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学校法人北里研究所の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全26件)

学校法人北里研究所の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

学校法人北里研究所の 本選考体験記一覧

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26件中26件表示 (全4体験記)

ES

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】My Career Box【ESの内容・テーマ】北里研究所の事務職員を希望する理由は何ですか。/北里研究所で、あなたの強みをどのように活かしていきたいですか。(必須)400文字まで/これまで経験した困難や失敗から何を学び、その後のご自身の成...

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公開日:2023年10月11日

1次面接

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】白金キャンパス プラチナタワー12階【会場到着から選考終了までの流れ】2つのグループに分かれており、前半と後半の方で個別に面接を行った。ホールのような待機室で学生は待機し、適宜水分補給や持参資料は見れた状態であった。名前...

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公開日:2023年10月11日

WEBテスト

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】inventory:性格のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断20分【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断は面接時に見られており診断結果と異なると良くないため、繕わずに正直に回答するべきです。

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公開日:2023年10月11日

グループディスカッション

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を完了したのち、ホールのような場所で学生が揃うまで待機、その後同じ空間に机が並べられており、5人グループずつになり選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】人生の幸福度を上げるにはどうした...

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公開日:2023年10月11日

2次面接

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】白金キャンパスプラチナタワー12階【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク終了後に個別面接の流れであった。2次選考と同様に待機ホールで待機した後に名前を呼ばれてから面接を行った。その後は待合ホールに戻ることはなく...

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公開日:2023年10月11日

最終面接

事務職員
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】白金キャンパス プラチナタワー12階【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後に個別の待合室に通されました。その後に職員の方から前回の面接までのフィードバックを伝えられ面接を行いました。面接室では案内して下さった...

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公開日:2023年10月11日

ES

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】北里研究所の職員を志望する理由/他人とコミュニケーションをとる上で大切にしていること/北里研究所であなたの強みをどう活かすか/これまで経験した困難から何を学び自身の成長に活かしたか【ESを書くときに注意した...

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公開日:2023年8月29日

1次面接

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内のキャンパス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付。受付番号の順に一人一人呼ばれ、待機場所から面接会場に移動。最大20分ほど待機。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】男...

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公開日:2023年8月29日

WEBテスト

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分程度【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のみだったので特に対策はせず、正直に回答しました。

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公開日:2023年8月29日

グループディスカッション

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループごとに席に座って待機。そのままその席で選考を受ける。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】人生の幸福度を上げるにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】25分間グループディ...

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公開日:2023年8月29日

2次面接

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内のキャンパス【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後、一人一人別室に呼ばれて選考を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事ではないベテランの方でした【面接の雰囲気】グ...

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公開日:2023年8月29日

最終面接

事務職
24卒 | 非公開 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】都内のキャンパス【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内され、順に名前を呼ばれる。待機時間は最大25分ほど。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということで、肩書は...

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公開日:2023年8月29日

ES

事務総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【ESの形式】OPENES(独自質問あり)【ESの内容・テーマ】志望理由、強みをどのように生かせるか、挫折経験、コミュニケーションで大事にしてること【ESを書くときに注意したこと】とにかく文字数が多いので余計な枝葉を入れるようにしながらも読みやすく工夫す...

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公開日:2022年6月28日

1次面接

事務総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】遅い時間だったので疲れているのか仏頂面だった。雰囲気は柔らかいので、それほど緊張はない。パソ...

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公開日:2022年6月28日

2次面接

事務総合職
23卒 | 非公開 | 女性   2次面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】白金【会場到着から選考終了までの流れ】少し待たされた【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】今日は暑かったですか、どのくらい時間をかけて来ましたかなどを最初に質問された。和ませようとして...

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公開日:2022年6月28日

企業研究

管理系事務職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
日本に数ある教育研究機関の中で、なぜ北里研究所なのかということを説明できるように準備した。エントリーシートや面接対策を行う上で、以下の3つの点から他機関と北里研究所を差別化し、自分が感じた北里ならではの魅力を話せるようにした。⑴教育機関としての北里研究所。北里の特徴として大学だけでなく専門学校を設置していることがあげられる。医療従事者を養成する学校でもあるので国家試験の合格率を調べて全国平均と比較した。⑵研究機関としての北里研究所。現在の世界の喫緊の課題である新型コロナウイルス感染症の治療やワクチン開発に向けて北里が取り組んでいる内容について調べた。⑶医療機関としての北里研究所。病院を複数設置しているため、それぞれが提供するサービスの差や力を入れている診療について調べた。また、創立者である北里柴三郎の研究実績などについても聞かれたら答えられるように準備しておいた。 続きを読む
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公開日:2021年6月24日

志望動機

管理系事務職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私が御法人を志望する理由は二つあります。まず第一に、仕事を通して多様な経験を積むことができると考えるからです。御法人には4つの部門があり、働くフィールドが多岐にわたります。私は仕事をする中で自分自身も成長したいと考えているので、様々な分野での経験を重ねることができる点に惹かれました。第二に、御法人が創立者である北里柴三郎氏の精神に則り、「いのちを尊び、生命の真理 を探求し、実学の精神をもって社会に貢献する」ことを理念として掲げているからです。御法人は基礎研究から臨床での医療に渡るまで9つのフィールドで生命科学の最前線を担っており、2019年末から世界的な感染拡大が問題となっているCOVID-19に関しても、早期から対策プロジェクトを立ち上げ、患者の救命のために尽力しています。私はこのような取り組みこそが理念に基づいた実践であると感じ、御法人が理念に偽りのない活動をしておられるところに強く惹かれました。御法人は医学の進歩のため尽力する研究者、これからの生命科学を担う学生、そして心身を患って来院する患者さんなど多くの人との関わりが生まれる場であると考えます 。私も御法人の一員として、多種多様な職種の方と一丸となって、 研究所を運営していくこと、そして生命科学を発展させていくことに携わりたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年6月24日

ES

管理系事務職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性   2次面接

【ESの形式】マイキャリアボックス【ESの内容・テーマ】志望動機。短所と長所。強みを北里研究所でどう生かすか。挫折経験をどう乗り越えたか。【ESを書くときに注意したこと】一つに質問に対して回答できる文字数が限られていたので、短い文章で端的に伝わるような文章を心がけました。【ES対策で行ったこと】他大学に提出済みだったエントリーシートを見返し、論理構成を参考にしました。就活会議などに登録されている志望動機も参考にしました。

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公開日:2021年6月24日

1次面接

管理系事務職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は3名いたが、web面接の都合上、3人が入れ替わりでカメラの前に現れる形式だった。3名とも非常に優しく、雰囲気は終始和やかだった。【北里研究所で、あなたの強みをどのように活かしていきたいですか】私の強みは地道な努力を継続できること、そして臨機応変な対応ができることです。御法人の事務職員に求められることは二つあると考えています。第一に多岐に渡る業務に適応することです。御法人には4つの部門があり仕事内容は多岐にわたります。どの部署に配属されても、地道な努力を重ねることで少しづつできることを増やしていき、その場で自分が求められている役割を果たしたいです。そしてまた次の場所で、それまで培った経験を還元することができるようになりたいです。第二に多種多様な人々がスムーズに活動するためのサポートを行うことです。例えば病院においては、医師や看護師など医療職の人が本来の仕事、資格を持っていなければできない業務に専念できるように病院を陰で支える必要があります。私は、求められていることを判断し、状況に応じた対応をとることで他者が円滑に業務を遂行することの一助になりたいです。【挫折経験とそれをどのように乗り越えたかについて教えてください。】サークル活動で代表を務める中で挫折を経験しました。私は先輩後輩の垣根無く、皆が仲良く活動することに重きを置いていました。そのため後輩からは非常に慕われ、友達のような関係でいましたが、仲が良すぎるあまり、サークルを運営するうえでの仕事を行うことと楽しく過ごすことの線引きがうまくいかないという弊害が生まれてしまいました。後輩に対して仕事の指示が通らず、新入生勧誘活動などの運営自体が危機的な状態になってしまいました。このことを信頼する先輩に相談したところ、一度後輩との話し合いの場を設けることを提案され、そのアドバイスに従って会の運営の趣旨やそれを行ううえでの個人の役割を説明した結果、最終的には私が指示を出さなくても後輩が自ら動いてくれるようになりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】聞かれた質問に対して的確に答えること、そして笑顔でいることを心がけました。逆質問が来てもいいようにあらかじめ複数個質問を考えて面接にのぞみました。

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公開日:2021年6月24日

2次面接

管理系事務職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅受験【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】web面接ため接続不良が出てしまい、非常に焦ったが、面接官の方が暖かかったため動揺せずに面接を受けることができました。【苦手なタイプの人はいますか。】私が苦手とするタイプは二つあります。第一に、約束を守れない人です。友達同士の約束ごとであれ、サークル活動の仕事であれ、約束を前提として物事を準備し進めていくので、その約束を破られてしまうと予定通りに事を進められなくなるので、約束を守れない人が苦手です。第二に、他人の発言を頭ごなしに否定してくる人です。サークル活動時に、私が何を話しても「いや、でも〜」と必ず否定形で会話をしてくる人がいました。このような対応をされると、何を話してもどうせ肯定されないから、自分の意見を述べるのをやめておこうと思ってしまいます。今お話しした二つのタイプの人が苦手ですが、他人の嫌なところばかりに目を向けていては良い人間関係は築いていけず、また自分自身の精神衛生上も良くないと考えているので、その人の良いところを探すようにしています。【自覚している長所と短所を教えてください。】はい、私の長所は粘り強く地道な努力を継続できるところです。英語を話すことに対する抵抗感を払拭したいと思い、一年間の語学留学を経験しました。日本を出発した当初は当然ほとんど何も話すことができませんでしたが、日々の机に向かった勉強に加えて、ホストファミリーと積極的にコミュニケーションを取ることを心がけて過ごした結果、帰国直前に受験した英語の資格試験でハイスコアを残すことができました。一方で短所は一人で悩みを抱え込む傾向にあることです。しかしそれでは自分自身にはもちろんのこと、周囲の人にもいい影響がないことに気がついたので、できる限り不安や心配事を周りと共有しながら物事を進めていくことを心がけて過ごすようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】数ある大学の中でなぜ北里研究所なのかということを見られていると感じました。ストレスを感じる時はどんな時かやその発散方法についても聞かれました。

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公開日:2021年6月24日
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基本データ
会社名 学校法人北里研究所
フリガナ キタサトケンキュウショ
設立日 1962年4月
資本金 2332億7300万円
従業員数 5,870人
本社所在地 〒108-0072 東京都港区白金5丁目9番1号
電話番号 03-3444-6161
URL https://www.kitasato.ac.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1231565

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