この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特別に贅沢をしなければ食べていける給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍者の平均年齢が40歳を超えるため、年功序列にならざ...続きを読む(全101文字)
日世株式会社 報酬UP
日世株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日世株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日世株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
特別に贅沢をしなければ食べていける給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍者の平均年齢が40歳を超えるため、年功序列にならざ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与は他社と比較しても良い方です。評価制度は係長クラスまでは年功序列ですが、課長以降は実績が伴います。インセンティブはないので、業績が悪くても...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、手当や残業代を含めるとそこそこの月給になります。賞与は同業他社と比較しても悪くないと思います。人事考課制度の見直しを行って...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
同業他社と比べても多い方だと思うし、毎年の昇級もほぼある。賞与も出ないことはなかったので、安定していると感じられる。ただし、基本給は安く、他の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
収入は高くはないが、普通に生活するには全く困らない程度。
人事考課は年に一度実施。
また、基本的に面談による人事考課で毎年一度は上司からフィー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
飲食なので給料はあまり良いとは言えませんでしたが、残業代は1分単位で出ていたのでその辺りは良かったと思います。ボーナスも他の会社と比べると多か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
初任給は食品業界のなかでは非常に良い.にっちな業界でかなりのシェアをもっているので安定もしており,ボーナスも非常に多く満足のいくものであった....続きを読む(全179文字)
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【良い点】
持ち場により有給は自由に取得できる。
有給は個人の持ち物なので自由に申請を出す事ができる。当日に取得も可能。大半の人が当日に病欠などで使う事が...続きを読む(全191文字)
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食品なので安定はしていますが、給料は決して高くありません。ただ、ボーナスは2.6ヶ月分以上はもらえるので、比較的よかったと思います。評価制度は実質ないよう...続きを読む(全145文字)
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中小企業の食品会社としては高い方だと思います。
昇給は年に1回、率はそこそこです。
競合会社が少なく、シェア率も高いので、安定しています。
高い給料...続きを読む(全188文字)
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部署。役職によりけり。これにつきる。
営業部については特に自社での製品は全国でのシェアがあり、成績がよければ、他部署(店舗配属者)でも臨時金のような報酬...続きを読む(全167文字)
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まずまず満足できる面とそうでない面がありました。
現在でいうワークライフバランスは厳しい反面、福利厚生はよかったです。営業面では全国転勤があったと伺いま...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有休は比較的取得しやすい。主任クラスまでなら、月1回以上取得することも可能(繁忙期以外)。
部署・役職にもよるが、土日は基本休みで出勤はない。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
入社前に人事担当者の対応が丁寧だった。
入社後も優しい人が多い印象。自分が知る限りでは、理不尽に怒ったり声を荒げる人はいないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社5年経過ごとにリフレッシュ休暇をもらえる。
熱海と白浜に保養所があり、安価で宿泊利用が可能。
社内の親睦会では、所属する支部ごとにイベント...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
委託業者との調整・交渉が多い。
業者と顧客、業者と社内の板挟みになることが多い。
部署を問わず、全国転勤の可能性がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的には仕事の裁量は自分次第で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限委譲ができきっておらず、管理職でも確認が必要...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通信教育、海外留学の制度はある。手を挙げれば経費を会社負担で学べる土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
折角学んだとしても仕事...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝・年末年始など休みの日が一定以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社用携帯へかかってくる電話には(口では言わな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
話は聞いてくれる同僚に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人よりも会社を守ることが優先となるため、世間に比べ社内規定や人事制...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
保守的な食の仕事のため、良くも悪くも業界自体の成長が緩やか。驚異的な伸びはないものの、安定性の高い仕事内容。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
場所によって違うと思うが、自分の部署は非常に残業時間が少なかった。コロナ禍になってからは、むしろ残業しないで、と管理職からのお達しがあった。そ...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ年齢の中途社員の方が、新卒で何年も働いて実績を残している社員よりも年収が高かった点はおかしいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
昇給、賞与は一般的な程度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な感じがした。年収は低く、妻子がいる社員の方は大変かと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
本社と工場とで少し違うかもしれませんが(あるいは部署間の違いもあるかもしれません)、本社で勤務されている方は直属の上司(課長)と年2回面談があ...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここに限らないと思うが、給与、特に評価が成果に関わらず横並びなのは古い考えだと思った。物価上昇率よりも昇給率は低い...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定はしているが給与はあまり上がらず、主任級でも驚くくらい低い。
残業を減らす取り組みを積極的に行っているため、残...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
等級制度で給料が決まります
入社時点の学歴でスタートが決まり後は日々の業務態度で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が自身で知...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職についても責任が増えるばかりで金額に見合っていない。やりがい搾取。店長評価から給料に反映される話はあったものの...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人、頼りになる人ばかり業務量が偏るのが気になります。その人ばかり頼っていると、その人が辞めた後どうする...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
家賃手当など細かい手当類が充実している。昔は昼ごはん代なども出ていたが、いつの間にか廃止された。引っ越し代も満額出た。その他営業食事代や単身赴...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人事評価制度も基準が分かり易く設定されていました。
毎年、必ず昇給もあり納得の内容でした。地域職から全国職への昇進試験も毎年実施しており、誰で...続きを読む(全168文字)
会社名 | 日世株式会社 |
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フリガナ | ニッセイ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 4億8192万円 |
従業員数 | 709人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田文治 |
本社所在地 | 〒567-0042 大阪府茨木市宇野辺1丁目1番47号 |
電話番号 | 072-624-0001 |
URL | https://www.nissei-com.co.jp/ |