ネクストビートの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全86件）

【良い点】
ハードワークをものともしないメンタリティとバイタリティがあれば女性にとってもいい会社だと思う。
プライベートを捨てて仕事に行きたい、というマ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
残業をしないといけない仕事量とノルマがあります。特にtoC事業だと顧客の休憩中、業務終了時間に架電をする必要があるため必然的に退社時間は遅く...続きを読む(全190文字)

【良い点】
産休、育休の取得に理解があり子育て中の方も活躍しやすいです。
産休、育休を取得中、取得後復帰している子育て中のママも結構多いです。
子持ちの...続きを読む(全502文字)

【良い点】
完全な実力主義で、若手でも十分な昇格チャンスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールスは数字が未達であれば、半期毎の査定時に...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は会社から強要されるわけではないが、残る社員が多く、残業せざるを得ない雰囲気がある。キャリアアドバイザーは業...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のホームページ等を見て、多くの人が所謂「キラキラベンチャー」な会社と勘違いして入社してくる。実際のところは、...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年在籍したが、査定で減給になることが何度かあり、最終的には入社時より給与が80万程下がり、生活が維持できなくな...続きを読む(全81文字)

【良い点】
保育業界の人材紹介は数年で必ず頭打ちになる。会社は宿泊業や海外に活路を見いだそうとしているため、保育以外の柱がどの程度伸びるかがカギとなる。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
総じて能力が高い人材が揃っており、社員のレベルは相当高い。また性格が悪い人がいない（いても続かない）ので、雰囲気自体は良い方だと感じる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性だからと言っての働きやすさはないと思いますが、昇進、昇格に性差はありません。結果が全てです。続きを読む(全54文字)

【良い点】
「良い人」が多いです。退職後も関りを持ちたいと思う人が多数いました。続きを読む(全40文字)

【良い点】
月末、月初でなければ有給休暇はとりやすいです。よくも悪くもでドライな会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアドバイザー...続きを読む(全128文字)

【良い点】
スキルアップに関する福利厚生は充実しているように思います（ビジネス書籍購入やｅラーニングなど）。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ロジックを重視して、やる意味があるものに関しては徹底してやり切る文化が魅力的であり入社を実施。
ただ、自分の組織においては大きなギャップはな...続きを読む(全114文字)

【良い点】
教育体制でいえば大企業ほど整っていない。とにかく現場で実践しながら自分から情報を取りに行くスタンスが求められる。最近では月に一回役員によるセ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分のアイデアを形にして成果を出すことができる。インパクトが出せるものであれば、フットワーク軽く他部署も巻き込んでいくことができる環境に面白...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社会貢献性の高い事業群を持っており、働くことがそのまま社会の課題解決につながっているのは非常にやりがいを感じれるところであると考える。

ま...続きを読む(全214文字)

【良い点】
グレード要件に照らし合わせ、定量・定性面で評価が行われる。
かなり細かく規定があり、目標設計～評価まで一気通貫で行われるため納得感もある。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
かなり手厚い。
働き方も比較的フレキシブルであり、福利厚生も数多く存在する。
自社のベビーシッターのサービス利用については月に10万円分まで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
300人規模の会社でありながら、強いベンチャー気質が残せている。評価は実力でどうにでもなるし、経営陣も近くフラットに相談できる関係性であると...続きを読む(全504文字)

パワハラ体質と残業強要に嫌気がさしたため続きを読む(全20文字)

仕事を急いでやって定刻内で退勤していたら残業しないことをおかしいと言ってくる思考の上司や会社です。続きを読む(全49文字)

考え方がマウントやパワハラが基本の会社なので、そういう思考や言動の人と普通の人の両極端になります。

普通の人は遅かれ早かれ辞めていくので、このような思...続きを読む(全91文字)

1 .年収について
昇給は定性評価によるものが大きく、目標達成に向けて事業やチーム内で好影響を与えていけばおのずと上がってくる。
賞与については単純に定...続きを読む(全112文字)

自己成長ができる。
役職があがっていけば、任せられる仕事も大きく変わってくるため
毎年同じようなことをするなどはなく、常に新しいことにチャレンジできる。...続きを読む(全111文字)