この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
明確な売上ノルマがあるため、クリアすれば昇給は望めます。しかし参加プロジェクト次第では売上は伸びずノルマをクリアする事は難しい。不公平感が出る会社です。
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エイジシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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明確な売上ノルマがあるため、クリアすれば昇給は望めます。しかし参加プロジェクト次第では売上は伸びずノルマをクリアする事は難しい。不公平感が出る会社です。
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住宅補助、食事補助といったものはありませんでした。
出産育児支援についても補助・支援等はなく、結婚したら退職みたいな流れで当然育児後に戻ってくるといった...続きを読む(全169文字)
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会社内容、及び仕事のやり方、進め方はやりやすく、また意見も通しやすかったです。
待遇についても若いうちからリーダーにさせてもらえてので、幅ひろく経験でき...続きを読む(全182文字)
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育児、出産、介護については申請すればお休みはもらえる。
また、勤務時間もショートにも可能であるため、時間的には働きやすいといえる。
ただ、仕事内容につ...続きを読む(全210文字)
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ソフトウェア開発業界の情勢として、受注単価の減少傾向が強く
その影響を大きく受けています。
業績は悪化の一途をたどり、回復の兆しがなかなか見えてこない...続きを読む(全183文字)
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業績の悪化により、給与・手当ては削減の傾向があります。
昇給は業務成績と改善活動の評価によりますが、
改善活動の割合が非常に大きく設定されてます。
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会社は年棒制となっており、月給は賞与分を含めて給与としていました。その他、みなし残業も含まれる為、残業はいくらやっても給料にはプラスにならなかったと思いま...続きを読む(全158文字)
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仕事は請け負い業務で、大半が大手メーカーからのお仕事です。要求仕様に基づいたシステムの設計からテストまで行います。全作業を任させて頂けるので、やりがいはあ...続きを読む(全159文字)
会社名 | エイジシステム株式会社 |
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フリガナ | エイジシステム |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5600万円 |
従業員数 | 44人 |
代表者 | 野村徹 |
本社所在地 | 〒668-0013 兵庫県豊岡市中陰376番地の14 |
URL | https://www.agesystem.com/ |
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