錢高組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
一級建築士の受験対策はとても配慮してもらった。受験対策の講習会を１週間程度設けてくれる。
勉強会や研修は多かった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年次教育があり、年に1回は各年次毎にあった教育を受けることが出来る。安全教育もあり、毎年更新される規定や法律等を分かりやすく教えてくれる。資...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎年色々な講座一覧がのった案内が配られて勉強したい人はそこから好きな講座を選んで勉強していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全177文字)

【良い点】
このクラスのゼネコンとしては、という限定付きではあるが、若手の育成を大切にするという点では、ずいぶん改善されたのではないか。上司も含めて基本...続きを読む(全245文字)

【良い点】
建築士取得に関しては手厚い補助があります。社内試験に合格すれば建築士試験1週間前には1週間外部講師による講義を受けることができます。もちろん...続きを読む(全185文字)

【良い点】
現場施工管理の人員は基本的に不足しているので、独り立ちするスピードは必然的に早くなる。資格取得を最短でできれば、監理技術者や現場代理人として...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人手が少なく、やらなければならない業務はかなり多く、任せられるので、本人のやる気次第では、かなり成長できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
現場の配置人員は少ないが、扱う建物の大きさもわりと大きくないので、トータル的な仕事をする機会は多いのは、最終的には良いと思う
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
忙しいのかやる気がないのか教育という教育をされていない。
その状況にもかかわらず実務をやらせてくるので新入生はパニックです。若い社員は数年で...続きを読む(全185文字)

基本的にまとまったキャリア教育の概念がなく、業界特有のものかもしれないが「仕事は現場で見て覚えろ」という風潮が根強く残っている。
現場ではいつも工期にお...続きを読む(全168文字)

【良い点】入社後、上司と共にOJTが行われ、毎月の目標を確認しあった。また、3年、5年も定期的に社内で研修が行われたり、支店内での技術研修も定期的に行わ...続きを読む(全160文字)

トップの言うことが絶対。とにかくトップに合わせて社内は動いている。逆に言えば、トップ以外の者は他業界よりフラットな関係かもしれない。派閥争いみたいなもの...続きを読む(全184文字)

資格の取得に対しては、比較的熱心に取り組んでいる会社であったが、取得した資格を活かせる場面が非常にすくなく、逆に資格の取得が遅れると、それだけで評価が下...続きを読む(全151文字)

新人研修は1ヶ月間、大阪と東京でしっかり集合研修が講師がついて行われます。
また、5年次、10年次、所長層といった、入社年次やポジション毎の研修や、技...続きを読む(全178文字)

資格支援などは良心的なほうだと思います。
宅建、簿記関連などいろいろ目指すべきところはあります。
事務職としては上記資格を取得しておけば、大丈夫かと...続きを読む(全150文字)

・研修や教育体制について
仕事のやり方は自分でやりながら身につけろ!という感じなので、座学で研修を受けるようなことは少ない。個人的には新規入社者には手...続きを読む(全173文字)