ＷＤＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全626件） 13ページ目

私が所属していた支店の上司は、常に私の目線に立って指導してくれました。もちろん、所属支店によって上司の特徴はそれぞれあると思いますが、これまで関わったこ...続きを読む(全208文字)

派遣会社であるため、ライバル企業は多い。
とくに研究職等に特化した会社で、登録社員もレベルは高いと思われるが、最近他社でも研究職やエンジニアの募集が増...続きを読む(全152文字)

派遣会社ではあるが、いわゆる福利厚生はすべて加入対象となっている。
休暇や労働時間は派遣先の状況によるが、基本的には最初に提示された条件を守られるし、...続きを読む(全175文字)

派遣会社であるため、派遣社員としての立場や給与に不満がなければ退職する必要性はないが、基本的には正社員として採用されるまでのつなぎと考えている人が多いだ...続きを読む(全159文字)

派遣会社であるため、給与は派遣先に左右される。賞与はない場合がほとんど。
研究職等での派遣が多いため、時給は他の派遣会社に比べて高めに設定されている。...続きを読む(全175文字)

派遣会社であるため、どのようなスキルやキャリアが身につくかは派遣先による。
派遣先は選択できるが、業務内容を秘匿している企業もあるため、実際に業務を行...続きを読む(全160文字)

派遣会社であるため、やりがいや面白みは派遣先による。
自分が派遣された先は、担当された上司等がよく面倒をみてくれ、研究に対して自由にやらせてもらえたり...続きを読む(全189文字)

休暇制度については基本派遣終了先に準じている。有給については問題なく消化できるが、派遣先に迷惑がかからないように調整が必要。労働時間についてはタイムカー...続きを読む(全153文字)

一般派遣登録をして、化学メーカーで働いていましたが、女性も3割程度就業していました。ただ、出産・育児をしながら働いている方はおられませんでした。派遣社員...続きを読む(全150文字)

新卒の若い世代の従業員が大多数を占めるため、新入社員でも責任のある仕事を任せてもらえるため、3年は自分の成長が感じられ楽しい。しかし、仕事の領域が狭いた...続きを読む(全250文字)

住宅補助は地域差はあるものの、支給されます。社内婚の場合、どちらか一方は支給されなくなるみたいです。
その他福利厚生と呼べるものは、ありません。社内旅...続きを読む(全210文字)

新規開拓営業、既存顧客営業という両方の営業スキルを身につけることができます。また、企業の人事担当者、求職者、社内のコーディネーターと、非常に多くの人と関...続きを読む(全167文字)

仕事量、業種からワークライフバランスは難しい。でも責任者以上にはそこまで考える必要はない数字に責任を持つならワークライフバランスは捨てるべき。不満を持つ...続きを読む(全258文字)

派遣先との賃金交渉が諦めが早い。所詮登録派遣なので、最大3年間でしか就業先に居られず次の仕事があるのか不安が払拭できない。2年を過ぎたあたりから、派遣先...続きを読む(全215文字)

派遣元として登録して実際働くのは派遣先なので、正直この企業に入社したという感覚は就業後もありませんでした。
分析や研究職系の求人の持ち合わせ数は他社と...続きを読む(全205文字)

年収は基本的に新卒入社時から伸びていかないです。賞与についても年二回で、合計で月給の2ヶ月分程です。
また、年度末の全社総会では決算賞与がもらえす。
...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも人の生活の大部分を占める『仕事』探しを手伝うことができ、就業先が決まった時の派遣スタッフの方の嬉しそうな顔、ホッとした顔を見るとそれを糧にま...続きを読む(全158文字)

人材派遣事業は、同業他社は混在するが研究職に力を入れていることもあり、理系技術者の人材派遣に関しては強いと思います。
派遣社員の場合は、特に将来性まで...続きを読む(全184文字)

派遣スタッフとしての勤務だったので。
派遣先に長期就業することも可能ではあるが、正社員への登用が期待できる企業は少なく、どれだけ実績を上げても待遇が変...続きを読む(全152文字)

WDB株式会社に登録して、化学メーカーにて派遣社員として勤務していました。WDB自体には管理職はおらず、担当の営業さんとしか面識はありませんでした。です...続きを読む(全162文字)

大体半年に一回程度のペースで定例会が行われ日本各地から社員が集められる。
その中で一般常識・マナー研修・グループワーク等様々な形で研修が行われ、特にグ...続きを読む(全168文字)

技術職の派遣業務を行っている企業は多数あり、ライバルは多い印象です。その多くは技術者を社員として受け入れて各企業へ派遣する、いわゆる特定派遣の形式となっ...続きを読む(全174文字)

有給休暇は就業から半年後に発生し、その後一年単位で取得でき、二年使用しないと消滅するという、一般的なものでした。
連続して休暇を取った場合でも届を一日...続きを読む(全181文字)

本登録をさせていただいたときに、始業前のマナー研修や、分析の研修など充実していてブランクがあっても安心に働けた。就業後も相談なのを真剣し聞いてくれて、ス...続きを読む(全167文字)

派遣社員に関しては一年目と二年目以降に振り返り研修があるが、WDBの社員が研修を担当しており、内容もそれ程濃いものではないので、スタッフの間では評判が悪...続きを読む(全161文字)