ネクストビートの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がNBを志望する理由は２つあります。１つ目は、社会課題に対して本気で向き合い、有限実行していることです。上場せず、内部の利益だけで事業運営しているからこそ、社員一人ひとりの意思決定のスピード感と裁量を持った仕事ができると思います。更に、創業8期で業界最大手となっている保育士バンクのスピード感に魅力を感じました。２つ目は、自らの力で会社を大きく出来るチャンスが有ることです。メガベンチャーを目指すフェーズだからこそ、自らの力で会社を大きく出来るチャンスがあります。成果にコミットし、若いうちからマネジメントポジションにつくことで、自らの力で会社を大きくしていく実感を持ちながら仕事をしていきたいと思ったからです。

A. 抽象的な私の夢としては、社会に大きなインパクトを与えて人の幸せに貢献していきたいと考えております。具体的な志としては、特に地方の人達に自由な選択肢を与えて、その選択に胸を張って行動できるような人材を導いていきたいです。背景として、私が大学時代に大学外で行動するきっかけを頂けたのは人の力でした。その結果夢中になれるものを見つけることが出来ました。私も、人のきっかけを与えて人の幸福を為に貢献していけるような生き方をしたいと思いこのビジョンを掲げました。次に、NBと被る部分があるのですが、人口減少社会において人が不足していることによる課題が乱立しております。例えば、人が不足していることにより、やらざるを得ない仕事量の増加や、人と人が密接に関わる機会が少なくなり日常に新しい刺激や気付きが減っています。地方で生まれ育ったからこそ、恩返しの意味も込めてまずは、地方からアプローチしていきたいです。

A. 御社が私を採用する理由は2つあります。１つ目に、大学時代の業務委託経験で、「ネット物販」の有料支援サービスで〇〇%を出した経験から、成果のために目標と課題を明確にし、計画性を持って取り組めるからです。２つ目に、若いうちからマネジメントポジションを担いたいという強い思いから、どんなカオスな状況でも貪欲に、泥臭く、情熱を持って成果のために圧倒的行動ができるからです。この２つから、既存の事業や新規事業に取り組むにあたっても目標や課題を明確にしながら、貪欲に粘り強く成果にコミットできます。さらに、今の自分にできることを明確にしながらチームに貢献し、成果に対して絶対に諦めない強い気持ちを持って取り組むことが出来ます。