丸藤シートパイルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
優しい人が多い。電話などで質問をすれば、会ったことがなくても答えが見つかるまで一緒に考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業がほぼないので、平日に時間を作りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年間月に一度土曜日出勤がある。3時間のみなので必要ない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは難しいと感じた。男性社員が多い職場なので、女性でキャリアアップしたい場合長く勤めるしかないと思う。続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価はよっぽどのこと(不正をはたらなくなどのレベル)をしない限り、悪い評価はされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合給与...続きを読む(全110文字)

【良い点】
場所によるが、やりがいを感じられる場所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事がない部署もある。一日の半分をぼーっとすごく日もあった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
当時としては、給与、ボーナス共に悪くなかったと感じています。評価制度については、遣り甲斐を個々人に感じさせるまでのものはありませんでした。なの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも、ゼネコンの下請けになるので、遣り甲斐や楽しさは自分で見つけなければ、仕事は面白くない。但し、スーパーゼネコンの仕事も多いので、大...続きを読む(全194文字)

仕事にケリをつけて、完全にONとOFFを切り替えたいという人には不向きな職場だと
思います。もちろん、それができないわけではありませんし、そうしている方...続きを読む(全154文字)

研修制度はほとんど無く、OJT中心。当時は建設業界の景気が低迷しているせいもあって、賞与はかなり低かった。現在は通常ぐらいに戻っているらしいです。評価制度...続きを読む(全167文字)

営業をフォローする技術系支援部署の体制がしっかりしており、組織的に対応。技術力と営業力を持ってガンガン営業活動ができる。業界が厳しいなりに新規開拓は厳しい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
インターネットを活用したキャリア開発のトレーニングは多くありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット上のトレーニングが多くあり...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスが詰まっているためキャリアアップは難しいです。職種も大きくは変わらないため、スキルアップも難しい...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は放置。成長は自分で頑張るというスタイル、ある程度自分でモチベーションを持ってやらないと厳しいかもしれない続きを読む(全75文字)

【良い点】
接客業のため、一通りのコミュニケーション能力や、提案力は身につく。新卒は最初の1ヶ月丸々研修があるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップするような営業も含め補助や試験、制度はありません。営業として経歴を重なることはキャリア形成に繋がると...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部品の知識がつくくらいです。他の会社で役立つようなスキルはほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルが専...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少なく、50～60代の社員が多数を占めるのでなかなかキャリア開発と言った部分は全然出来ていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップでは、社内・社外研修がありました。
社外での受講については顔医者から補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と...続きを読む(全104文字)

【良い点】
中古車販売の営業•買取業務をする。
実績を出せばちゃんと評価してくれるしインセンティブ制度もあるので、その人の頑張り次第である。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スキルアップは、社内・社外研修がありました。
社外での受講は補助がでました。
キャリア開発は、ジョブローテーションや昇進と昇格の機会があり、し...続きを読む(全130文字)