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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
5.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
4.4
- 社員・管理職
-
4.9
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
4.3
- 退職理由
-
2.5
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.4
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2011年頃
投稿日：2016年7月13日- 回答者：
【良い点】
既婚者が多く、家族・家庭を大切にしている方ばかりです。有休も取りやすく、残業も月20時間あるかどうか、といったところです。定時であがる社員も多...続きを読む(全250文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2021年頃
投稿日：2023年3月9日- 回答者：
-
- 30代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 主任クラス
- 正社員
案件によるが案件内で...続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2015年頃
投稿日：2019年11月16日【良い点】
1番の強みは、ここだと考えられます。仕事が大変でも収入が良いので、中々辞めたくても辞めれない方が多いと思います。インセンティブも物件によって前...続きを読む(全184文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年11月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
良い点は何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が含まれているという性質上、当たり前のように定時後に会議などを入れられる。...続きを読む(全198文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月11日【良い点】
頑張って取り組めば、取り組んだだけ稼げる点。
【気になること・...続きを読む(全80文字)
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)
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回答者：
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【良い点】
社員全体に、新しいことに挑戦しようという熱意が感じられます。
異なる業界からの転職者が多いため、様々な刺激を受けられます。
若手社員は成長意...続きを読む(全156文字)
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回答者：
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【良い点】
若手であっても、実力があれば早期に重要なプロジェクトや責任あるポジションを任されます。
これが最大の成長促進剤だと感じています。
教育体制は...続きを読む(全204文字)
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回答者：
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【良い点】
女性管理職はまだ少ないものの、産休・育休の利用実績が徐々に増えてきました。最近は復帰後もフルタイムで働く社員が増えており、職場内でも自然に受...続きを読む(全193文字)
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回答者：
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【良い点】
社宅制度では都内の物件に3万円の補助があり、若手社員にとっては助かる仕組みです。ランチ補助アプリや社内ドリンクサービスも定着しており、毎日の...続きを読む(全145文字)
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回答者：
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【良い点】
変化に積極的に対応する傾向が強く、挑戦できるフィールドが豊富です。特にマーケティング部門はデジタル広告やデータ分析ツールを積極的に導入してお...続きを読む(全216文字)
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回答者：
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【良い点】
営業活動の時間配分は調整できますが、顧客都合による遅い時間の対応や土日商談は避けられません。
休日稼働もありますが、振替休日や半休を組み合わ...続きを読む(全134文字)
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回答者：
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【良い点】
資産形成への関心が高まる中で多様な顧客層と繋がりを持ち、提案できる点は営業職として大きな魅力です。
取り扱う商材の幅が広く、金融商品や不動産...続きを読む(全156文字)
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回答者：
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【良い点】
成果が給与に直結する仕組みがはっきりしていて、営業成績や契約件数がダイレクトに数字へ反映されます。
固定給は安定的ですが、インセンティブで月...続きを読む(全221文字)
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回答者：
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【良い点】
若いうちから裁量を持って働ける点に惹かれて入社しました。
初年度からメイン担当として顧客対応を任されたときは驚きましたが、その分早く成長につ...続きを読む(全186文字)
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IT・通信(インターネット・Webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
自社愛の強い社員が多いイメージ。大学のサークルっぽいノリがあり、好は分かれると思う。続きを読む(全42文字)
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若手から活躍でき、ボトムアップの文化がある。フラットで、ミッションビジョンが浸透している。続きを読む(全45文字)
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回答者：
何をするにも目的意識を持った社員が多い印象で向き不向きはあると思います。続きを読む(全36文字)
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回答者：
選考や座談会を通して「思考力」が見に付きつきそうな場だと感じた。社員の方ひとりひとりの言語化能力と目標意識が高い。続きを読む(全57文字)
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理論とデータを重視し、職種ごとの専門性とプロ意識が強く求められる文化である。続きを読む(全38文字)
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年次や肩書よりも「結果」が重視され、挑戦を歓迎する一方で、成長できなければ置いていかれる文化がある。続きを読む(全50文字)
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インターン中の疑問点やバグなどについて、メンターとして参加している社員の他に、外部から詳しい社員を招いて指示を仰ぐシーンが見られた。仕事に対して会社全体で...続きを読む(全107文字)
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選考を通じて、論理的かつ合理的なコミュニケーションが重視される文化だと感じました。 面接では、私の学業（数学）や個人の取り組み（GAS等を用いた業務効率化...続きを読む(全193文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの 会社情報
| 会社名 | ＦＡＮＴＡＳ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファンタステクノロジー |
| 設立日 | 2010年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 138人 ※2023年4月時点 |
| 売上高 | 175億円 ※2022年度実績 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 國師 康平 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目3番8号 |
| 電話番号 | 03-5424-1800 |
| URL | https://fantas-tech.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2573949
