ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社内には多様な経験を持つ社員が集まり、チーム内での知識共有が活発です。管理職はまだ若手主体ですが、権限の幅が広く、裁量を持って業務に取り組め...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新サービスの開発が活発で、ウェルステック領域での差別化が進んでいます。データ分析や情報活用の精度向上に注力しており、業界内での競争力を強化し...続きを読む(全163文字)

【良い点】
営業部門は、実力主義を好み実績で評価して欲しいと考えるベンチャー志向のメンバーが多い。
若手でも積極的に意見を出し、上司がそれを真摯に受け止...続きを読む(全215文字)

【良い点】
強みは、伝統的な金融や不動産業界の古い体質から脱却し、テクノロジーを用いて新しい価値を提供し続けている点にある。
個人のお客様に対し、他社に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
勤務時間は10時から18時半が基本で、フレックス制度が導入されているため通勤の負担が抑えられます。
残業については全体的には抑えられており自...続きを読む(全215文字)

【良い点】
日々の業務では、書類処理や社内調整を通じて会社全体の運営に寄与している実感があります。
目標達成や提出物の正確さは評価に直結するので、励みに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員全体に、新しいことに挑戦しようという熱意が感じられます。
異なる業界からの転職者が多いため、様々な刺激を受けられます。
若手社員は成長意...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若手であっても、実力があれば早期に重要なプロジェクトや責任あるポジションを任されます。
これが最大の成長促進剤だと感じています。
教育体制は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年間2万円まで学習費用を補助（書籍・セミナー・資格受験・ソフト利用料など）「どこでもワーク」制度導入時の一時金3万円＋月5,000円の支給
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年間休日がとにかく多く、副業もOKとのことで本当に働きやすかった。また部活動など横の繋がりに投資をされており充実していると感じました
【気に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
３年の契約期間満了で、お祝い金１００万円がもらえる。
アポ時の交通費、カフェでの打ち合わせ代などもしっかり経費申請できる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がほしい、特に際立った福利厚生はない、リモート時代もあまり恩恵はなかったです続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。おやつコーナー(自腹)が設置されていたが、支払額と実際の購入数が合わず、大きな差分が出てしまい撤退したとのこと。今は自販機がある。...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなくて、あってないようなもの。PCが自腹っていう時点でお察しだけど、他に目立った手当も...続きを読む(全255文字)

【良い点】
ヤフーとソフトバンクの合弁会社なので母体が大きい分色々とお金をかけてくれている印象でした。いい場所にテナントとして入居していたためそこでの過...続きを読む(全120文字)

【良い点】
システムとして付加はなく充実している
アマゾンの商品は１０パーセント引きで購入できた上限金額があったが詳細は記憶にない続きを読む(全65文字)

【良い点】
ソフトバンクグループとしての福利厚生に加えて、保険組合の福利厚生があります。保健組合の福利厚生にはホテルを安く泊まれるプランや映画やテーマパ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
副業ができる。地味にリロクラブの福利厚生が嬉しい。ウォーターサーバーやコーヒー機が自由に使えるのも何気に嬉しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)