錢高組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
どのグループ・業務に属するかにより全く異なります。忙しいグループでは深夜残業、休日出勤もあり、そうでないグループは休みも確保でき、ワークライフ...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の場合、配属現場によりますが、日曜しか休日がなく、長時間労働が恒常化している為、ワークライフバランスの確保...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ないです。あれば辞めてません。まともな上司に当たれば、話は変わっていたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が当...続きを読む(全185文字)

【良い点】
内勤は比較的残業時間も少なく、場所によってはワークライフバランスを確保することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
施...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始は長期の休みが取りやすい。有給を取ればさらに休みが伸びる場合もある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
現場によるが、土曜日の出勤は交代制であったのでそこまで負担に感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの現場も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年末年始は一週間休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単身赴任になります。当然の事ながら全国転勤です。休みについては、...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く取れません。仕事に対する熱意がある人はいいですが、趣味、資格等の勉強もままならない状態が...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や勤務地によって多少の差はあるが、当時は私生活を楽しめる余裕は全くなかった。
一応、人事部は水曜日をノー残...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる限り残業は仕方ないと思う。内勤者も残業は多いと思う。最近の風潮で、なるべく残業しないようにとの指導はある...続きを読む(全320文字)

ワークライフバランスは作業所によりますが、どこに所属しても悪いでしょう。私の今の作業所は6:30頃出勤して現場準備を始めます。帰宅は早くて19:00〜20...続きを読む(全208文字)

現場は中堅社員が少なく、まもなく退職、もしくは退職して再雇用された社員が大半であるため、若手社員の負担は大きいです。しかし、トータルでスキルを学ぶことがで...続きを読む(全221文字)

ワークライフバランスは、かなり良くない環境です。土曜日は、出勤が当たりまえ。残業時間も制限があります。また、現場の風習として個人のプライベートは、あまり重...続きを読む(全161文字)

退職者が後を絶たず、各部署の人数が少なく、残業は当たり前の状況。
残業代も30時間までしか付かず、それ以降はサービス残業。
ワークライフバランスについ...続きを読む(全154文字)

課長以上の管理職は土日祝返上で会議開催、会議のための資料作成、月曜メッセージ作成等を行っており、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。ファ...続きを読む(全392文字)

女性社員は大体定時にあがります。残業はほぼないです。残業する方がめずらしい部署もありました。なので定時後は有意義に過ごせるかと思います。お子さんもいる社員...続きを読む(全165文字)

比較的、会議がたくさんあると思います。報告書類が多いと思います。ですがノー残業デーをしっかりと設けており、その時はみんな早く帰るようにしていると思います。...続きを読む(全172文字)

休みは日曜だけ、朝早く夜遅い。仕事中も携帯電話がなりっぱなしで次から次へと仕事が舞い込んでくる。朝早くから夜遅くまでずっと仕事だけのことを考え、昼休みも仕...続きを読む(全150文字)

業務とプライベートとの区別がないと感じる。
部署によってまちまちですが、ほとんどの社員が定時には帰りません。
定時に帰るといけないような雰囲気がありま...続きを読む(全165文字)

部署によっても異なりますがワークライフバランスをとることは難しいのではないでしょうか。ゼネコンはどこも同じですが特に施工管理は土曜日も現場は動いていますし...続きを読む(全159文字)