回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
開発スキルに関係なく、初心者でも給与水準は同じです。プログラミングにあまり自信がない方でも、問題なく業務をこなせる環境です。評価についても、...続きを読む(全196文字)
キャル株式会社
キャル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は210〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キャル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にキャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
開発スキルに関係なく、初心者でも給与水準は同じです。プログラミングにあまり自信がない方でも、問題なく業務をこなせる環境です。評価についても、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収は他の会社に比べて普通だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が不明です。自分からアピールすると昇給できる場合...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
満足していませんでしたが、プログラマの登竜門として働いていたので気にいませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
総支給20では生...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の金額でその後が決定される。昇給は年1回9月とあるが昇給はほぼ期待できない。人事評...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
一部の悪名高い全国規模のSES企業に比べれば還元率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
待機となりそうな時は契約期間を短縮して来...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
少し高めな額面以外にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員での募集ですが、実際は原則試用期間の定めがない契約社員での就業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
実績に合わせてインセンティブがもらえるため、ボーナスは少ないがインセンティブで年収を上げる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収について
資格を取得すれば評価され、年収もアップします。業務の中でも、派遣先に認められれば評価に繋がることができます。
【気になること・...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の基準が営業も理解していないため、何を頑張れば昇給するか不明。
派遣先の評価が基準だと思われるが、何も情報は...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
評価基準が全く不明。
しかし、何も気にしない人は不明な方が都合がいいかも。未経験でも、とりあえず生きていける給料は貰えるかな。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
規定に評価法などが乗っているが、誰がどうやって評価しているのかが全くわからない。最近の会社...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本給の他のボーナスをもらった記憶はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によると思うが、今まで勤めた現場基準では評価制度と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みなし残業なので基本給はそこそこ高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与は僅かながら出ます。僅かながらですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員でも昇給することはあると聞いてはいるが実際はそん...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
特になし。
そもそも契約社員のエンジニアに評価制度はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給等の制度はありません。
も...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一旦、決めたら昇給っは望めそうにはない。
あくまで短期でいるところではないかと思う続きを読む(全61文字)
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【良い点】
評価体制は非常に整っているという印象を受けた覚えがあります。評価は自己評価シートと課長面談と上長評価が複合的にあります。その割合としては、全...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
月収は30万前後であり、私個人は求人と実際の待遇に差異はありませんでした。評価制度に関しては細かい説明がないため、自身で営業なりに確認する必...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
評価制度は存在しないのであまり干渉されたくない人にとっては理想の職場かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張って...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料はまあまあ。何処にもありそうな人材派遣の平均だと思う。特に良い点も、悪い点もない給料だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
頑張り次第で何度も昇給するのでやりがいがある。
また、転勤者であれば社宅が無料で借りられるのでそこはだいぶ大きいところだと思います。
契約社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
在籍期間が短いので、正直にいって不明です。
ただし、「次の契約から給料を10万円アップします。」と言われたことがあります。
※体調不良で出社...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
私がキャルにいた頃に一番感じたのは、頑張り屋さんが救われる職場だということです。本社勤務ではなかったので普段は社長に会うこともあまりありませ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
他業界と比較をしても比較的高水準でした。
同業界の私の知人に話を聞いたところ、私よりもスキルが高いのに私の方が年収が高かったということがあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職は簡単明瞭なミッションと評価制度で、案件にエンジニアを投入できた件数さえ稼げば一定の評価がもらえます。トラブルが起きなければ案件の現場...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
途上国から人を呼んで面倒見て就業させるという事業を行っているので、それを評価する人は一定数はいるのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
派遣先の企業によると思うのですが、努力次第でスキルアップが可能だと思います。
私はWeb開発をしたかったのですが、最初の保守案件をこなしたら...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
福利厚生の面では住宅補助や、プログラミング学習の月額半額補助などがあり、ある程度充実してるとは思います。あとは交通費と在宅手当は支給されます...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているところがいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次面接ではプライベートのことなどが聞かれ、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
『確固たる実績と基盤があること』、 その上で、『ベンチャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと』という信念のもと、常に挑戦していくことが大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先次第。派遣先が炎上していれば、残業時間も多くなり稼働が上がる。派遣先が炎上していなければ毎日定時で上がれる
【気になること...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては派遣先によりますが、経験があまりない方は期待しないほうが良いかもしれません。キャリアについ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
案件の数は多いかなと思います。営業からの連絡も早い方
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のキャリアを考慮したプロジェクトのアサイン...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
プロジェクトとか年収など相談すると聞いてくれる場合は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がしょっちゅう変わる感じが...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
法令はちゃんと守っていると思います。ブラックとは言えないかなって感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、将来を期待する...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて給与のベースが低く、上がりづらい。
ライフワークバランスは素晴らしいのだが、給与が理由で転職して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司との面談が定期的に設けられている。意見を反映しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身のキャリア形成次第だと思います。不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力次第では上をめざせる。管理者になると給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ひくい。ボーナスも一カ月にもみたない。5年い...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収については、同業他社と比較して大きく見劣りすることはなく、年次や役割に応じて安定的に支給されている印象です。賞与も業績に連動しており、会...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
評価制度に従って、昇給する。一方で額はあまり高くないため、大幅な昇給は見込めないが、働き続ければ少しずつ上がっていくようなイメージである。
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【良い点】
各目標項目は定量のため、評価ランクを上げるために何をすべきかが明確になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはそ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
当たり前のことですが、基本的に昇進しない限り給与の増額はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回評価時期はありますが、...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては基本給は最低ラインです。仕事柄残業が多いため、それを考慮しての金額だと思いますが、配属先によっては...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与が出る。1回10万円程度なので、2回で20万。手取りは合わせて16万円くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしするに...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | キャル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キャル |
| 設立日 | 1990年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,250人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 前田明 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4丁目4番21号 |
| 電話番号 | 06-6245-2970 |
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