ＤｏｅｒｓＴｏｋｙｏの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
出社時間が比較的遅めなので、朝が苦手な人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くて、定時で帰る人がいないし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験でも1から教えてもらえる。業務が色々あるので幅広く対応できた。担当部署の異動も多く、希望の部署への異動をすることもできた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社開発および協業のコンテンツでニッチな需要をうまく狙えていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーからス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特にありません。
業務に関して言えば部署間の移動などは希望すれば話は聞いていただけたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全191文字)

【良い点】
仕事量は多いものの働き方という点ではとても自由でした。
有給や急な体調不良などもやるべき事をこなしていれば咎められる事などもなかったかと思いま...続きを読む(全223文字)

【良い点】
仕事に支障が無ければ有給が取りやすく自由度は高い会社だと思います。雇用契約書も個別に作成しており、ちゃんとした印象でした。自分のやりたい事を主...続きを読む(全185文字)

一人一人が責任をもって案件に取り組むスタイルなので、納期前はみな残業がかさむ状態でした。しかし定時にあがる人はしっかりとあがり、それを咎めることも査定に響...続きを読む(全150文字)

デザイナーが多く在籍するもののディレクションを行う人間が少ないというバランスにより1人の賄う案件の数がかなり多かった。そのためあまり日常生活とのワークバラ...続きを読む(全174文字)

正直なところ、福利厚生は整っているとは言い難いと思います。あるといえば社内レクリエーション(バーベキューや誕生日会)、忘年会、花見等々の行事ごとぐらいです...続きを読む(全223文字)

会社の方針としては、やりたいことをやらせてもらえる会社だったが、会社が代官山の一等地にあり家賃が高いため、売上の変動により利益率があっぱくされていたようで...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)

【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
昇給は、年に一度8月にあります。
ある程度のクラスまでは、毎年昇給するのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価基準が全く不明。
しかし、何も気にしない人は不明な方が都合がいいかも。未経験でも、とりあえず生きていける給料は貰えるかな。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年俸制で分かりやすかったものの、少ない社員の間でも雇用条件が異なり、何かしら規程をつくるべきだと感じました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みが土日で安定している。有休消化率が高い
特別な理由がなくても、有給がとりやすい
健康面に理解があり、健康診断や急な体調不良でも、優先して休...続きを読む(全572文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店の評価の差が酷い
厳しい支店は厳しいのに
緩い支店はめっちゃ緩かったりと極端
昇格が遅いため不満の声が多い
仕...続きを読む(全116文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
外資とはいえほぼ日系スタートアップであり英語不要。未経験でもチャンスがある。
日本で達成率高いと海外旅行などの賞があるが海外メンバーやマネジメ...続きを読む(全150文字)