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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の残業は多い。田舎の現場に配属になると車がないととにかく不便。4周8休の現場も増えてきたが、やはり現場は動い...続きを読む(全107文字)
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錢高組のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全22件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社錢高組のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社錢高組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プロジェクトベースで働くため、スケジュールを自分でしっかり管理して上司と調整が出来る人は、プライベートの時間は確保しやすいです。
【気になる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
どのグループ・業務に属するかにより全く異なります。忙しいグループでは深夜残業、休日出勤もあり、そうでないグループは休みも確保でき、ワークライ...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理の場合、配属現場によりますが、日曜しか休日がなく、長時間労働が恒常化している為、ワークライフバランスの確...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
ないです。あれば辞めてません。まともな上司に当たれば、話は変わっていたかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤は比較的残業時間も少なく、場所によってはワークライフバランスを確保することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ゴールデンウィーク、お盆休みや年末年始は長期の休みが取りやすい。有給を取ればさらに休みが伸びる場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
現場によるが、土曜日の出勤は交代制であったのでそこまで負担に感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にどの現場...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年末年始は一週間休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に単身赴任になります。当然の事ながら全国転勤です。休みについては...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く取れません。仕事に対する熱意がある人はいいですが、趣味、資格等の勉強もままならない状態...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署や勤務地によって多少の差はあるが、当時は私生活を楽しめる余裕は全くなかった。
一応、人事部は水曜日をノー...続きを読む(全270文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいる限り残業は仕方ないと思う。内勤者も残業は多いと思う。最近の風潮で、なるべく残業しないようにとの指導はあ...続きを読む(全320文字)
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ワークライフバランスは作業所によりますが、どこに所属しても悪いでしょう。私の今の作業所は6:30頃出勤して現場準備を始めます。帰宅は早くて19:00〜2...続きを読む(全208文字)
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現場は中堅社員が少なく、まもなく退職、もしくは退職して再雇用された社員が大半であるため、若手社員の負担は大きいです。しかし、トータルでスキルを学ぶことが...続きを読む(全221文字)
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ワークライフバランスは、かなり良くない環境です。土曜日は、出勤が当たりまえ。残業時間も制限があります。また、現場の風習として個人のプライベートは、あまり...続きを読む(全161文字)
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退職者が後を絶たず、各部署の人数が少なく、残業は当たり前の状況。
残業代も30時間までしか付かず、それ以降はサービス残業。
ワークライフバランスにつ...続きを読む(全154文字)
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課長以上の管理職は土日祝返上で会議開催、会議のための資料作成、月曜メッセージ作成等を行っており、プライベートとのバランスを調整することは非常に難しい。フ...続きを読む(全392文字)
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女性社員は大体定時にあがります。残業はほぼないです。残業する方がめずらしい部署もありました。なので定時後は有意義に過ごせるかと思います。お子さんもいる社...続きを読む(全165文字)
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比較的、会議がたくさんあると思います。報告書類が多いと思います。ですがノー残業デーをしっかりと設けており、その時はみんな早く帰るようにしていると思います...続きを読む(全172文字)
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休みは日曜だけ、朝早く夜遅い。仕事中も携帯電話がなりっぱなしで次から次へと仕事が舞い込んでくる。朝早くから夜遅くまでずっと仕事だけのことを考え、昼休みも...続きを読む(全150文字)
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業務とプライベートとの区別がないと感じる。
部署によってまちまちですが、ほとんどの社員が定時には帰りません。
定時に帰るといけないような雰囲気があり...続きを読む(全165文字)
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部署によっても異なりますがワークライフバランスをとることは難しいのではないでしょうか。ゼネコンはどこも同じですが特に施工管理は土曜日も現場は動いています...続きを読む(全159文字)
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錢高組の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ゼネコンらしく、住宅関連のサポートは手厚いです。独身寮15,000円は格安かと思います。独身の生活基盤の安定には大いに役立ちます。
【気にな...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は転勤が当然あるので、転勤が多くても平気で、いろいろな土地で楽しめる人には良いけど、不安がある人は一度周りの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
辞めたい人に用はないようで、退職の手続きはスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の悩みを鼻で笑うような人間が人の上に立...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めだった福利厚生などはありません。
施工管理が遠方の現場の場合に、借上の宿舎に泊まれる。その場合は家賃の負担はない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ゼネコンの平均値は上回っていると思うので、きつくてもお金のために働ける人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改...続きを読む(全85文字)
メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前に比べて、随分改善されたと思いますが、請負業界なので生産系部署(特に設計と現場)は実態としてのワークライフバ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤があること。
どうしても休日の商談や現場対応が発生する。
振替休日の取得は推奨されているが、忙しいことも...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署次第では、自分で自由に休暇も取れるし、有給取得も高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第では超絶激務になり『有給は贅沢』の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
残業時間は平均30〜40時間。
有給消化率は50%程度。
現場職のリモートワークは全くない。
事務職は可能性あり。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業も少なくなってきたと、感じる。現場によっては、残業をしている現場もあるが、昔ほどの残業はないと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工事が進めば進むほど残業が多くなる。ワークライフバランスはないに等しい。有給も全然取らしてくれない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒のわたしは残業時間はゼロに近かったです。ですが、先輩達は毎日残業をしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時に制...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業時間がとてつもなく長いのでこれといってワークライフバランスで良いところは何もない。
しかも残業代が0交通費支給が0なので、やる気が何...続きを読む(全405文字)
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【良い点】
フレックスタイムを導入しているわけではないが、勤務時間を長短つけて働くことができるので、忙しいときにはたくさん働いて、そうではない日は短い勤...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
業種的にお休みが取りにくいところがあるように感じていたがそんなことはなく、自分が思ってたよりさくっと有休がとれた点は良かった。
また休日出勤...続きを読む(全178文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
錢高組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社錢高組 |
|---|---|
| フリガナ | ゼニタカグミ |
| 設立日 | 1931年4月 |
| 資本金 | 36億9500万円 |
| 従業員数 | 891人 |
| 売上高 | 1206億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 錢高 久善 |
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 860万円 |
| 電話番号 | 03-3265-4611 |
| URL | http://www.zenitaka.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133586
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