東都給食の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
自分の場合は一年ほど、一般社員を経てサブチーフに昇格しました。ある程度経験ある方は、サブチーフから始まり仕事のでき次第でチーフになる方が多いよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分の私生活に合わせて、学校と保育園が選べます。保育園では、チーフがほとんど女性で、細かい作業が得意な方、将来離乳食を作りたいと思っている方な...続きを読む(全308文字)

【良い点】
中途の社員の経験者で入ると大体サブからのスタートでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ何年かは新卒はほとんど採用していないみた...続きを読む(全271文字)

【良い点】
出勤退勤は出勤簿に判子を押すだけなので早く終われば帰れました。学校の人は子供達と同じスケジュールで休めます。
子供達とのふれあいが多いので楽し...続きを読む(全294文字)

【良い点】
給食を作り終わったら、ワゴンで教室まで運ぶのですが、その際に子供たちと直接触れ合う機会が多くなるため、
食べてくれる子供たちの声を直接聞くこと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私の働いているところでは、人間関係がよくできており、仕事仲間の人柄にも恵まれていたため、何年も長期で働く人が多かったように思う。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤務時間や長期休みなど、学校のスケジュールとおなじなので、子供を持つ親が働きやすい時間帯で、無理なく働くことができるとおもう
夏休みなど、長期...続きを読む(全181文字)

【良い点】
採用担当の管理職の方は人間的にも穏やかで良い方でした。新卒の現場の若い社員も頑張っているようでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正直、あまり思いつきません。

規則が緩いところでしょうか…
良いと言えばいいのか、悪いのか…
人によると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
9時〰17時で自分次第で残業はほとんどない
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度・昇給制度は存在せず社長の好き嫌いで評価される...続きを読む(全293文字)

【良い点】
年収に関しては大卒ならば他企業の新卒者とさほど遜色はない。
昇級に関しては年に1度行われる。
賞与に関しては6月と、12月の年に2回付与される...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度は管理職が正当に行っていましたが、評価自体が昇給、賞与にどこまで反映されているのかは、不明瞭でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
それなりに年数を重ねると昇給した印象。微々たる額ですが、モチベーションにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)