ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
強みは、伝統的な金融や不動産業界の古い体質から脱却し、テクノロジーを用いて新しい価値を提供し続けている点にある。
個人のお客様に対し、他社に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
社員の働きやすさを意識した福利厚生だと思う。
特に都内のマンションに3万円の補助が出る単身者向け社宅制度は、個人向け営業として活動する上で大...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業部門は、実力主義を好み実績で評価して欲しいと考えるベンチャー志向のメンバーが多い。
若手でも積極的に意見を出し、上司がそれを真摯に受け止...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性管理職はまだ少ないものの、産休・育休の利用実績が徐々に増えてきました。最近は復帰後もフルタイムで働く社員が増えており、職場内でも自然に受...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社宅制度では都内の物件に3万円の補助があり、若手社員にとっては助かる仕組みです。ランチ補助アプリや社内ドリンクサービスも定着しており、毎日の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
変化に積極的に対応する傾向が強く、挑戦できるフィールドが豊富です。特にマーケティング部門はデジタル広告やデータ分析ツールを積極的に導入してお...続きを読む(全216文字)

【良い点】
未経験での入社でも研修やOJTが整っている。
事務作業の効率化やプロセス見直しの提案も歓迎される文化があり、多くの先輩が親身に教えてくれる。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務職には女性が多数在籍しており、産休・育休取得からの職場復帰も積極的に進められている状況。
実力主義が前提となっており、性別にかかわらず成...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社会保険や定期健康診断、交通費全額支給の基礎は網羅されている。
慶弔やプライベートな用事にも対応できる休暇も整備されているため、急な用件にも...続きを読む(全175文字)

【良い点】
月次で見ると、案件が重なるタイミングはどうしても残業が発生するが、無制限にダラダラと働く雰囲気ではない。
商談や物件査定に時間がかかる分、自...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仲介会社と行う商談から価値のある情報を引き出し、事業化できるかを見極めていく仕事にダイレクトな面白さがある。
地場の業者と連携しながら精度の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業数字に対してはストレートにインセンがつく形!仕入れポジションも対象になっているのは良いポイント。通常業務だけでなく、他部署に絡む取り組み...続きを読む(全194文字)

【良い点】
前も不動産業界にいましたが、業界特有の上下関係や年功序列が濃い組織だったため息苦しさを感じていました。この会社には年齢や社歴にかかわらず提案...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年齢層は比較的若く、30代のリーダーが中心になっています。トップダウンすぎず、現場の声を吸い上げようとする姿勢があり、月次のチームミーティン...続きを読む(全186文字)

【良い点】
中古ワンルームを軸にしながら、新規の不動産テック領域にも踏み込んでおり、方向性は明確だと思います。競合も多い分野ですが、独自の顧客サポートや...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業職ということもありインセンティブの仕組みははっきりとしている。案件ごとの成約数に対して歩合がつき、給与明細にも数字がちゃんと示される点は...続きを読む(全199文字)

【良い点】
忙しい時期には21時を過ぎることもあるが、自分の裁量でアポを調整できるため極端にワークライフバランスが崩れる感覚はない。スケジュール管理がう...続きを読む(全168文字)

【良い点】
資産運用のコンサルティング営業は、金融知識やリスク管理も必要で、商談相手の層も幅広い。30歳前後で億単位の商材を扱う責任と緊張感は大きいが、...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒でも早期に案件を任され、商談の機会が豊富にあります。
顧客との信頼関係の築き方や資産形成に関する幅広い知識を学ぶことができ、成長スピード...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業時間は月20時間程度から40時間程度と幅があります。
繁忙期は忙しくなりますがほどほどに収めやすい時期もあり、ある程度自分で調整しながら...続きを読む(全146文字)

【良い点】
営業職はインセンティブの比重が大きく、成果を出せれば20代、30代でも年収700万を超えることが可能です。
数値目標は明確なので、目標を意識...続きを読む(全181文字)

【良い点】
資産形成・資産運用市場の伸びに乗り、自社プラットフォームもシェアを拡大していっています。
特にオンライン完結の利便性が評価されており、今後も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
成果を重視する評価制度で、数値目標の達成度が昇給・昇格に直結する。
定量的な指標がはっきりしているため、目標が設定しやすい。
新しい施策の提...続きを読む(全231文字)

【良い点】
企画職では、自分の提案が実際に導入されることもあり、会社の成長に関わる仕事ができる点が面白い。
自分が考えた施策が実行され、現場の業務がスム...続きを読む(全241文字)

【良い点】
忙しい時期は長時間労働になりがちだが、全体的にはメリハリをつけて働ける。
フレックス制度やリモートワークも活用できるため、業務に合わせた働き...続きを読む(全243文字)