この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の社員は優秀な方も多く、そういった方が仕事を主に回していますが、オーバーワーク気味です。一部の方の下につく...続きを読む(全90文字)
株式会社錢高組 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社錢高組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社錢高組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の社員は優秀な方も多く、そういった方が仕事を主に回していますが、オーバーワーク気味です。一部の方の下につく...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定思考の人が多く、変化を望まない人は、居心地はいいと思う。
人事、仕事に対しての評価は適切に行われてると思う。
女性はそれほど多くない会社だ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤の管理部門の社員は施工管理の技術者や営業職に比べ、比較的冷静な社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者から事務系社...続きを読む(全930文字)
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【良い点】
本社以外の部署にいれば、理不尽なしがらみに囚われずに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってはいけない。なっていいのは...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員は人間としてはいい人ばかりだと思います。
役員は関西系とその他出身が半々で、やはり関西系役員は厳しく当たりが強く見えました。
パワハラとか...続きを読む(全188文字)
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社員はとってもいい人ばかりです。
陰湿なイジメとかはない。
仕事忙しくでみんな苛立ってるだろう状況でもみんな優しい。
管理職もみな優しいひとばかりだけど、...続きを読む(全132文字)
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社員と管理職の関係は、管理職の方が非常に多くの仕事を行っています。若い社員は、過保護のように、暖かく育てていただけます。ですので、若い間はあまりスキルは身...続きを読む(全170文字)
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縦社会ではあるが、そこまでぎすぎすした感じもない
社交的な性格が必要だと感じます
仕事外での交流はあまりないので、プライベートでのかかわりあいは少ない...続きを読む(全159文字)
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現場の力が強く感じる。管理職になると、主任より給料が低い場合がある。手当がなくなるため。
基本的に体育会系のノリでノミニケーションは少なからずある。
...続きを読む(全209文字)
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上司は若い人にチャンスをあげる雰囲気はあります。若い人が少ないので、会社維持にはさすがに必要な状況だからかと思います。
ただ若い人の実力は、そこまで高い...続きを読む(全155文字)
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社員同志が仲良く連携して仕事ができる。
男性が女性に優しいので、居心地は良い。
女性は昇進できないが定年までいる人もいるので、管理職になれなくてもいや...続きを読む(全156文字)
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社員同士の仲は比較的友好であると感じます。
プライベートで社員同士ゴルフに出かけることもままあります。
社内クラブとして、野球部、サッカー部、ハンドボ...続きを読む(全152文字)
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そんなに悪い人がいないという所がまず上げられます。団塊の世代が非常に多いが、次世代のことを真剣に考えているかどうかというと、そうは思わない。自分たちだけの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
どのグループ・業務に属するかにより全く異なります。忙しいグループでは深夜残業、休日出勤もあり、そうでないグループは休みも確保でき、ワークライフ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
企業規模はあまり大きくないものの、一流のデベロッパーの仕事が継続的に入るため、多くの経験を積むことが可能です。プロジェクトも物流施設がメインで...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年収は年次に従い昇給していくので、ライフプランを立てやすいのはメリットです。ただし設計職は一級建築士を取得していないと頭打ちになり、数年間昇給...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手の頃は同規模のゼネコンの平均的な給与をいただけます。
格安の社員寮等、補助もある為、ある程度余裕のある生活ができきるかと思います。
また、...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の場合、配属現場によりますが、日曜しか休日がなく、長時間労働が恒常化している為、ワークライフバランスの確保...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
総合的に幅広く業務を行うことができる為、実務の経験については自信を持って転職活動を進めることができました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本給は普通だと思います。
現在は私の在籍していた時より待遇が良くなったと聞いています、
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業が...続きを読む(全139文字)
【イベントや選考を通して感じた】創業家が家族経営をするための会社という位置づけであるため、支社の雰囲気を見る限り、従業員に利益を還元できていないようなイメ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
誰も何も思ってないと思う。自分のことで精一杯な雰囲気がある。偉い人はどんどん出世しているが、下のものを働かせる気があるのかと感じる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当時は基本的に本社も支店も良い方が多くちょっとしたことでも相談しやすかったし、困った時には助けてもらえることもあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の意見が強い会社ではあるが、その上層部の意見が時代遅れ感が否めない。下の意見も聞こうとしないのでアップデート...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションは取りやすい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社でもあるとは思うが、噂話がよく回る。あることないことが出...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人柄もよく、一部は知識も豊富な社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識豊富な社員も一部いるが、優秀な人ほど他企業へ転職していく。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内だけでなく、社外でもコミュニケーションを取れるイベントがたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方がどんな仕事をし...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部下に対して思いやりを持った行動をしてくれる人がとても多いと感じた。他のところは詳しくないがこんなに親身になってくれる会社はなかなか無いだろう...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
仕事のできない人でも会社に長く残れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人は転職し、できない人が長く残る。
仕事ができない...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若い社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタル化が全く進んでいない。
メールで済ませられる内容を電話で伝えてくる社...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職は建設業やプラント運営に係る資格を持っていない方が多いので的外れな対応を取られ...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社錢高組 |
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フリガナ | ゼニタカグミ |
設立日 | 1931年4月 |
資本金 | 36億9500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 1076億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 錢高久善 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
平均年齢 | 39.4歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 03-3265-4611 |
URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
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