ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】将来についての考え方が変化してしまったため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】１０人くらいだと思います。【内定者の所属大学】全く分かりません。【内定者の属性】体育会系の人もいると思います。【内定後の企業のスタンス】人によって違うようですが就活終了を強制されることは内容です。人事の方も、とても素敵な親切な方でした。【内定に必要なことは何だと思うか】他の企業との差別化や、どんな理由でこの企業を一番に死亡しているのかという点を、論理性を持ってきちんと説明できることが大切だと感じます。また、ベンチャー企業ということで、人数も少ないので、努力する泥臭さのようなものを、持ち合わせているかどうかも見られていたと感じたので、その部分を表現できるようなエピソードを面接前に準備しておくといいと思います。また自分の考えなどをしっかりと自分の言葉で伝えるコミュニケーション能力も非常に見られていたと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えをしっかりと持っていて、面接の中でも、面接官の求める答えを、論理性を持って簡潔に答えることができたからだと思う。また、コミュニケーション能力の高さや、人当たりの良さは営業職なので、重要視されているので、そこの部分が長けていたのだと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】説明会などに参加すると面接をスキップしてもらえたりするので、本当にこの企業にいきたいのであれば、この企業との接点をできるだけ多く持つように意識すると良いと思う。また、最終面接はオンラインでも内定が出たので、無理に対面にする必要性はないと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】特にはありませんが、入社後に不安なことに関する質問をする時間を設けてくれました。