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育休取得率・復帰率ともに 100%で、女性のキャリア継続に安心感がある。続きを読む(全36文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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錢高組の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社錢高組の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社錢高組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の設計職の方もいらっしゃって活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の方で子供を持って働いている方は少ない。
家族...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
全体的に女性の仕事はサポートメインとなるのでプレッシャーもなく男性に比べるとかなり楽だと思う。また、部署にもよるが基本的には女性に甘く休みも...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
そもそも、施工管理は女性が働きやすいような仕事にすることが可能なのか、極めて疑問ではある。その中では、意識のある人も増えてきたのは事実。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすい環境だと思います。定時で帰れますし、意見を聞いてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性社員は男性社員に比べ色々と大目に見られるので、上司からパワーハラスメントやサービス残業の強要を受けにくい。
言い換えれば、男性社員はその...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
この会社の事務職員は、総合職と一般職にわかれ、女性の大半は一般職に従事します。よって、一般職を対象にコメントさせていただきます。
私の印象で...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
家族的な雰囲気があります。会社が終わってのみに誘われる機会は多いです。また部署異動等も検討してくれるので、職場にあわなければ配置換え狩野です...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性は部署によりけりだが多くの方が定時であがることができる。
封建的な世界で息苦しい環境かもしれないが、女性には皆さん優しく接する為ストレス...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
セクハラやパワハラ、いじめなど私のまわりではなく、親切にしてくれる人も多かったので人間関係は良く働きやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップしなくても正社員なら定年まで雇用される。年功序列の給与。産休ゃ育休も希望すればとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)
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女性が働く環境は非常に充実しているように感じました。
出産後、退社する女性は少なく、育児休暇を終えて戻ってきます。
ただ以前と部署ではなく、違う部署...続きを読む(全172文字)
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男性中心の社風であるため、女性の能力にはあまり期待をしていない。女性社員は、入社時点で、一般職と総合職に分けられており、一般職は簡単な事務処理作業等の雑...続きを読む(全193文字)
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育児休暇後復帰している女性は多い。社内の雰囲気は、全般的に男性に対しては厳しいが、女性に対しては優しい雰囲気がある。20年30年と長年勤めている方も多く...続きを読む(全186文字)
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部署によって産休がとれたり、とりづらかったりするが、基本産休はとりやすいと思う。
キャリアは磨けないが、事務全般が身に付くし、接客マナーも教えてもらえ...続きを読む(全156文字)
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総合職に関しては男女の区別なく業務を行っている。
女性総合職社員の多くは施工ではなく設計希望の方が多く、設計を希望される方は、入社2年目程度から設計部...続きを読む(全198文字)
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錢高組の 他のカテゴリの口コミ
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希望業務へのチャレンジや自己申告制度もあり、自分のキャリアを主体的に描いていけると感じた。続きを読む(全45文字)
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長年培ってきた技術と信頼を大切にしながら、社会貢献という使命を胸に活動する文化がある。続きを読む(全43文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めだった福利厚生などはありません。
施工管理が遠方の現場の場合に、借上の宿舎に泊まれる。その場合は家賃の負担はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ゼネコンの平均値は上回っていると思うので、きつくてもお金のために働ける人は向いていると思う
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働き方改...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
辞めたい人に用はないようで、退職の手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の悩みを鼻で笑うような人間が人の上に立...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
関西圏では比較的知名度があり、私の場合、人事の採用担当の社員の方が親身に相談に乗ってくれるなど体制がしっかりしていると感じたため。
また、労...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
老舗ゼネコンのため、財政基盤はは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の成長性や挑戦する姿勢については、慎重で保守的な側...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
歴史のある企業で、上下関係が厳しく、縦社会の文化が強い傾向があります。こうした文化のため、自由に意見を発信しにく...続きを読む(全126文字)
メーカー・製造業(建設・設備)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性だからといって仕事の内容や負担が変わることはありません。あくまで個人の能力や経験に応じて業務が割り振られるため、性別による偏りを感じるこ...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
休暇等取りやすくなっている。出産等に関しても手厚いと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
対して若手の女性に対してもう少しバック...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
出産休暇など、制度がいろいろ整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度がある反面、憧れの対象となるような働き方の先輩社員が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休や育休は必ずみなさん取っています。最近は男性も育休を１００%取得できるように会社は進めているみたいです。リモートワークもあるので家庭と仕...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性同士、仲良く協力しあいながらできるからそこはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さい子供がいるのですが、子供の件...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
事業所に1人は女性がいる
女性の人数が多い所もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に1人しか女性がいないところもあるので女性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務員の方、広報採用の方は女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の女性は基本、経営者の親族のようです。その雰囲気に合う...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
建築職は全体として男性比率が高い傾向にあるが、性別によって仕事内容が分けられるようなことはなく、評価基準においても男女差が生じることは一切な...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性の管理職の方はかなり少なく都道府県に2〜3人程度です。営業自体も女性は少なく内勤の設計や事務は女性が多...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、休み明けた社員は復帰してからしばらくしたらやめていくイメージ。クレーム対応の電話対応など事務処...続きを読む(全90文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
錢高組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社錢高組 |
|---|---|
| フリガナ | ゼニタカグミ |
| 設立日 | 1931年4月 |
| 資本金 | 36億9500万円 |
| 従業員数 | 894人 |
| 売上高 | 1206億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錢高 久善 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3265-4611 |
| URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133586
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