業員数 | 3,800人 |
売上高 | 2082億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安野清 |
本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 544万円 |
電話番号 | 048-771-7753 |
URL | https://www.belluna.co.jp/ |
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