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株式会社日東テクノブレーン

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(33件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年10月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 今年
  • 社内SE

【良い点】毎年一定の時期になると健康診断を行うよう通知があり、健康診断の費用については一定額まで請求できる。【気になること・改善したほうがいい点】若干では...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年10月11日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】配属先によって働きやすさはかなり変わると思う。業務多忙であっても配属先のスタッフや環境がよいと、業績達成のためチーム一丸となって取り組むことがで...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年8月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】良くも悪くも相手先に合わせて自分で仕事をする事になるので、自分でやっていける人には良いかもしれません。派遣なので基本給そのものは高めなので短期間...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年10月31日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】とても雰囲気の良い環境で、業務もしやすかった。突然の体調不良や家庭の事情でも休みを取りやすく、またお互い様という概念が浸透しており、休んだ人を責...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年8月31日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】大きい規模の派遣取引先での勤務だったので、どれだけの事をさせてもらえるか期待もあったが、実際は仕事内容などが効率化、マニュアル化されていた作業が...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年6月2日
回答者:
  • 男性
  • 11年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】本社勤務であればいい雰囲気の環境だとおもいますが派遣されると派遣先によるのでウンもあると思います【気になること・改善したほうがいい点】本社と派遣...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年5月11日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】繁忙期以外であれば比較的有給休暇を取得できる。もちろんチームで動いているのでそこの兼ね合いはある。残業も基本的には無く、帰宅後に呼び出しがあった...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2016年5月2日
回答者:
  • 男性
  • 5年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

【良い点】客先常駐でしたが、安定したホワイトカラー体制の客先のもとで働けました。仕事とプライベートはしっかり分かれてて、有給も夏休みも問題なく取ることがで...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他の事務関連職

給料は安く、残業、休日出勤は多い。社内は比較的アットホームだが、人数が少ないためかひとりひとりのプライベートを把握している感じで、わたしには息苦しく感じる...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年11月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ運用・保守

仕事のやりがいについては、配属先しだいだと思う。人材派遣なので客先の業務内容によってがらっとかわる。 常に勉強なのでそれが成果に繋がれば人によってはやりが...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月24日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク運用・保守

派遣社員への教育制度は充実していたと思う。
空いている時間にネットでログインして、自ら学習ができるE-ラーニングなども
積極的に取り入れている。
中でも、...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月24日
回答者:
  • 50代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク運用・保守

30歳代までなら、クライアント企業にもよるが、紹介予定派遣も取り入れている。
実際にクライアント企業の正社員になった者もいる。若い方々にはいいと思う。
3...

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年収、評価制度

投稿日:2015年4月24日
回答者:
  • 年収??万円
  • 50代前半
  • 男性
  • 11年前
  • ネットワーク運用・保守
  • 非正社員

小さな派遣会社としては、大手にも負けない、いや大手には出来ない、細かなケアがある。
面談、ヒアリングも月に1度は行い、色々と職場での状況を把握しようとして...

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退職理由

投稿日:2015年2月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • ネットワーク運用・保守

社風はいいと思います。みんな優しいですし、人当たりはいいと思います。色んな部署があるから全部はわかりませんが。派遣社員の方も多いので、それでもっているの会...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年11月4日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 11年前
  • 派遣コーディネーター

入社後に受けたギャップは、面接の時よりもドライな社風であったということ。全員が全員そうではないが、比較的真面目な人が多く、真剣に業務に取り組むことができた...

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年収、評価制度

投稿日:2014年5月7日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職
  • 社員クラス

残業手当は付くが、業務内容によって、残業・休日出勤の割合が違う。忙しい部署は朝まで仕事、それほどでもなければ、残業無し。つまり、忙しい部署程、残業手当や休...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

苗場と富士山麓に保養所がある。苗場は冬に、富士山麓は夏に行くのが良いかも。
レクリエーションは良くある。会費制だけど、結構社員が集まる。レクリエーションは...

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入社後のギャップ

投稿日:2014年5月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

当時はパソコンが流行り始めた頃で、IT業界に魅力があったので。仕事はITというより基幹業務に携わりました。でも全然分からなかった。余りにも自分の思っていた...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2014年5月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 17年前
  • その他のシステム・ソフトフェア関連職

社員と管理職の間は結構フランクな感じ。
垣根は低い。
本社勤務の社員と他社で派遣業務をしている社員とでは、もろもろの(給与や業務内容)開きがある。本社勤務...

株式会社日東テクノブレーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年4月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • 一般事務

派遣先によると思いますが、契約社員でも有給が付き、引き継ぎをしっかり行えば休みやすい環境にありました。残業も少ないのでワークライフバランスがきっちり取れま...

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