回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職以上の方達は仕事面でも人としても尊敬できる良い方達だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の待遇が酷いので、誰も管...続きを読む(全115文字)
株式会社錢高組
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社錢高組の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社錢高組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
管理職以上の方達は仕事面でも人としても尊敬できる良い方達だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の待遇が酷いので、誰も管...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上の社員は優秀な方も多く、そういった方が仕事を主に回していますが、オーバーワーク気味です。一部の方の下につ...続きを読む(全90文字)
【本・サイトで調べた】最近申告漏れなどの不祥事が起こっており、会社のイメージがあまり良くないと感じました。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
安定思考の人が多く、変化を望まない人は、居心地はいいと思う。
人事、仕事に対しての評価は適切に行われてると思う。
女性はそれほど多くない会社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
内勤の管理部門の社員は施工管理の技術者や営業職に比べ、比較的冷静な社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者から事務系...続きを読む(全930文字)
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【良い点】
本社以外の部署にいれば、理不尽なしがらみに囚われずに働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になってはいけない。なっていいの...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
社員は人間としてはいい人ばかりだと思います。
役員は関西系とその他出身が半々で、やはり関西系役員は厳しく当たりが強く見えました。
パワハラと...続きを読む(全188文字)
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社員はとってもいい人ばかりです。
陰湿なイジメとかはない。
仕事忙しくでみんな苛立ってるだろう状況でもみんな優しい。
管理職もみな優しいひとばかりだけど...続きを読む(全132文字)
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社員と管理職の関係は、管理職の方が非常に多くの仕事を行っています。若い社員は、過保護のように、暖かく育てていただけます。ですので、若い間はあまりスキルは...続きを読む(全170文字)
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縦社会ではあるが、そこまでぎすぎすした感じもない
社交的な性格が必要だと感じます
仕事外での交流はあまりないので、プライベートでのかかわりあいは少な...続きを読む(全159文字)
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現場の力が強く感じる。管理職になると、主任より給料が低い場合がある。手当がなくなるため。
基本的に体育会系のノリでノミニケーションは少なからずある。
...続きを読む(全209文字)
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上司は若い人にチャンスをあげる雰囲気はあります。若い人が少ないので、会社維持にはさすがに必要な状況だからかと思います。
ただ若い人の実力は、そこまで高...続きを読む(全155文字)
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社員同志が仲良く連携して仕事ができる。
男性が女性に優しいので、居心地は良い。
女性は昇進できないが定年までいる人もいるので、管理職になれなくてもい...続きを読む(全156文字)
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社員同士の仲は比較的友好であると感じます。
プライベートで社員同士ゴルフに出かけることもままあります。
社内クラブとして、野球部、サッカー部、ハンド...続きを読む(全152文字)
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そんなに悪い人がいないという所がまず上げられます。団塊の世代が非常に多いが、次世代のことを真剣に考えているかどうかというと、そうは思わない。自分たちだけ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ゼネコンらしく、住宅関連のサポートは手厚いです。独身寮15,000円は格安かと思います。独身の生活基盤の安定には大いに役立ちます。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の残業は多い。田舎の現場に配属になると車がないととにかく不便。4周8休の現場も増えてきたが、やはり現場は動い...続きを読む(全107文字)
国内外のインフラ整備や大型施設建設に携われる。続きを読む(全23文字)
建築・土木をバランスよく担っており、安定感があると感じた。続きを読む(全29文字)
希望業務へのチャレンジや自己申告制度もあり、自分のキャリアを主体的に描いていけると感じた。続きを読む(全45文字)
長年培ってきた技術と信頼を大切にしながら、社会貢献という使命を胸に活動する文化がある。続きを読む(全43文字)
育休取得率・復帰率ともに 100%で、女性のキャリア継続に安心感がある。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めだった福利厚生などはありません。
施工管理が遠方の現場の場合に、借上の宿舎に泊まれる。その場合は家賃の負担はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ゼネコンの平均値は上回っていると思うので、きつくてもお金のために働ける人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
現場でも本社でも「安全・品質」を徹底する姿勢が根付いています。また、若手でも責任ある仕事を任される文化があり、周囲がしっかりフォローするため...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内は仕事をサボっている人が多いイメージ。
バレてないと思っているのか。
実力主義といいつつ昇給に面接や審査が特...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
管理職は仕事が集まり大変。管理職になる前に辞めたが、他の先輩方は管理職になったらやめている印象。新卒も中途もまともな人からやめている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
人によってだが、気が合う人と仕事出来ればかなりいい
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり外れかがあるので、やばい上司はパワハラが起こる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
管理しようと形だけ整えている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は現場を見てない。現場の意見を聞かない。パワハラめいた発言がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
組織体制は明確で、役割分担がしっかりしており、迷わず業務に取り組める環境が整っています。部門間でも丁寧なコミュニケーションを大切にする文化が...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大企業の日本製鉄グループ会社ということもあり、福利厚生に関しては非常に充実していました。
まず、寮や社宅があり比較的綺麗で賃料や光熱費も固...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
個人主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担はかなり多い。中途採用も基本的に誰でも採用するので常に新人教育や同行営業がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
前向きに仕事が取り組んでいる社員が多いことは大変評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で懲戒処分や解雇、降格が事実上存在...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
仕事に本気で向き合っている人が多く、活気にあふれた雰囲気はありました。入社当初はその活気が少し騒がしく感じる場面もありましたが、次第に良い刺...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社錢高組 |
|---|---|
| フリガナ | ゼニタカグミ |
| 設立日 | 1931年4月 |
| 資本金 | 36億9500万円 |
| 従業員数 | 891人 |
| 売上高 | 1206億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錢高 久善 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3265-4611 |
| URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
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