この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内の雰囲気が良くなく、社員同士の距離がすごく遠い。入社時からほとんどテレワークである点と併せ、気軽に悩み等を相談...続きを読む(全118文字)
株式会社光通信 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
課内の雰囲気が良くなく、社員同士の距離がすごく遠い。入社時からほとんどテレワークである点と併せ、気軽に悩み等を相談...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
四半期に一度査定があり、昇給の可能性がある。多くの会社が年に一度、ある程度決まったペースで昇格していくことを考えると、実力があってそれをどんど...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
休暇はとりやすいと思う。ただ、業務が属人化しているので長期休暇は全て自分に跳ね返ってくる。フレックスタイムを導入していて勤務時間が柔軟に変えら...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とにかく数字が命。また体育会系なので声が大きい方や上司にぺこぺこできる方は気に入られやすいと思います。売り上げ目標金額について日次、週次で報告...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるブラック会社でしたので、労働環境は最悪でした。常に上司に怒られ、数字が達成できないとパワハラの嵐。休日出勤...続きを読む(全179文字)
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当時の経理部の年齢層は若く、50人ぐらいはいたでしょうか。若くても実力があれば仕事を任せてくれました。仕事は長時間であることは間違いありません。ただ待遇に...続きを読む(全188文字)
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住宅補助は1万以下しか出ません。
福利厚生は実質ありません。
月間5000円払って、結局3000円程度しか回収できない詐欺のようなシステムのビズクラブ...続きを読む(全200文字)
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ボーナスが給料一カ月分をベースで計算されるので、一般社員は10万以下、主任(課長代理)クラスで10-20万と悲惨な水準です。
45時間のみなし残業なので...続きを読む(全201文字)
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・体力がついていけなくなり、それにつれて精神的にもつらい状況になったのが理由である。体力があるうちは休日も仕事をすることにも、夜遅くまで働くことにも抵抗が...続きを読む(全155文字)
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給与については四半期ごとに見直しをされる。普通の会社とは違って、上がり幅も下がり幅も大きい。昇格だけでなく降格も頻繁におこる。実力主義が徹底している。キャ...続きを読む(全153文字)
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実力主義が徹底している点に満足している。年齢や入社時期に関係なく、評価は数字という客観的な指標であるので、評価者の好き嫌いや人間関係のようなものは気にせず...続きを読む(全157文字)
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管理系の配属の場合は比較的に役職が付きやすいですが、営業に比べるよ給与は少ないです。
インセンティブは基本的にありませんので収入を上げる場合は役職が上げ...続きを読む(全166文字)
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ジョブローテーションあり、見込み残業45時間、半強制参加飲み会あり、職種、上位役職になるほど残業は増える、だいたい平均で月100時間ごえ、営業はパワハラ当...続きを読む(全153文字)
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かなり古い情報なので、参考になるかはわかりませんが、
当時は株式を上場する直前だったので、かなり活気はありました。
社風的にはイケイケで、売り上げ重視...続きを読む(全155文字)
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ジョブローテーションは比較的活発です。
やりたい事があれば申請をすることで、流動的に異動ができるので、活用している人は多いようです。
また、最近は産休...続きを読む(全153文字)
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実力主義の社風から、若い社員が責任者となっている部署が多く、上司との話し合いにあまり気を遣わなくてもいいと思えます。もちろん、一般社員も若い社員が多いので...続きを読む(全174文字)
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以前よりは残業が減少している傾向があるが、私が在籍していた部署では仕事量が多い時期はやはり残業する人が多かったです。ただ必要以上に残業する社員に対しては、...続きを読む(全153文字)
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産休・育休制度はあったので、取得している人はいました。性別による昇進・昇給などの差別はないので、実力・向上心があり、仕事に注力できる人材であれば満足できる...続きを読む(全155文字)
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基本的にはその人が在籍する職場の仕事に役立つスキルについて、企業(人事)側や上司から研修を受けて身につけていくことができます。営業部門においては、営業活動...続きを読む(全209文字)
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育児休暇や、出産等の制度は一通り整ってると思います。
働きやすさですが、男女ともども業務内容に差をつけないので、
そういう意味では納得感はあるんじゃない...続きを読む(全180文字)
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男女で待遇に差は感じない。
むしろ仕事が出来るか、出来ないかが重要。
賞与は管理系はそんなに多くないです。
一般のボーナスと思わない方がよいです。
...続きを読む(全267文字)
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今後はわかりませんが、
現状では国内市場に対するドメ企業なので、
海外で働きたい!という希望がある方は希望に添えないかと思います。
(中国の関連会社も...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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