Ｍａｉｓの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
クライアントが安定したところなので
仕事がなくなることはないだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで社長ひとりの会社のお手伝...続きを読む(全122文字)

【良い点】
イベントなど勧誘スタッフとして、経費で地方に行けるのはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談ができる体制ではない。
社員は社長...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ出張に出ていて、何か困ったことがあって電話をしても、後回しにされている感じであまり対応してくれない。困り果て...続きを読む(全102文字)

【良い点】
イベント系の会社なので社長があまり社内にいないのはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のスタッフがいないと駆り出される。また社...続きを読む(全108文字)

【良い点】
昇給はわずかだがある
年に一度、レポート提出と個人面談
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあるが寸志程度、仕事量や勤務時間、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
辞職願はすぐに応じてくれ、一ヶ月後には完全退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の勤務、製作会社なので見込み残業以上の...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも連絡が突然かかってきたりする、社員数も少ないので融通は聞きにくい。社内規定など指摘すると反感をかう。...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女社長で風貌もラフでこの人が社長?といった感じ。クライアントには御用聞きのようにペコペコ、現場に張り付くのでクライアントにはかなり気に入られ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
同じ女性なので、変なセクハラを受ける心配はない。飲み会や接待など夜の付き合いはほとんどないのでそこは安心続きを読む(全58文字)

【良い点】
年功序列なので、上の世代はお給料はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度の廃止続きを読む(全55文字)

【良い点】
しっかりと残業代が出る。社宅制度や残業手当が充実していて働きやすそう
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、残業が多いイメージ続きを読む(全78文字)

【良い点】
受電（インバウンド）: 問い合わせ対応がメイン。スマートフォンの操作設定や料金プランの案内など、覚えることが多い案件もあります。
​事務・バ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
派遣社員ですが条件を満たすと、社会保険への加入もみとめられ、有給も付与されました。有給は全て使用出来ました、続きを読む(全60文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)

【良い点】
地域手当と資格手当があったのはよかった。とくに資格手当はモチベーションにつながった。社員であれば撮影料の割引等があり、よく利用する人にはとっ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
在宅ワーク推奨されている部分があり、在宅ワークをしている人が大半を締めています。出社する人もいますので、それぞれ選択が可能です。
退職金規定...続きを読む(全99文字)

【良い点】
旅行先や施設で割引になる独自の福利厚生があるのは良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められていない点が希望する人には...続きを読む(全80文字)

【良い点】
そこまでパッとする福利厚生はなく、一応ある程度難関資格を突破できれば５０００円や１００００円と言った手当があります。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制としては、キャリア形成について分かりにくいことが改善点だと思います。
何を頑張れば、どうなれるのか、どう...続きを読む(全147文字)

【良い点】
入社から数ヶ月程度の方でもメンターになるチャンスがあり、部下を持つことができるのは良い制度だと思いますが、辞めたい気持ちが急に強くなった人を...続きを読む(全168文字)