この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後のギャップというか、印象は派遣先によるため一概にどうとは言えない。
ただ派遣元の対応は特になにかしてもらった覚えはないし、不都合だったこともとくに...続きを読む(全155文字)
WDBホールディングス株式会社 報酬UP
WDBホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社後のギャップというか、印象は派遣先によるため一概にどうとは言えない。
ただ派遣元の対応は特になにかしてもらった覚えはないし、不都合だったこともとくに...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣社員であるため女性が多いが、男性女性の差は特にない。
ただ所詮派遣社員であるため、出世を期待することはできない。
育児休暇をとるというよりは、その...続きを読む(全166文字)
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基本的には週休二日制をとっているが、派遣先による。
ただ、研究や開発を行っているところは週休二日制が多いため、年間120日くらいは期待できる。
有休も...続きを読む(全156文字)
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本社の社員は月一回定期面談にくるが、マニュアル通りの質問をされてあとは雑談程度。
人によってはざっくばらんな話になったり、本当にただ項目を聞きに来るだけ...続きを読む(全154文字)
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結婚したら住宅手足がなくなります。
また家族手当などもありません。
結婚したら退職をかんがえるひとが大半です。
労働時間は月間80時間で土日も出勤が...続きを読む(全157文字)
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早い段階で責任のある立場になることができると感じました。
実際に入社してから、2年目位から責任者を任されている人もいました。
もちろん、支店開設などタ...続きを読む(全442文字)
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女性で管理職についている人も非常に多いのが特徴です。
男性・女性関係なく業務を行うことができます。むしろ女性の方が優遇される会社のように感じました。男性...続きを読む(全290文字)
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できて間もない時に入社したので、福利厚生は社員の要望を聞きながら決めているようでした。
執行役員と社員の距離も近く、いろんな意見を聞いていただけていたよ...続きを読む(全158文字)
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入社したての若い時期から企業の人事担当者等役職者とお会いできる。様々な業界の職場環境が知れるので、勉強になる。またさまざまな年代の様々な立場の求職者にも接...続きを読む(全163文字)
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自分が企業からもらってきた求人を希望している人がいて、その人が希望する仕事が決まった瞬間は、何よりも嬉しく、やりがいを感じました。
また派遣なので、紹介...続きを読む(全172文字)
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人という扱っているものに対して付加価値をつけることができず、成長できないと感じたため。
派遣会社の営業の役割として、人の提案、交渉、事務手続きが主な業務...続きを読む(全177文字)
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私が所属していた支店の上司は、常に私の目線に立って指導してくれました。もちろん、所属支店によって上司の特徴はそれぞれあると思いますが、これまで関わったこと...続きを読む(全208文字)
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派遣会社であるため、ライバル企業は多い。
とくに研究職等に特化した会社で、登録社員もレベルは高いと思われるが、最近他社でも研究職やエンジニアの募集が増え...続きを読む(全152文字)
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派遣会社ではあるが、いわゆる福利厚生はすべて加入対象となっている。
休暇や労働時間は派遣先の状況によるが、基本的には最初に提示された条件を守られるし、守...続きを読む(全175文字)
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派遣会社であるため、派遣社員としての立場や給与に不満がなければ退職する必要性はないが、基本的には正社員として採用されるまでのつなぎと考えている人が多いだろ...続きを読む(全159文字)
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派遣会社であるため、給与は派遣先に左右される。賞与はない場合がほとんど。
研究職等での派遣が多いため、時給は他の派遣会社に比べて高めに設定されている。
...続きを読む(全175文字)
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派遣会社であるため、どのようなスキルやキャリアが身につくかは派遣先による。
派遣先は選択できるが、業務内容を秘匿している企業もあるため、実際に業務を行う...続きを読む(全160文字)
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派遣会社であるため、やりがいや面白みは派遣先による。
自分が派遣された先は、担当された上司等がよく面倒をみてくれ、研究に対して自由にやらせてもらえたり、...続きを読む(全189文字)
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休暇制度については基本派遣終了先に準じている。有給については問題なく消化できるが、派遣先に迷惑がかからないように調整が必要。労働時間についてはタイムカード...続きを読む(全153文字)
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一般派遣登録をして、化学メーカーで働いていましたが、女性も3割程度就業していました。ただ、出産・育児をしながら働いている方はおられませんでした。派遣社員で...続きを読む(全150文字)
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新卒の若い世代の従業員が大多数を占めるため、新入社員でも責任のある仕事を任せてもらえるため、3年は自分の成長が感じられ楽しい。しかし、仕事の領域が狭いため...続きを読む(全250文字)
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住宅補助は地域差はあるものの、支給されます。社内婚の場合、どちらか一方は支給されなくなるみたいです。
その他福利厚生と呼べるものは、ありません。社内旅行...続きを読む(全210文字)
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新規開拓営業、既存顧客営業という両方の営業スキルを身につけることができます。また、企業の人事担当者、求職者、社内のコーディネーターと、非常に多くの人と関わ...続きを読む(全167文字)
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仕事量、業種からワークライフバランスは難しい。でも責任者以上にはそこまで考える必要はない数字に責任を持つならワークライフバランスは捨てるべき。不満を持つな...続きを読む(全258文字)
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派遣先との賃金交渉が諦めが早い。所詮登録派遣なので、最大3年間でしか就業先に居られず次の仕事があるのか不安が払拭できない。2年を過ぎたあたりから、派遣先か...続きを読む(全215文字)
会社名 | WDBホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ダブリューディービーホールディングス |
設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 5,391人 |
売上高 | 492億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野敏光 |
本社所在地 | 〒670-0964 兵庫県姫路市豊沢町79番地 |
平均年齢 | 49.6歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 079-287-0111 |
URL | https://www.wdbhd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。