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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.4
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.9
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
2.4
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年1月15日【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や退職金、独自の...続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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- 改善したほうがいい点
在籍時期：2014年頃
投稿日：2026年2月27日【良い点】
裁量権高く
本社出張もあってグローバルなチーム
【気になること・改善したほうがいい点】
20代や新卒いないので成長が難しい
本社戦略が全て
仕...続きを読む(全182文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2011年頃
投稿日：2025年4月25日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 15年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
いわゆる昔ながらのSESを中心とした事業。将来的にどうなるのかは不明な部分が多いが、モダンな言語やAI関連の事業、プロジェクトは少ないように思...続きを読む(全181文字)
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在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月25日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- 派遣コーディネーター
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
人材管理さえしていれば、割と自由のきく会社だった
先輩社員にある程度教えてもらったら、あとは1人で行動できるので、自分1人で仕事したい人に向い...続きを読む(全514文字)
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-
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在籍時期：2016年頃
投稿日：2025年3月3日【良い点】
特に感じられなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全78文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単身者向け社宅制度が都内のマンションにあり、住宅費を抑えながら勤務できる点は助かります。資格取得支援やコーヒー類の提供もあり、日々の業務を少...続きを読む(全139文字)
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- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
社内には多様な経験を持つ社員が集まり、チーム内での知識共有が活発です。管理職はまだ若手主体ですが、権限の幅が広く、裁量を持って業務に取り組め...続きを読む(全220文字)
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-
- 働いてみて感じたこと
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回答者：
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【良い点】
新サービスの開発が活発で、ウェルステック領域での差別化が進んでいます。データ分析や情報活用の精度向上に注力しており、業界内での競争力を強化し...続きを読む(全163文字)
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回答者：
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【良い点】
強みは、伝統的な金融や不動産業界の古い体質から脱却し、テクノロジーを用いて新しい価値を提供し続けている点にある。
個人のお客様に対し、他社に...続きを読む(全223文字)
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回答者：
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【良い点】
営業部門は、実力主義を好み実績で評価して欲しいと考えるベンチャー志向のメンバーが多い。
若手でも積極的に意見を出し、上司がそれを真摯に受け止...続きを読む(全215文字)
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回答者：
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【良い点】
社員の働きやすさを意識した福利厚生だと思う。
特に都内のマンションに3万円の補助が出る単身者向け社宅制度は、個人向け営業として活動する上で大...続きを読む(全194文字)
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回答者：
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【良い点】
日々の業務では、書類処理や社内調整を通じて会社全体の運営に寄与している実感があります。
目標達成や提出物の正確さは評価に直結するので、励みに...続きを読む(全178文字)
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回答者：
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【良い点】
フレックス制度や柔軟な休暇取得の仕組みが整っており、家庭や個人の都合に合わせた働き方がしやすいです。
キャリアを広げたい場合は、積極的に意見...続きを読む(全153文字)
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回答者：
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【良い点】
勤務時間は10時から18時半が基本で、フレックス制度が導入されているため通勤の負担が抑えられます。
残業については全体的には抑えられており自...続きを読む(全215文字)
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回答者：
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【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)
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- 改善したほうがいい点
IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
会社の説明会では、役職名ではなく名前で呼び合うなどフラットな関係が多く見られた。横の綱代わりを重視し、是々非々で議論する文化だと説明された。また若手でも意...続きを読む(全202文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 会社情報
| 会社名 | ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファンタステクノロジー |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 138人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 175億円 ※2022年度実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 國師 康平 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-5424-1800 |
| URL | https://fantas-tech.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2573949
