この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よいいみできたえられます。わるいいみたいへんなどりゅくが必要です。大企業ですが完全なるベンチャー気質です。企業文化にあう方はよいし、あわない方...続きを読む(全192文字)
株式会社光通信 報酬UP
属性 |
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【良い点】
よいいみできたえられます。わるいいみたいへんなどりゅくが必要です。大企業ですが完全なるベンチャー気質です。企業文化にあう方はよいし、あわない方...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昇給・昇格に性別は関係なく、私が知っているどの企業よりも評価が公平です。
女性には健康診断時に婦人科検診があり健康管理も手厚くなっている。妊娠...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
常に新規事業が複数走っているので、成長性が高く、仕事=レジャーと言い切れる経営者感覚のある人は楽しくて仕方がない環境だといえる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ひかり健康保険組合が手厚い。
インフルエンザ予防接種や歯科検診が無料で、子供の予防接種も幼児一人につき年2まではほぼ全額の補助がでる。健康診断...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生は女性向けを中心に充実しています。一昔前のブラックとはかけ離れていて、残業時間の制限や有給取得の管理等ワークライフバランスも考えていけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく実力主義です。稼げるものは官軍。稼げないものは賊軍です。キャンペーンやインセンティブ等基本給とは別に稼ぐ機会が用意されています。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
やりがいは余りある程あります。三振してもやる気と気概があれば何度でもバッターボックスには立てるし数字が上がればインセンやキャンペーン等年収も自...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社長になりたいと思い、そのために経験をつみたいと考え入社を決めました。確かに、子会社の立ち上げや商品開発、オペレーション改革など幅広く業務を行...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アップダウンが激しいいんしょうがある。例えば、一般社員から数ヶ月でマネージャー、2年で部長まで昇格するケースもある。実力があれば年収は高いと思...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会社の方向性として、一時金としてショットで利益を得られるビジネスではなく、毎月継続的に利益を得られるストック型のビジネスに注力している点が強み...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年齢に関係なく大きな組織、権限を持って仕事に取り組める点が良いかと思います。
また、他社と比較して最低5倍は事業スピードが早い為、短い期間でも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年齢に関係なく、実績メインで月収、賞与、インセンティブが決定する点が良いと思いました。
東証一部上場企業としてはこのような評価制度がある企業は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
・役職による給与の額がガラス張りで、上昇意欲が掻き立てられる点。
・大きな仕事も任せてくれて、失敗したとしてもある程度は許容される点。
・成功...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
学歴、経歴など関係なく能力で評価される環境が整っています。また、近年はコンプライアンス遵守が徹底されつつあるので、過剰な残業、セクハラ、パワハ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社サービスは、某チェーンのシステムなため、プロモーションには全然苦戦しなかった。ある意味、黙っていても人々が集まってきた。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業部は実力主義で、実績を出せば年齢や性別、学歴などは関係無くちゃんと評価されます。
また世間の評判は大抵良くないですが、そんなのは関係ありま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代の支給や連続休暇取得は社の制度がキッチリしているので問題はない。パワハラ、強制的な残業や営業は過去の話。保険制度・福利厚生等も公務員並に...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
上司の人達は基本的にフレンドリーな人達が多いです。たまに呑みに行くことも多々あるのですが、営業での結果に左右されることが多い、成績が良ければ居...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結果主義。その意味で公平。
営業現場では学歴不問。
社内の異動が容易(ある程度の役職以上は)
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
グループ会社に勤めていたが入社前に研修合宿がある、日々退社する人間が多いので中途入社の人数が多く30人~50人で一辺に合宿は行われる、合宿中は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇給するための条件がガラス張りになっている点。
完全な体育会系資質だったのはすでに過去の話で、
今はシステマチックな管理になっていること。
...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
挑戦的な社風でゴリゴリの営業会社ですができる人は上司等からも褒められ伸び伸びと仕事ができます。新卒、中途採用共に入社人数が多く同期が多いので人...続きを読む(全183文字)
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パワハラや、お気に入り人事で、毎年給料が下がり、何人も鬱病院診断などを、受けて、自殺した人もいる。まさにブラック企業でら残業代ははらわれないし、上司にゴマ...続きを読む(全110文字)
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新規開発や新しいことをしようにも、昔からの人間が全て邪魔をし、新規事業に取り組むのはとても困難でした。トップダウンなので、いきなり新しいことがスタートする...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
チャンスは沢山ある。やればやっただけ評価と報酬で返ってきた。実力主義だからある意味、合理的ではある。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社光通信 |
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フリガナ | ヒカリツウシン |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 542億5900万円 |
従業員数 | 5,400人 ※グループ計/2023年3月期 |
売上高 | 6439億円 ※グループ計/2023年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田 英明 |
本社所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 2062万円 |
URL | https://www.hikari.co.jp/ |
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