オンデーズの評判・口コミ一覧（全349件） 13ページ目

【良い点】
とても楽しい販売の現場です。スタッフに良い人がとても多いです。みんなで協力しながら頑張れるところです。また、スキルは日々の中、成長させることが...続きを読む(全184文字)

管理職を社員投票にて決定する独自のシステムがあり、上司だけにいい顔をしているような人は絶対に昇進できない仕組みになっているので、一般社員にとっては自分の尊...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年齢に関係なくやる気さえあれば管理職を目指せるというのが魅力で、実際に30代半ばで部長職にあたる役職についている方もいました。
【気にな...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいは、やはり眼鏡という専門的な商材を扱うので、自然と目や眼鏡の機能について知識がつくことと、お客様にそれによって感謝・感心されやすいことです。...続きを読む(全253文字)

人間関係が悪い。
暇な時間とかのおしゃべりが苦痛。
その輪にはいれはいとやりずらい。
暇でなくても陰口など社員に対する冷たさなどあり輪に入れればいい...続きを読む(全163文字)

過剰な呼び込みが多く、「安っぽい売り方」に自分の感覚についていけず退職しました。
現在はどうなっているかわかりませんが、当時はテイッシュ配り、自分の体に...続きを読む(全172文字)

業界内では、まだまだ知名度も低く、いろいろとてを売っていこうという行き込みをかんじました。ブランドの方向性もこれからといった感じで、いまのメンバーつくりあ...続きを読む(全164文字)

オンデーズと言う会社は働くまで知らず、たまたま求人に応募を出した、本やゲームの販売をしている会社の中にあった眼鏡屋さんで、当時の社長に眼鏡屋しか空きがない...続きを読む(全202文字)

今はどのような給与形態かわかりませんが、当時は、
給与のほかに残業代のほか公休買取などがあった
為、働けば働くほど給与は良かった。
店舗で売上を作り...続きを読む(全161文字)

業界内では、まだまだ知名度も低くいろいろと手を打っていこうという意気込みを感じました。
ブランドの方向性もこれから、と言った感じでいまのメンバーで作り上...続きを読む(全236文字)

本部職として、正社員で採用していただきました。
入社面接時に店舗には女性社員はいるが、本部職は少ないとは伺っていましたが入社してみると女性は私ひとりでし...続きを読む(全226文字)

アルバイトだったので残業等はないが、4時間だけとかいうシフトはくみにくいかも。
ある程度まとまった時間店にいないと来客もバラバラなので、売るという意味で...続きを読む(全173文字)

眼鏡がレンズ込みで5250円～という低価格を押し出している(当時)以外、とくに特徴を感じる部分はなかった。
眼鏡使用者ではないので消費者としての他との比...続きを読む(全172文字)

アルバイトだったせいなのか、とくにそのあたりに関して何も制度的なものはなかった。
資格取得応援なども聞いたことはなし。
新人研修も、慣れてないうちは研...続きを読む(全177文字)

社員はとにかくいろんなところへ行かされるという印象。
店にも他店の社員がしょっちゅう来ていたし、店長も代理を置いて他店にまわったりと動きが激しかった。
...続きを読む(全161文字)

一に人間関係。とくに店長との折り合いが悪く退職。
現場でネチネチ言われたりはしたが、給与未払いなどはなかった(当然か)
二にノルマがあったこと。面接時...続きを読む(全198文字)

とにかく売ってなんぼというような雰囲気だったので、ひたすら売上をとることを意識させられた。
アパレルの販売は未経験ながら、同じく未経験のスタッフも経験豊...続きを読む(全202文字)

時給は900～950円だったかと思う。
とくに昇給について事前説明はなかった。
日ごとに個人のフィードバック制度はあり、店長やオーナーが見ていたがそれ...続きを読む(全165文字)

アルバイトだったことからスタッフは若い人しかおらず、正社員での女性スタッフには会ったことがない。
業務自体は専門技術がいるわけでもないのでそう難しくはな...続きを読む(全199文字)

最初は販売だったので特に研修もなく売り場に立たされた。
眼のことも眼鏡のことも全くわからなかったので、自分で勉強していくしかなかった。
製造は手先の器...続きを読む(全186文字)

マニュアルが全くなく、現場で直接、仕事業務をおぼえることが多かった。
加工、検査など一通り失敗をしながら改善しておぼえていった。
高度な加工技術や検査...続きを読む(全166文字)

1店舗の店主として商品の配列からセールの企画などを学ぶことが出来ました。
自分が考えたフレームのレイアウト配置を決めて、その並べた商品が売れる
とモチ...続きを読む(全157文字)

当時、眼鏡の低価格帯のお店の競争激化により店舗数の激減と売上激減があり、本部と現場で責任の擦り付け合いや強力ななじりあいが頻繁におきる。人の出入りが激しく...続きを読む(全150文字)

自分が働いていた当時は低価格の眼鏡店が大流行した為、出店すれば売れるということで月に数店新店がオープンしていた。ただ徐々に飽和状態になってしまった為、新店...続きを読む(全185文字)

新店舗が相次いで出店していた為、1店舗当たりの従業員
が不足しており休日出勤をすることが多かった。
その為か有給買取制度があった。
営業終了後にその...続きを読む(全159文字)