旭化成工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は10～20時間が発生する程度で、強制的に残業しなければいけないような業務はあまりない。役職付き勤務者が20時まで残業している人がチラホ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
業務内容に愛着や興味が湧かなかったため、退職した。自身が世間知らずであったために、つまらない理由で退職してしまったなと後悔している。高専卒と...続きを読む(全262文字)

【良い点】
賞与が大きく、新卒でも、手取りで約50万ほど（約3カ月分に当たるだろうか）を12月にもらえた。
翌年からはそれを2回もらえる。製造部に勤務し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助が良い川崎勤務の場合、上限を5万円程として、家賃の7割を補助してもらえる。家も借り上げ社宅制度であり、自身が選んだ賃貸物件を借りてく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の裁量で進められる部分は、やらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末に仕事が集中する。
また、4半期でキャンペ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は変化が大きく、丁寧に教えてもらえなかった。
また、上下関係が厳しく、
前任者はそれになじめず1年で退職して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内コンペで実力をためし、互いに切磋琢磨する企業風土があった。コンペで入賞することや、ひごろの業務について評価を得る事で、ほうしゅうや海外研...続きを読む(全220文字)

【良い点】
化学メーカー最大手であること。その他待遇面で優遇されていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長から平社員までいわゆる「さん」...続きを読む(全227文字)

【良い点】
産休・育休の取得はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休後は時短勤務が可能だが、時短に見合った業務量の割り振りがされず残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
産休·育休は取得しやすそうです。様々な場面で女性に優しい会社だなと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種は異なるからかもし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性ばかりですし、家庭の急な事情でのお休みには理解していただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが欠勤回数が増えていくと、...続きを読む(全152文字)

【良い点】
ワークライフバランス取りやすいのでその点では良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はとても少ないのでその点では
人によ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
暗くどんよりした雰囲気が流れており居心地はとても悪かったです。会話がなくとても静かで、新人は馴染むのに苦労してい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
育休産休は取りやすい。しかし人手不足のため育休取得者が所属してる部署は業務集中しやすくなる。取得率高いが男性は業務の都合によっては取れない方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年功序列のため、在籍すればするほど安定的に上がっていく。
役職なければ500万程度で頭打ちか
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに...続きを読む(全126文字)

【良い点】
まず特筆すべきは、「育休・産休からの復帰」が特別なことではなく、当たり前の文化として根付いている点です。
• 性別を問わない機会提供： 入社...続きを読む(全517文字)

【良い点】
外交的で発信力があり、気の強い女性には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職と派遣社員の女性部隊は、とにかく人間関係が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
係長クラスでも、2回育休をとっている方がいた。その後も問題なく復職していた。その点はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)