城西第一興商のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
店舗責任者となれば自分でシフトを組むことができるようになるのである程度融通を効かせることはできる。
夜勤で入れるアルバイトを多く採用すること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アルバイトでも妊娠してても自分が働きたい期間まで働かせてくれる。出産後も戻ってくる場所が確保されているのでとても働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
お客様との距離が近いのでお礼を言われる機会が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントでの受付と会計、キッチン、部屋の清掃、ト...続きを読む(全179文字)

【良い点】
シフト制ではあるが週休2日か確実に確保されている為プライベートの時間は確保できる。残業が発生することも多々あるが、それでも多い日で2時間程度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
管理業務を除くと仕事は非常に楽であり、人間関係も良好である為そういった面ではストレスを感じることはなかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
飲食業界はブラックと言われることも多い中、繁忙期以外は週に2日もしくは3日大体休むことができるので良いと思った。ゴールデンウィーク、年末年始...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事に関しては管理業務を除けばアルバイトに毛が生えたようなものなので非常に楽であること、風土なのか穏やかなタイプの人間が多く飲食にしてはスト...続きを読む(全209文字)

【良い点】
接客業、サービス業が好きな方、経験がある方は生かせる職場だと思います。またアルバイトから正社員になった人もいるなど年齢が30を越えてしまった...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)