ＷＤＢホールディングスの評判・口コミ一覧（全612件） 13ページ目

派遣元として登録して実際働くのは派遣先なので、正直この企業に入社したという感覚は就業後もありませんでした。
分析や研究職系の求人の持ち合わせ数は他社と比...続きを読む(全205文字)

年収は基本的に新卒入社時から伸びていかないです。賞与についても年二回で、合計で月給の2ヶ月分程です。
また、年度末の全社総会では決算賞与がもらえす。
...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも人の生活の大部分を占める『仕事』探しを手伝うことができ、就業先が決まった時の派遣スタッフの方の嬉しそうな顔、ホッとした顔を見るとそれを糧にまた...続きを読む(全158文字)

人材派遣事業は、同業他社は混在するが研究職に力を入れていることもあり、理系技術者の人材派遣に関しては強いと思います。
派遣社員の場合は、特に将来性まで考...続きを読む(全184文字)

派遣スタッフとしての勤務だったので。
派遣先に長期就業することも可能ではあるが、正社員への登用が期待できる企業は少なく、どれだけ実績を上げても待遇が変わ...続きを読む(全152文字)

WDB株式会社に登録して、化学メーカーにて派遣社員として勤務していました。WDB自体には管理職はおらず、担当の営業さんとしか面識はありませんでした。ですの...続きを読む(全162文字)

大体半年に一回程度のペースで定例会が行われ日本各地から社員が集められる。
その中で一般常識・マナー研修・グループワーク等様々な形で研修が行われ、特にグル...続きを読む(全168文字)

技術職の派遣業務を行っている企業は多数あり、ライバルは多い印象です。その多くは技術者を社員として受け入れて各企業へ派遣する、いわゆる特定派遣の形式となって...続きを読む(全174文字)

有給休暇は就業から半年後に発生し、その後一年単位で取得でき、二年使用しないと消滅するという、一般的なものでした。
連続して休暇を取った場合でも届を一日毎...続きを読む(全181文字)

本登録をさせていただいたときに、始業前のマナー研修や、分析の研修など充実していてブランクがあっても安心に働けた。就業後も相談なのを真剣し聞いてくれて、スト...続きを読む(全167文字)

派遣社員に関しては一年目と二年目以降に振り返り研修があるが、WDBの社員が研修を担当しており、内容もそれ程濃いものではないので、スタッフの間では評判が悪い...続きを読む(全161文字)

派遣先の理解があれば、育児をしながらの就業も可能です。特に派遣社員と正社員との線引きが出来ている職場は有給も取得しやすいと思います。また、フルタイム勤務だ...続きを読む(全151文字)

派遣社員なので、当然のことながら賞与はありません。
キッテルクラブという評価制度によるボーナスはありますが、寸志程度です。今回から長期就業しているスタッ...続きを読む(全187文字)

私の場合は、自分のスキルと仕事内容が合っていなかった点と、以前からやりたかった仕事の正社員求人が出てきたこともあり、初回の1ヶ月契約で更新をせずに辞めたい...続きを読む(全509文字)

理学系の大学院卒業後、研究職での就職を希望し就職活動をしていましたが、思うような就職先が見つからず、理系職での就職のためWDB株式会社で派遣社員として入社...続きを読む(全150文字)

特定派遣(正社員型派遣とも言う?)として在籍していた者です。
月1回派遣先に定期訪問があり、営業担当が親身に相談に乗ってくれる点はgood。
会社自体...続きを読む(全163文字)

派遣社員だったので、直接会社にかかわることはすくなかったですが、仕事をしやすい環境を用意してくれていました。毎月1回の訪問では親身にきいてくれるアテンダン...続きを読む(全153文字)

派遣としてお世話になっていましたが、ほかの派遣会社に比べると派遣社員を大切にしている会社だと思います。すごく手探り感も感じましたが、居心地をよくしようと考...続きを読む(全157文字)

派遣先は大企業様だったので、設備もよく、コンプライアンスもしっかりしており、そういう点では働きやすかった。また同僚にとても恵まれ、よかった。派遣先にもよる...続きを読む(全209文字)

育児休業制度があるが、派遣先変更で間に就業していない期間があると、それが3ヶ月未満であっても0からのカウントとなってしまうので要注意。一方キッテルクラブに...続きを読む(全165文字)

私は一般派遣登録し、某材料メーカーへ出向して研究補助の業務に携わっていました。ですので、とくに教育などはなく、出向先でのOJTがメインでした。出向先の化学...続きを読む(全171文字)

人間関係がフランクである。社長とも距離が近く、意見は聞いてもらえる。しかしながら、オナーシップもかなり強烈なので、社長と添い遂げる覚悟があれば、それなりに...続きを読む(全159文字)

社長にならえ、という社風ですが、これは現在の社長が退任しない限り続くと思われます。社長の中にはその時々で流行があり、流行がされば、別のことをしたいと考える...続きを読む(全198文字)

労働時間ははっきりいって長いです。ワークライフバランスを重視する人には不向きのかいしゃかもしれません。休暇はタイミングが良ければ取得できます。有給をすべて...続きを読む(全174文字)

仕事のやりがいは、人事担当者、会社の代表、現場の社員等いろんな立場の方と出会えること。また、派遣社員の方も男女、性別、経歴が一人ひとり違うので、毎回いろん...続きを読む(全175文字)