ＭＯＬ　ＪＡＰＡＮのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
転居のため、やむなくの退職でした。
とても良い方々に恵まれて大変なこともありましたが、色々な面で自身の仕事に対する基本的な姿勢を学ばせて頂いた...続きを読む(全215文字)

【良い点】
世界を感じられるビジネスだが、まだまだ職場は日本独特のところがある。
女性の管理職はまだ少ない。
ライフワークバランスを重視する上では
管理職...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大きなビジネスに関わることができる。国内のほとんどの有名メーカー、商社が顧客である。海外と関わりがあり、やりがいを感じることができる。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給はとても撮りやすかったです。福祉制度も充実していました。食事手当もあるのに、格安の食堂も利用可能でした。スポーツジム、療養施設など、こうい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
親会社にすねをかじることができる間は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な昭和な会社です。例えばのシステムでも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全体でのミーティングが時々行われるので、部署内のコミュニケーションは比較的マシだと言えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全222文字)

【良い点】
親会社のMOLのブランド力の影響を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身差別を強く感じました。男性はほとんど既婚...続きを読む(全333文字)

【良い点】
KPIがあり、目標を達成すると充実感あり。
お客さんからの問い合わせは、時には複雑怪奇なものもあったが、よくやってくれましたとの言葉をもらった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
海運業界は男社会のイメージがあるが、同業他社と比較して総合職として活躍する女性が多い。産休、育休、時短はもちろんのこと取得しやすい環境であり、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
休みがとりやすい。夏季休暇は5or7日間程度とれ、海外にいく社員も多い。最近、育児休暇の後復帰した社員が増えてきた為、両立を支え合え共有しなが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)