この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
JPツーウェイコンタクト株式会社 報酬UP
JPツーウェイコンタクト株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPツーウェイコンタクト株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJPツーウェイコンタクト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
当時ではあまり安くない時給だったように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等もなかったように記憶しており、昇給などは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が入力の手間がかかりすぎるわりに適切とは思えない。社員からは軒並み不評だが変えよう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトだったので時給制。コールセンターにしては安かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はしたことないが、決算賞与は貰えてた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半年くらい経つと、数十〜百円程度の時給アップはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社によって時給が違うのは仕方ないが、仕事...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価項目の設定や評価方法に穴がありすぎる。全社一律の評価と歌っているが、結果的には上司の一存で決まっているように感...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が謎なので、ボーナスの基準が分からなかった。新卒で入ったばかりの子の方が高いボーナスをもらっているのを知り...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
評価については半期ごと提出して面談を組んでもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
肝心の結果へのFBがイマイチ
実績を上げてもお給料...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ほとんどオススメ出来るポイントはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がズブズブで偏った評価になりがち
特定の上司に気に入られ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
バイトの時給は高い方だと思う。
ただし、昇給は最初の一回のみで、あとは変わらず。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス、退職金なし...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アルバイト→契約社員→正社員
ボーナスなしの年俸制
そこそこの役職だったが320万円程度であった
上長がポンコツであれば評価は期待できない
優...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アルバイトではありましたが、人手不足ということもあり、会社の業績が上がると時給も上がっていきました。欠勤や著しい能力の低下がなければ上がってい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
アルバイトの為時給制でしたが給料は昼間だとかなりコールセンターとしては安い部類に入ると思います。私は夜勤でしたので夜勤手当がつきそれなりには時...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業込みで310万は、少なすぎる。
担当業務が増えても昇給はなく、責任ばかりが増えている。
手当もなく見込み...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一年に一度の面談で年俸が決まっていた。年齢に関係なく実績や期待度にたいして決められていたので、正当な評価だったと思います。
ただし、評価基準の...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職はあっても、給与は安い。行っている業務に対する賃金が安く、時給に換算すると1200~1300円程度になり、一般...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
シフトの融通が効く。人間関係が良い。若い人よりも40〜50代くらいの主婦の方が活躍している。休憩室が広い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私は非正社員でしたが、応答率や応対品質の評価次第では、契約社員、正社員への登用も可能です。チーフ、SV等へのステップアップも希望すればチャレン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
アルバイトから入社。
自分の努力次第、結果次第で契約社員にはなれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがっても給料はほぼ上が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
任されてる業務での業績が良くても、所属部署の業績が悪ければ個人の頑張りは認められなかった。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修もしっかりしており、服装も自由で働きやすかった。女性が多くても特に陰湿ないじめとかはなかった。インバウンドの方だったので、セールスとかする...続きを読む(全226文字)
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年齢層が幅広く、管理者は若い方も多い。研修はしっかりあるので、業務内容は複雑ですがそんなに心配いりません。正社員が少なく、管理者でも契約社員の割合が高いで...続きを読む(全158文字)
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基本的に契約社員からのキャリアアップは見込めません。他の方も書かれている通り、上司に気に入られているかどうかが全てです。人事評価を変えると大見得を切ってお...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多く、働きやすい環境だった
休みなどもある程度自由に取れる環境だった
周りも若い人だけでなく、年配の方でも活躍しているように感じた
【気...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お客様と直接やり取りができる、言葉遣いを学ぶことができる、人の役に立てていると言うことを直に感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
退職手続きが滞りなくスムーズに行って貰えたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応に対して、自分があまり向いていないように感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
郵便が完全に無くなることはないと思うので、ある程度の需要が見込める点
【気になること・改善したほうがいい点】
AI化に伴い、自動音声通話などに...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内で連携が取れておらず、同僚がミスをしてしまった際に上司が他の社員がいる前で強く叱責していた。空気が悪くなるし、...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
8:45〜17:45のワンシフトで土日祝休みであること。18時前に終業なので暗くなる前に帰宅できる。入電の都合で多少残業になるが長時間の残業や...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
管理者含めて女性社員が非常に多い。正社員登用を行っているのでキャリアアップは可能。年齢も若い人からシニアの方まで幅広い。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日の座学(用語解説や仕事の流れ)の後OJTに入るが、仕事の処理の難易度は調整されていないため新人だと処理がものす...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旅行やショッピング、育児・介護サービスをお得に利用できる社員専用サイトがあるが入社してから2年経たないと使うことが...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の伸び代がないと感じたためです。中長期計画はないも同然です。このままだと心配になりますね。郵便事業が増えればよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
もともと他業界にいたため、年収ベースは非常に低く感じる。
また昇給幅も小さく、年...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
若いうちに役職につく社員が多く、年齢の割に年収は高い方だと思います。ただ、最近人事評価制度が変わり、昇進しづらくなったように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は世間一般と比較すると良い方だとは思う。残業代も1分単位ででる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては年功序列が未だに残...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
成果が上がれば給与やボーナスの支給もあり、それを励みに仕事に取り組むスタイルがとてもやりがいを感じていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ほぼ定時上がりでこの年収の高さはとても魅力的。
年収を上げたければ昇進すれば良い上、おそらく昇進したがっている人も少なく比較的容易に上げられそう。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はかなり低いです。
夜勤手当があることで多少ましにはなっていますが、それでも入寮前提の低さです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
昇進については半期での成績で決まる。
目標に対しての%をだし、部内で順位を出す。
その相対順位で給与が上がるのか、そのままか、下がるかがわかる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
定量、定性の両面で評価される為「人格が危なくても数字さえ上げていれば管理職に~」といったことが発生しない仕組みになっている。
また、自組織にお...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
アルバイトだったけど、割りのいい仕事だと思う。
現場と会社まで送迎付きで、移動中は基本何をしても良い。仕事してる時は集中だけど、早く終わればそ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ただの話し合いで決まるので仕事ができなくとも人に好かれやすい人ならばすぐに出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の技術力よ...続きを読む(全158文字)
会社名 | JPツーウェイコンタクト株式会社 |
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フリガナ | ジェイピーツーウェイコンタクト |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 1億8250万円 |
従業員数 | 340人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 速水真悟 |
本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6449-0022 |
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