株式会社錢高組の口コミ・評判
年収、評価制度
- 回答者:
-
- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- 施工管理
- 社員クラス
【良い点】20代まではまあまあ基本給は良いと思います。基本給は年と同じくらいです。【気になること・改善したほうがいい点】今はわかりませんが、ボーナスは年1...
株式会社錢高組
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【良い点】20代まではまあまあ基本給は良いと思います。基本給は年と同じくらいです。【気になること・改善したほうがいい点】今はわかりませんが、ボーナスは年1...
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【良い点】現場に当たり外れはあると思いますが、人間関係に苦労することはなかったです。【気になること・改善したほうがいい点】課長クラス以上になると月曜朝早く...
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【良い点】人間関係は良好であり、優しい人も多い。仕事量は多いが、その分取引先との関わりでやりがいを感じることができる。【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】忙しいのかやる気がないのか教育という教育をされていない。その状況にもかかわらず実務をやらせてくるので新入生はパニックです。若い社員は数年でやめ他...
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【良い点】社員寮、社宅が各地に完備されており、格安で入居できる。地方での生活になった場合でも現場ごとにアパートを借りたりしてくれるので居住に関する費用はほ...
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【良い点】独身寮や社宅をいくつか保有しており、かなり低価格の家賃(電気、水道料は別)で借りることができる。文科系、運動系問わずクラブ活動に対して資金援助が...
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【良い点】家族的な雰囲気があります。会社が終わってのみに誘われる機会は多いです。また部署異動等も検討してくれるので、職場にあわなければ配置換え狩野です。【...
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【良い点】一年目から大きな物件を担当させてもらえるので他社より仕事はできると感じる。上司によるが私の上司は教えようとする感じは感じる。【気になること・改善...
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【良い点】本社以外の部署にいれば、理不尽なしがらみに囚われずに働ける。【気になること・改善したほうがいい点】管理職になってはいけない。なっていいのは副課長...
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【良い点】社宅や独身寮が完備されている。部署にもよるが、事前に申請すれば有給休暇も取れる。女性社員には生理休暇があるし、産休、育休を利用して復帰する社員も...
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【良い点】人材難なので、若いうちからたくさんの仕事を任される。そのため、若い時に一通りのことを学べると思う。大手ゼネコンのように歯車の一つにはならないとこ...
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【気になること・改善したほうがいい点】現場にいる限り残業は仕方ないと思う。内勤者も残業は多いと思う。最近の風潮で、なるべく残業しないようにとの指導はあるが...
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【気になること・改善したほうがいい点】厳格な評価制度があるが、どのような基準で評価されているのか最終的な評価は不透明である。四半期に一度、来年度の月給に関...
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【良い点】課題に取り組む際の目標や現状に関する状況分析が明確なので、これからの工程がイメージしやすい。仕切るべきリーダーにはそんな人が多くおられると感じて...
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【良い点】早期に1つの物件を与えられて、設計〜監理まで行いました。その当時にしては難しく感じましたが、やり通すことで全体の勉強にもなり、仕事の流れがわかり...
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【良い点】堅実出入りある。【気になること・改善したほうがいい点】社員の年齢構成が歪みすぎである。次を担う技術者が非常に少ない状況であり、60代の社員で何と...
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【良い点】社員の人数が少ない分、管理職の方々と接する機会が多く、生活、人生相談ともに比較的話しやすい空気があります。退職者を減らすためか現在では勤務地、待...
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【良い点】賞与が全社員一律の金額であること。数年間まともな賞与が無く昇給しても給料アップが30歳を越えるあたりから失速する。現在、東京オリンピック、震災復...
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【良い点】あまりない、しいていうなら現場の人はいい人が多いです。いろいろ教えてくれます。それと社宅がありボロいけどとてもやすくで入居ができる。【気になるこ...
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【良い点】女性は部署によりけりだが多くの方が定時であがることができる。封建的な世界で息苦しい環境かもしれないが、女性には皆さん優しく接する為ストレスを抱え...