旭化成工業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業は10～20時間が発生する程度で、強制的に残業しなければいけないような業務はあまりない。役職付き勤務者が20時まで残業している人がチラホ...続きを読む(全410文字)

【良い点】
賞与が大きく、新卒でも、手取りで約50万ほど（約3カ月分に当たるだろうか）を12月にもらえた。
翌年からはそれを2回もらえる。製造部に勤務し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
家賃補助が良い川崎勤務の場合、上限を5万円程として、家賃の7割を補助してもらえる。家も借り上げ社宅制度であり、自身が選んだ賃貸物件を借りてく...続きを読む(全208文字)

【良い点】
自分の裁量で進められる部分は、やらせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末に仕事が集中する。
また、4半期でキャンペ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性が9割居たので、出産するかたも多く、
産休で帰ってくる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかったです。...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は変化が大きく、丁寧に教えてもらえなかった。
また、上下関係が厳しく、
前任者はそれになじめず1年で退職して...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内コンペで実力をためし、互いに切磋琢磨する企業風土があった。コンペで入賞することや、ひごろの業務について評価を得る事で、ほうしゅうや海外研...続きを読む(全220文字)

【良い点】
化学メーカー最大手であること。その他待遇面で優遇されていたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長から平社員までいわゆる「さん」...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価値観がかなり古く、評価制度などもあいまい。上司の気分で何事も動くため、ロジカルさや妥当性はなく、なんとなくで動...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお願いするためのルールが多すぎる。誰が何を担当しているか把握できていないと仕事が滞ることが多々あった。
ま...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場現場での作業は負荷が高く、休憩時間もあまり取れない事が多い。繁忙期には休日出勤もあるなどの不満があるため続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人に対する業務量がとても多いです。ただ周りも多いため配分するのも厳しい状況でした。慢性的な人不足です。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月末に退職したい旨を伝えると、実質即日解雇となった。協議の時間も全くありませんでした。経緯はどうあれ、辞める場合...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ホワイト企業になりつつある
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない。真面目だと損をする。YESマンに徹することが、成功の道...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはとにかく残業が多い。フレックスになったことによって、残業時間が増加した。人事考課もどんどん変わって...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全くなっていない、募集しても応募が少ない為、一部　来るもの拒まずである。そもそも人を見る目がない、指示...続きを読む(全244文字)

【良い点】
休みは希望の日に取れます
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が終わったあとも喋ってばかりで残業になる。とても無駄が多い
若い女性社...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全くない。教育制度も、全く整備されておらず公開されていないため、全くわからない。しっかりとした公開でき...続きを読む(全88文字)