ＤｏｅｒｓＴｏｋｙｏの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
出社時間が比較的遅めなので、朝が苦手な人には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多くて、定時で帰る人がいないし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
未経験でも1から教えてもらえる。業務が色々あるので幅広く対応できた。担当部署の異動も多く、希望の部署への異動をすることもできた。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自社開発および協業のコンテンツでニッチな需要をうまく狙えていたのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガラケーからス...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事量は多いものの働き方という点ではとても自由でした。
有給や急な体調不良などもやるべき事をこなしていれば咎められる事などもなかったかと思いま...続きを読む(全223文字)

一人一人が責任をもって案件に取り組むスタイルなので、納期前はみな残業がかさむ状態でした。しかし定時にあがる人はしっかりとあがり、それを咎めることも査定に響...続きを読む(全150文字)

デザイナーが多く在籍するもののディレクションを行う人間が少ないというバランスにより1人の賄う案件の数がかなり多かった。そのためあまり日常生活とのワークバラ...続きを読む(全174文字)

会社の方針としては、やりたいことをやらせてもらえる会社だったが、会社が代官山の一等地にあり家賃が高いため、売上の変動により利益率があっぱくされていたようで...続きを読む(全159文字)

デザイナーは女性が多いです。特に女性だからというものはなく、男女平等に仕事に対してのモチベーションが高ければその分評価されます。与えられた仕事を納期を守っ...続きを読む(全170文字)

海外への展開に注力していますが、確実に成功できるという確信よりも挑戦していくというレベルかと思います。既存事業については見切りをつける部分はつけていくとい...続きを読む(全155文字)

大きい企業ではないので、評価制度はまだまだこれからの会社です。ただしその分経営者と近いので、仕事を頑張って成果を上げることができれば、それに見合った報酬で...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇はないため、各自必要に応じて有休消化している。ホリデーナインという制度もあるが、形骸化しているように思う。...続きを読む(全136文字)

【良い点】
福利厚生、抜群に良いです。私的旅行の補助金も支給されていました。
自己研磨やキャリアアップの為の勉強にも、補助が出ていました。
毎日のことなの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
いろいろあるようだが自分は使ったことはなかった。正社員ではないので利用しにくい感じがあるというか気が引ける続きを読む(全59文字)

【良い点】
カフェテリア、住宅ローン補助あり。
生協の保険が強い。

総じて満足度の高い福利厚生だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不...続きを読む(全107文字)

【良い点】
有給の取得推進は先述したとおりで、とても良い。産休・育休についても取りやすい環境であると思う。上司や上の人間にしっかり相談することである程度の...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特別なしくみがあるとちゃんと聞いたことはない。持ち株などはさんざんすすめられた記憶がある。いまはことなるのかも。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員やパートにしては普通だと思う
遠方からでも交通費はしっかり出るのと
ライフスタイルに合わせて業態を変えられるのはありがたい
【気になる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)

【良い点】
昨年、事務所が北浜から本町に移転してそれまでの事務所よりも広くキレイになった。休憩室もあり、そこで無料で食べられる軽食も用意されているので金欠...続きを読む(全162文字)