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成果を出せば様々な職種に挑戦する機会が多く、オールインハウスなので多くのことに挑戦できると聞いた。続きを読む(全49文字)
株式会社ネクストビート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクストビートのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクストビートで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
成果を出せば様々な職種に挑戦する機会が多く、オールインハウスなので多くのことに挑戦できると聞いた。続きを読む(全49文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員が多いこともあり、セミナー参加などにも積極的でナレッジ共有もあるので刺激もあってスキルアップも視野に働ける環境と言えるかもしれません...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
リード、アポ取り、クロージングまで一気通貫して担当できる。リードや自分の担当する顧客土壌をどのように育て、いつ回収するか、というところも考え...続きを読む(全213文字)
入社前からOJTの充実を売りにしている雰囲気があり、仕事に専念したい人にとってはおすすめできる。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
ストレッチの効いた目標を追うため、スキルアップが必須です。キャリア開発を支援するような取り組みも日々行われています。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育体制でいえば大企業ほど整っていない。とにかく現場で実践しながら自分から情報を取りに行くスタンスが求められる。最近では月に一回役員によるセ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
自身のwillが非常に大切にされており、新たなキャリアパスへの挑戦も後押ししてもらいやすい環境です。
営業とバックオフィスを柔軟に経験してい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
結果を出せたため1年でリーダーに上げてもらっている。セールスから人事にいった方や営業企画やマーケにいった方もおり、実際に幅広い経験が積めると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新規事業立案コンテストや、ビジネス書籍の購入制度等の自己研鑽できる福利厚生が様々にあり、
20代・30代で成長したい人向きの内容になっている続きを読む(全76文字)
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【良い点】
営業は売上数字によって昇進、減給が決まるため実力主義である。入社から1年でマネージャーに昇格する人もいるためバリバリ仕事をしたいという人には...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員の研修などはしっかりしている。
中途入社の場合でも、最初の研修や目標については比較的マイルドに設定されている
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署間の異動もあるため、多方面でのキャリアを描くことも可能だが、どちらかというと何かの分野・職種でのプロフェッショナルになるという縦型のキャ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
一定の教育体制はあるがまだまだ整っていない。自分で分からないところは聞きに行って、成長機会は自らつかみ取る必要があり、そのようなマインドの持...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
明確な評価基準は当時からあったので、どうすれば昇給昇進するのか分かりやすかったのはとても良かったと思います。
英会話の先生が来ており、30分...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
若手でもチャンスを与えられる。優秀な人が多いので(優秀風な人も多いですが)向上心がある方ならすごくいい環境だと思います。会社も向上心の高い従...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人に対する裁量は大きく、それによって自走できる人はスキルアップができる。自走できない人は、ただ何もできずに沈んでいく。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣ではかなりいいと思います。休みも自由に取りやすいです。(社員だと全くそんなことはないと思います。)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コロナ禍でしたい仕事ができなかったが、コロナが落ち着きやりたい業界の募集がでてきはじめたため。特にこの会社が、という理由はありません。派遣で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
結床を出せば誰にでも給料アップのチャンスがあります。また、結果を出せばリーダーなど役職につくことがでぎす。さすがベンチャーという感じで、スピ...続きを読む(全321文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係はサークルの延長線上のため特に陰口や派閥的なことが多い。陰湿な政治的人間関係がとにかくめんどくさい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がそもそも少なく、見えている金額がいいのは役職手当という名の営業手当が付いています。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ハードワークをものともしないメンタリティとバイタリティがあれば女性にとってもいい会社だと思う。
プライベートを捨てて仕事に行きたい、というマ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業をしないといけない仕事量とノルマがあります。特にtoC事業だと顧客の休憩中、業務終了時間に架電をする必要があるため必然的に退社時間は遅く...続きを読む(全190文字)
人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、日本を元気にするとという理念を掲げており、人口減少問題に興味がある人はやりがいを実感できると聞いた。続きを読む(全80文字)
情報の非対称性などの課題解決を目指しているので今のトレンドであるためこれからさらなる成長が期待されている。続きを読む(全53文字)
初任給の制度はなく、個人の能力によって決まるので稼げる余地は非常に大きいと聞いた。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
年次に関わらず「打席に立たせる」文化が本物。
よくある「若手に裁量を」という言葉が、これほど実態を伴っている会社は珍しいと思います。新卒1〜...続きを読む(全544文字)
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【良い点】
上司次第かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルマップできる制度はない。
資格取得したらでる手当だけでなく、その資格を取得す...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
各事業部ごとで全く異なる会社のような構造だが、どの場所においても教育体制は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制にとても満足ぢていて研修や教育制度が比較的充実しており、特に若手の成長を支援する環境が整っている点が評価...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
すぐリーダーや育成は経験できる
【気になること・改善したほうがいい点】
上の詰まりが早い。さらには新卒文化も強いので、中途は特にそこそこ働い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | 株式会社ネクストビート |
|---|---|
| フリガナ | ネクストビート |
| 設立日 | 2013年10月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 三原誠司 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目9番10号 |
| 電話番号 | 03-5436-7080 |
| URL | https://www.nextbeat.co.jp/ |
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